【導(dǎo)讀】香港企業(yè)教練研究院企業(yè)教練。北京大學(xué)《突破管理瓶頸》主講企業(yè)教練。中國(guó)運(yùn)載火箭研究院管理教練。太原交通銀行執(zhí)行教練??赡芤郧笾男膽B(tài)去聽(tīng)的。關(guān)注講話者的內(nèi)容而不要評(píng)價(jià)講話者,學(xué)與聽(tīng)并駕齊驅(qū)。聽(tīng)是獲取他人信息的方式。專注的聽(tīng)而不是隨心所欲。理解不等于贊同,贊同不。日程工作中常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些呢?太難完成,你該怎么辦?如何有效的對(duì)話呢?從放松到放空自我。焦點(diǎn)集中在說(shuō)者身上,準(zhǔn)備全方位的聆聽(tīng)。態(tài)度開(kāi)放、接納、認(rèn)同、理解、尊重、坦誠(chéng)、中立。議結(jié)束時(shí)經(jīng)理在門(mén)口問(wèn)小王:最近怎么樣?結(jié)構(gòu)性發(fā)問(wèn)-心中有。方向性發(fā)問(wèn)-向下降到事實(shí)。提高被教練者的自我洞察力。讓被教練者清晰價(jià)值觀及信念的差異。支持被教練者遷善心態(tài)。區(qū)分出演繹的部分。你的方法有哪些?