優(yōu)秀員工評比辦法-資料下載頁
2024-11-18 22:48本頁面
【正文】 無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的投票數(shù)進行投票，由評比小組共同計票綜合考評后產(chǎn)生出優(yōu)秀管理者。五、批準手續(xù)請公司副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行經(jīng)理為組長組成5人評比小組進行評比綜合考評，經(jīng)評比后由副總經(jīng)理批準并報總公司備案。六、獎勵方式本次評選遵循公開、公平、公正的原則，對被評先進的人員，公司將召開表彰大會，并對獲獎人員頒發(fā)證書和獎品，此次評比結(jié)果作為對員工獎勵以及其他工作需要參考的依據(jù)。七、評比時間年月日第五篇：電子科技有限公司優(yōu)秀員工評比辦法尚研電子科技有限公司優(yōu)秀員工評選辦法一、目的：為提高員工的工作積極性，提高生產(chǎn)效率，起到獎勵先進員工，激勵后進員工，確保優(yōu)秀員工評選的公平、公正、合理和公開性，特制定此辦法。二、范圍：適用于電子車間入廠滿一個月的所有員工（拉長不包含在內(nèi)）三、評選方式：優(yōu)秀員工由車間主管、拉長和品管員共同選舉評定產(chǎn)生。四、評選標準：：，請病假累計不超過11H，婚、喪假及工傷可例外，但均須出具相關(guān)的證明。，早退、曠工記錄。，動作符合要求。，不產(chǎn)生誤工。、工作速度較上月有顯著提高。，力求超標。，必要時刻可流動兼崗。 5S執(zhí)行、工具、廢料擺放整齊，集中堆積，達到“三定”要求。、工具、設(shè)備，不惡意破壞。，做到不浪費、不丟失、不損壞。，不弄虛作假。，服從性強，無打架斗毆等違反公司規(guī)章制度的行為。，見意勇為，團隊合作性強。，提出合理化建議。 品質(zhì)意識，發(fā)現(xiàn)不符合處及時提報拉長。、互檢，并及時反饋至上工序。，愛惜產(chǎn)品，對產(chǎn)品做到輕拿輕放。五、評選方法，作為評選依據(jù)。、5S執(zhí)行及品質(zhì)意識由生產(chǎn)拉長及品管員依日常工作表現(xiàn)，效率達成情況及專檢工作站所提供的記錄及品質(zhì)最終狀況作為評選依據(jù)。、拉長、品管共同評選出本車間的4名員工作為優(yōu)秀員工，交于部門經(jīng)理處進行審核，提交總經(jīng)理批準。，次數(shù)最多者為優(yōu)秀員工。六、評選時間及周期，6日提交上級領(lǐng)導(dǎo)審批，8日前公布評選結(jié)果。，則所有相關(guān)事項推后一天執(zhí)行。七、獎勵措施。，作為加薪、提升的依據(jù)之一。制定：審核：批準：
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