煤礦安全績(jī)效考核制度匯編細(xì)則匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-10 02:51本頁(yè)面
【正文】 5分?？剖胰w人員每人5分，相關(guān)責(zé)任人15分。工作不認(rèn)真，不能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)落實(shí)處理，每次扣除主任10分?？鄢嚓P(guān)責(zé)任人5分。四、基礎(chǔ)工作(10分)工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時(shí)間不夠5小時(shí)扣2分。不按礦臨時(shí)要求參加突查、集中檢查等行動(dòng)的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分。特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。五、否決條件本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績(jī)效工資。本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當(dāng)月安全績(jī)效工資。監(jiān)控室安全績(jī)效考核一、安全指標(biāo)(30分)發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分。其他人員每人10分。發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分。其他人員每人5分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分)及時(shí)組織學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否則扣5分對(duì)影響安全的重大問(wèn)題及發(fā)生的重大事故要有處理意見(jiàn)或及時(shí)匯報(bào)，并做好詳細(xì)記錄，否則扣責(zé)任人5分/次。對(duì)重點(diǎn)工程及特殊施工作業(yè)要嚴(yán)格按安全技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行，并做好記錄，否則扣責(zé)任人5分/次。對(duì)上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指示、通知、文件，要做好接收和轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)交等處置工作，并做好記錄，否則扣責(zé)任人5分/次對(duì)影響安全生產(chǎn)的問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度室，并做好記錄，否則扣責(zé)任人5分/次。發(fā)生事故后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察并對(duì)事故進(jìn)行分析追究，否則扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分。三、 隱患排查治理(20分)被上級(jí)檢查與本科室有責(zé)任，扣除主任15分。科室全體人員每人5分，相關(guān)責(zé)任人15分。工作不認(rèn)真，不能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)落實(shí)處理，每次扣除主任10分?？鄢嚓P(guān)責(zé)任人5分。四、基礎(chǔ)工作(10分)工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時(shí)間不夠5小時(shí)扣2分。不按礦臨時(shí)要求參加突查、集中檢查等行動(dòng)的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分。特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。五、否決條件本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績(jī)效工資。本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當(dāng)月安全績(jī)效工資。內(nèi)容總結(jié)
（1）煤礦安全績(jī)效考核制度匯編 細(xì)則匯編
煤礦安全績(jī)效考核制度匯編 細(xì)則匯編
為了加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員安全監(jiān)管意識(shí)，切實(shí)抓好2014年的安全生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)礦委會(huì)研究決定，特制定《萬(wàn)安煤業(yè)2014年安全績(jī)效考核辦法》
（2）工作中弄虛作假每次扣2分
（3）發(fā)生三違現(xiàn)象一人次，扣除相關(guān)責(zé)任人3分
（4）少下一次井扣2分
（5）特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣3分
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