【正文】 支出。第十四條 維權(quán)支出，是核算工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢(xún)等法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。第十五條 業(yè)務(wù)支出，是核算工會(huì)培訓(xùn)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議；開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專(zhuān)題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。第十六條 行政支出，是核算工會(huì)為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括工會(huì)購(gòu)買(mǎi)商品和服務(wù)的支出（不包括用于購(gòu)置固定資產(chǎn)的支出）如：辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)等。第十七條 資本性支出，是核算工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建而發(fā)生的實(shí)際支出。包括房屋建筑物構(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專(zhuān)用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。第十八條 補(bǔ)助下級(jí)支出，是核算工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級(jí)工會(huì)的各類(lèi)補(bǔ)助款項(xiàng)。第十九條 其他支出，是核算由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等；及以上支出項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支。第六章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理第二十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)時(shí)間，必須在費(fèi)用發(fā)生一周內(nèi)報(bào)賬。如有特殊情況，原始憑證不能超過(guò)一個(gè)月，過(guò)月者拒絕報(bào)銷(xiāo)。原始憑證上必須有開(kāi)票單位的“發(fā)票專(zhuān)用章”，或“財(cái)務(wù)專(zhuān)用章”，業(yè)務(wù)內(nèi)容必須填寫(xiě)清楚，大小寫(xiě)金額必須一致，不得有涂改、刮擦、挖補(bǔ)等現(xiàn)象。第二十一條 經(jīng)辦人所報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的票據(jù)，必須按發(fā)生的時(shí)間順序分類(lèi)整理、粘貼，并按要求填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)憑證，報(bào)銷(xiāo)憑證上注明具體用途、經(jīng)辦人員，并由經(jīng)辦人、相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)批。省會(huì)和省公司機(jī)關(guān)工會(huì)報(bào)銷(xiāo)金額在1000元以?xún)?nèi)由省郵政工會(huì)副主席審批、1000元以上由省郵政工會(huì)主席審批，省公司直屬單位工會(huì)報(bào)銷(xiāo)，由本單位工會(huì)主席簽字,其他審批手續(xù)同上。第七章 現(xiàn)金與支票管理第二十二條 嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》。執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)金庫(kù)存限額，月末賬面余額與銀行賬戶(hù)對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，使賬面余額與銀行余額相符。對(duì)于未到達(dá)的帳項(xiàng)要及時(shí)查詢(xún)，并及時(shí)處理。第二十三條 控制不合理的`現(xiàn)金支出。超過(guò)1000元以上的支出必須使用支票，無(wú)特殊理由，原則上不使用現(xiàn)金。工會(huì)組織活動(dòng)，如確需備用現(xiàn)金時(shí)，必須由工會(huì)主席批準(zhǔn)后，辦理借款手續(xù)，在活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù)。第二十四條 領(lǐng)用支票時(shí)，須經(jīng)工會(huì)主席同意后，方可將支票交給經(jīng)辦人員。第二十五條 財(cái)務(wù)人員應(yīng)將支付的支票日期、收款單位、金額填寫(xiě)齊全。有效收據(jù)蓋有單位財(cái)務(wù)章必須與支票填寫(xiě)的收款單位名稱(chēng)完全一致，否則拒付該款。第八章 財(cái)務(wù)稽核管理第二十六條 根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)應(yīng)設(shè)立會(huì)計(jì)、出納崗位，并明確崗位職責(zé)。會(huì)計(jì)職責(zé)：（1）制定本單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。做好財(cái)務(wù)收、支計(jì)劃，分清資金渠道，合理使用資金。（2）定期分析預(yù)算情況，收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)帳。（3）會(huì)計(jì)要認(rèn)真做好記帳憑證并進(jìn)行審核，做好總帳、明細(xì)賬，做到每季度對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行抽查，每月對(duì)銀行存款余額進(jìn)行帳單核對(duì)。（4）審查和參與擬訂各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算計(jì)劃，負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)、工會(huì)代表大會(huì)或全委（擴(kuò)大）會(huì)議報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況。出納員職責(zé)：（1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，收付憑證經(jīng)工會(huì)主席審批后進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。（2）庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。（3）嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，逾期未用的支票要及時(shí)收回注銷(xiāo)，支票遺失要及時(shí)向銀行辦理掛失手續(xù)，支票的使用要做好登記。（4）要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意交于他人。（5）保管好有關(guān)印章，嚴(yán)格按規(guī)定使用，所有印章不得一人保管。（6）做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，每年一本。（7）出納員不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳簿的登記工作。第九章 財(cái)務(wù)檔案管理第二十七條 根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作。第二十八條 做好會(huì)計(jì)記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)文件，合同等的裝訂、存檔和保管。第十章 財(cái)務(wù)監(jiān)督第二十九條 工會(huì)財(cái)務(wù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)工會(huì)制定的制度，自覺(jué)接受企業(yè)工會(huì)經(jīng)審的定期審查，自覺(jué)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常使用。