【正文】 全文化、保障安全生產(chǎn)是煤礦提升生產(chǎn)能力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的先決條件。同時(shí)，通過文化管理，不斷提升安全管理水平，實(shí)現(xiàn)煤礦的長(zhǎng)治久安，從而也從根本上維護(hù)職工的生存權(quán)、生命權(quán)。安全文化建設(shè)是人本管理的基礎(chǔ)。安全文化建設(shè)是通過創(chuàng)造良好的安全人文氛圍和人際關(guān)系，對(duì)人的理念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成影響，從而對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達(dá)到減少人為事故的目的。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，也是安全生產(chǎn)的主體。安全無外乎取決于人與物兩方面的因素。因此，我們安全管理整體水平，杜絕不安全事故發(fā)生，才能塑造企業(yè)良好形象，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二、完善制度，強(qiáng)化管理，建立安全文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制 安全文化建設(shè)，從根本上講，就是對(duì)各種安全制度措施落實(shí)能力的建設(shè)。職工的行為是靠制度來約束的，不規(guī)范行為養(yǎng)成習(xí)慣，就會(huì)對(duì)安全文化建設(shè)形成阻力，只有實(shí)現(xiàn)職工行為的規(guī)范化才能提高安全文化的執(zhí)行力。公司以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，不斷健全規(guī)章制度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，大力培養(yǎng)職工自主自覺安全行為。健全規(guī)章制度。通過建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、干部下井帶班作業(yè)制度、安全目標(biāo)管理制度等，使職工行為全方位、全過程的處于制度的涵蓋之中，使其行為得到規(guī)范和約束，保證安全文化的有效建立與實(shí)施。完善崗位責(zé)任制。根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，建立了黨委統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、行政全力支持、部門指導(dǎo)推行、基層全面實(shí)施、群眾廣泛參與的安全文化建設(shè)工作格局。各部門齊抓共管、各有側(cè)重，黨委側(cè)重于整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，行政側(cè)重于資金投入、裝備改善和環(huán)境建設(shè)，政工部門側(cè)重于氛圍營(yíng)造、宣傳教育和工作監(jiān)督，生產(chǎn)技術(shù)和勞資部門側(cè)重于技術(shù)管理和職工培訓(xùn)，基層區(qū)隊(duì)側(cè)重于工作落實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理，建立了黨政工的安全保證體系和以“三共”（責(zé)任共擔(dān)、安全共保、利益共享）、“三?！保▊€(gè)人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保全礦）為主體的安全管理體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的強(qiáng)大聲勢(shì)，從而有效地形成了工作片，拓寬安全宣傳范圍，增強(qiáng)安全宣傳效果；在職工公寓樓附近建立職工活動(dòng)室、閱覽室，充實(shí)安全方面的書籍和資料，職工在業(yè)余時(shí)間能夠?qū)W習(xí)安全方面知識(shí)，從而使職工在生產(chǎn)生活中被濃濃的親情、人情、礦情所感動(dòng)，在潛移默化中受到極大的安全教育，為構(gòu)建和諧礦區(qū)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、創(chuàng)新載體，營(yíng)造氛圍，促進(jìn)安全文化建設(shè)健康發(fā)展 ,做到理念宣灌務(wù)實(shí)化。一是采用集中學(xué)習(xí)和日常實(shí)踐相結(jié)合的辦法,在全公司不斷組織學(xué)習(xí)貫徹華煤集團(tuán)及華能集團(tuán)安全文化理念。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),豐富學(xué)習(xí)形式,保證學(xué)習(xí)效果,使安全文化理念深入人心,達(dá)到家家戶戶學(xué)、人人皆知,引導(dǎo)職工自覺爭(zhēng)做本質(zhì)安全人,創(chuàng)建本質(zhì)安全環(huán)境。二是創(chuàng)建載體,實(shí)施“三個(gè)一”工程等活動(dòng),利用職工班前會(huì)開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。即每日一題、每周一課、每月一考,明確學(xué)習(xí)考試內(nèi)容,制定學(xué)習(xí)重點(diǎn),編寫一日一題,下發(fā)到各單位,每周組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)安全技能知識(shí),每月考試一次,嚴(yán)格考核,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果,使安全文化向班組、向現(xiàn)場(chǎng)延伸。三是在職工中開展個(gè)人安全故事、安全警語征集活動(dòng),用安全理念統(tǒng)領(lǐng)區(qū)隊(duì)安全工作,用安全故事、安全警語激勵(lì)職工搞好自主保安,實(shí)現(xiàn)到班組、進(jìn)崗位、入人心。四是大力宣傳安全理念，積極營(yíng)造安全氛圍。通過組織開展“安全咨詢?nèi)铡?