海外工程項目勞務風險防范對策-資料下載頁
2024-11-19 02:30本頁面
【正文】 對于非籍工人的管理，首先要將培訓課程安排合理，促進非籍工人的技術水平，讓他們不僅工作與出力的工作，也要加入的有技術的工作任務中。從培訓上崗開始，由熟練工人挑選徒弟實行師徒制，直到非籍工人可以勝任技術性工作。在招聘非籍工人時，對其信息進行收集，在其完成培訓后進行考核，對有技術基礎和有良好的知識面的工人篩選出進行專業(yè)培訓，經(jīng)過中國熟練技術人員的傳授后，達到指定技術能力，就參與到項目技術性任務中。三、結語海外施工是我國企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，有效的對海外工程項目的勞務風險進行合理的防范與規(guī)避，針對相應問題有全面的對策來應對，是我國企業(yè)走出去的有力保障。通過本文對國際鐵路修建中問題的成因分析與解決對策，以期中國企業(yè)海外得到更好的發(fā)展。以上是對“海外工程項目勞務風險防范對策”的介紹，更多內(nèi)容請登錄查詢。內(nèi)容總結
（1）海外工程項目勞務風險防范對策
海外基建特別是鐵路項目的承建，象征著中國企業(yè)走向了國際市場，具有了國際競爭力
（2）本文依據(jù)埃塞鐵路亞吉鐵路項目多年整理的資料，針對勞務風險出現(xiàn)的問題以及其防范對策展開探究
（3）（二）勞工工資糾紛方面
由于勞工工資而產(chǎn)生的問題會給項目帶來較多麻煩問題，所以企業(yè)會根據(jù)國內(nèi)經(jīng)驗將勞工人員的薪資直接打入工人在國內(nèi)辦好的工資卡內(nèi)
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