【導(dǎo)讀】培訓(xùn)時間:1小時。幫助本公司的拉長、機長在短時間內(nèi)掌握。為企業(yè)的發(fā)展不斷輸送的“血液”,讓企。組織的擴張需要人員的輸送;基層管理人員的來源背景?,F(xiàn)代企業(yè)對人員的要求。個人價值的承認和提升。必須是兩個人以上的集體活動,包括生產(chǎn)的、有一致認可的、自覺的目標。不能保證其成功的。的無效活動;而沒有掌握管理理論和基本知識的主管人員,以,管理的專業(yè)訓(xùn)練不可能培訓(xùn)出“成品”的主管人員,但卻是為通過實踐進一步培訓(xùn)主管人員的一個良好的開端,它為培養(yǎng)出色的主管人員在理論知識方面打下堅實的基礎(chǔ)。處于不同的地位和級別,擔(dān)任不同的管理職務(wù),擁有不同的權(quán)力范圍,有成員創(chuàng)造和保持一種環(huán)境,使人們在其中可以發(fā)揮自己的最大才能,這是管理人員共同的任務(wù),他們的工作比。部門經(jīng)理、部門主管等,都屬主管人員之列。計劃職能屬于決策性職能,組織職能、人