煤礦安全績效考核制度匯編細(xì)則匯編-資料下載頁
2024-11-19 02:51本頁面
【正文】 5分。科室全體人員每人5分，相關(guān)責(zé)任人15分。工作不認(rèn)真，不能及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時落實處理，每次扣除主任10分?？鄢嚓P(guān)責(zé)任人5分。四、基礎(chǔ)工作(10分)工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分。特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。五、否決條件本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當(dāng)月安全績效工資。監(jiān)控室安全績效考核一、安全指標(biāo)(30分)發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分。其他人員每人10分。發(fā)生一起二級非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分。其他人員每人5分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分)及時組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分對影響安全的重大問題及發(fā)生的重大事故要有處理意見或及時匯報，并做好詳細(xì)記錄，否則扣責(zé)任人5分/次。對重點工程及特殊施工作業(yè)要嚴(yán)格按安全技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行，并做好記錄，否則扣責(zé)任人5分/次。對上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指示、通知、文件，要做好接收和轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)交等處置工作，并做好記錄，否則扣責(zé)任人5分/次對影響安全生產(chǎn)的問題要及時匯報礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度室，并做好記錄，否則扣責(zé)任人5分/次。發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進(jìn)行勘察并對事故進(jìn)行分析追究，否則扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分。三、 隱患排查治理(20分)被上級檢查與本科室有責(zé)任，扣除主任15分?？剖胰w人員每人5分，相關(guān)責(zé)任人15分。工作不認(rèn)真，不能及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時落實處理，每次扣除主任10分?？鄢嚓P(guān)責(zé)任人5分。四、基礎(chǔ)工作(10分)工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分。特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。五、否決條件本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當(dāng)月安全績效工資。內(nèi)容總結(jié)
（1）煤礦安全績效考核制度匯編 細(xì)則匯編
煤礦安全績效考核制度匯編 細(xì)則匯編
為了加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員安全監(jiān)管意識，切實抓好2014年的安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)礦委會研究決定，特制定《萬安煤業(yè)2014年安全績效考核辦法》
（2）工作中弄虛作假每次扣2分
（3）發(fā)生三違現(xiàn)象一人次，扣除相關(guān)責(zé)任人3分
（4）少下一次井扣2分
（5）特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣3分
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