第三十條 工會(huì)主席離任必須接受審計(jì)。第十一章 附則第三十一條 各市州郵政分公司工會(huì)、省公司直屬各單位工會(huì)都要依照本制度，制定本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。第三十二條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度7一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、制度、紀(jì)律。二、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支由主管會(huì)計(jì)審核簽字，工會(huì)主席審批。三、年底及時(shí)編好下工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好本決算。四、根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)主席作為法人代表是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會(huì)會(huì)計(jì)是直接責(zé)任人。五、站工會(huì)財(cái)務(wù)必須自覺(jué)接受上級(jí)工會(huì)和站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年至少對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行一次全面審查，并向站工會(huì)委員會(huì)提交書(shū)面審查報(bào)告。六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支，預(yù)、決算經(jīng)站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查后定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告，接受民主監(jiān)督，并予以公示。會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)和質(zhì)疑。七、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。八、開(kāi)支要有計(jì)劃，否則不予報(bào)銷(xiāo)。借款外出采購(gòu)，需經(jīng)主席批準(zhǔn)，及時(shí)報(bào)帳。九、站行政向站工會(huì)撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。十、按季度做好資金平衡表。十一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和站撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占，挪用和任意調(diào)撥。十二、根據(jù)特別工作需要，及時(shí)提供有關(guān)資料。第五篇：工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度為了加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮工會(huì)財(cái)務(wù)在履行工會(huì)基本職責(zé)中的應(yīng)用作用。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》結(jié)合實(shí)際制定本制度。一、管理制度：按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，開(kāi)設(shè)獨(dú)立的銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行分管工會(huì)副局長(zhǎng)審批制度，三千元以上支出及大型工會(huì)活動(dòng)支出需報(bào)局長(zhǎng)審批。根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和本級(jí)工會(huì)工作計(jì)劃，認(rèn)真編制工會(huì)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)、決算。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)檢查分析工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況。發(fā)票審批要求：一是發(fā)票須有經(jīng)手人、證明人簽字；二是不允許使用過(guò)期作廢的發(fā)票；三是報(bào)賬發(fā)票須加蓋提供服務(wù)或出售貨物單位的印章；四是購(gòu)買(mǎi)辦公用品、印刷品及材料等發(fā)票均需附購(gòu)物明細(xì)并加蓋出售方印章；五是招待費(fèi)附公務(wù)接待審批單與明細(xì)清單，餐飲票須附點(diǎn)餐明細(xì)。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支收入管理：工會(huì)收入包括：會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、行政補(bǔ)助、其他收入。會(huì)費(fèi)收入：根據(jù)會(huì)員“工資收入”％交納會(huì)費(fèi)。工會(huì)會(huì)員的“工資收入”為：職務(wù)工資、級(jí)別工資。撥入經(jīng)費(fèi)收入：按工資總額2％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。其中：40％上交縣級(jí)工會(huì)（由縣級(jí)財(cái)政代扣代繳），60％留存局工會(huì)。行政補(bǔ)助：開(kāi)展大型工會(huì)集體活動(dòng)及中心工作，縣局財(cái)務(wù)行政撥入補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。三、工會(huì)支出管理：工會(huì)支出包括：職工活動(dòng)支出、行政支出、其他支出。工會(huì)慰問(wèn)： 其他收入：①、工作人員因病住院每年慰問(wèn)按在一人 或一事500元標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支。②、經(jīng)批準(zhǔn)前往的悼念活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)為500元。③、遭遇重大變故及特別困難家庭將給予一定補(bǔ)助。節(jié)日慰問(wèn)：⑴、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日指：春節(jié)、元旦節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和生活物品。⑵、會(huì)員生日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)200元／人。⑶、“三、八”婦女節(jié)按200元／人標(biāo)準(zhǔn)，“六、一”兒童節(jié)按100元／人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問(wèn)金。⑷、獨(dú)生子女費(fèi)：14周歲以下含14周歲的獨(dú)生子女憑證領(lǐng)取120元／人／年獨(dú)生子女費(fèi)。職工活動(dòng)：工會(huì)舉辦活動(dòng)項(xiàng)目要有具體方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃。⑴、每季度組織一次會(huì)員觀看電影活動(dòng)。⑵、適當(dāng)開(kāi)展春游、秋游活動(dòng)，應(yīng)控制在單位所在城市并當(dāng)日往返。⑶、組織開(kāi)展文娛、體育比賽，可按不超過(guò)參與人數(shù)30％給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)400元／人次。四、其它：銀行存款的清查：每月核對(duì)銀行對(duì)賬單，按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表。支票、印鑒以及網(wǎng)上銀行支付Ｕ盾分開(kāi)保管。會(huì)計(jì)、出納分設(shè)。