、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全簽名”等活動(dòng)，以及在礦區(qū)、井下硐室、運(yùn)輸巷、工作面等設(shè)立安全文化長(zhǎng)廊、燈箱，進(jìn)一步加大對(duì)安全文化的宣傳力度。大力營(yíng)造安全文化氛圍,通過積極整合視覺識(shí)別系統(tǒng),健全完善井下安全標(biāo)識(shí),補(bǔ)充井下第五篇：企業(yè)廉潔文化建設(shè)探索與思考企業(yè)廉潔文化建設(shè)探索與思考道之以德，齊之以禮近年來，xxx按照黨風(fēng)廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的要求，在孕育、塑造廉潔文化方面進(jìn)行了深層次地發(fā)掘，立足于廉潔文化廣場(chǎng)、廉潔畫苑等實(shí)體陣地，以中層干部為主體，以廉政黨課、影視課堂等為主要方式，深入開展廉潔文化精品工程創(chuàng)建活動(dòng)，舉辦“廉政大講堂”，不斷增強(qiáng)廉潔文化的感染力、輻射力和影響力，在全礦上下形成了“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。一、注重統(tǒng)領(lǐng)，凝聚活動(dòng)的向心力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)是先導(dǎo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)一直以來都十分重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，明確提出了“班子廉潔奉公、干部勤廉從業(yè)、職工遵章守制”的本質(zhì)廉潔型企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)，要求全單位黨員干部統(tǒng)一思想，牢固樹立廉潔自律意識(shí)，提高反腐倡廉的自覺性。針對(duì)活動(dòng)，一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、礦紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、黨員干部積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。另一方面，注重發(fā)揮組織、宣傳等部門的整體效能，將廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合，把廉潔文化建設(shè)的任務(wù)和要求融入業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的總體布局中。二、創(chuàng)新方式，確保活動(dòng)的生命力在活動(dòng)開展之初，為提高參與人員的積極性，xxx多方準(zhǔn)備，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“廉政大講堂”的形式多樣化。一是開辦廉政黨課，黨政紀(jì)主要領(lǐng)導(dǎo)以及基層支部書記從理想信念、從業(yè)道德、作風(fēng)教育等方面為全礦黨員干部授課；二是開辟“清風(fēng)文苑”，在職工文化中心圖書室建立“廉潔圖書專柜”，及時(shí)讓廣大黨員干部自學(xué)廉政信息、廉政法規(guī)等相關(guān)知識(shí)；三是開設(shè)“影視課堂”，不定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看有關(guān)反腐倡廉的影視片；四是開展交流合作，一方面，邀請(qǐng)專業(yè)人士到礦進(jìn)行專題講座，另一方面，組織有關(guān)人員走出家門，到其他單位的廉政教育陣地參觀。在2014年，為提高活動(dòng)的實(shí)效性，xxx在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新了活動(dòng)方式。一是堅(jiān)持制式授課與干部互動(dòng)參與相結(jié)合。一方面采取“領(lǐng)導(dǎo)講、電教播、部門學(xué)”等制式授課開展廉政教育，另一方面變“單邊講述”為“互動(dòng)參與”，讓干部通過“動(dòng)”、“說”、“品”等方式親身參與到廉政教育活動(dòng)中來，提高教育的互動(dòng)性和生動(dòng)性。二是堅(jiān)持示范教育與警示教育相結(jié)合，充分發(fā)揮勤廉典型的示范和引導(dǎo)作用，使干部汲取教訓(xùn)、引以為戒、潔身自好。三是崗位教育與家庭助廉相結(jié)合。即通過多項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)干部宗旨意識(shí)教育、職業(yè)道德教育、崗位廉政教育，引導(dǎo)干部遵守職業(yè)操守、傾心履責(zé)、廉潔奉公，同時(shí)開展“知榮明辱”家庭助廉活動(dòng)，通過“發(fā)倡議、簽承諾、開廉會(huì)、觀廉影、做廉內(nèi)助”五個(gè)一形式，筑牢家庭助廉防線。三、豐富內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)的滲透力在教育對(duì)象和內(nèi)容上，xxx將受教育者劃分為不同層次，在不同的階段開展反腐倡廉教育。為提高教育的針對(duì)性，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育主要以樹立正確權(quán)力觀為主，重點(diǎn)圍繞如何利用自身良好形象影響和帶動(dòng)廣大黨員干部，如何自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；對(duì)一般干部及重點(diǎn)崗位人員的教育主要以廉潔從業(yè)準(zhǔn)則為主，重點(diǎn)圍繞如何嚴(yán)肅對(duì)待自己所處的崗位和工作，正確行使手中的權(quán)力；對(duì)職工群眾的教育主要以社會(huì)公德、職業(yè)道德為主，重點(diǎn)圍繞如何做好本職工作，增強(qiáng)勤廉從業(yè)的自覺性。針對(duì)處在不同階段的受教育者，在干部上崗任職前，開展廉政談話，為即將面對(duì)權(quán)利誘惑的他們及時(shí)敲響警鐘；在干部履職一段時(shí)間后，進(jìn)行廉潔從業(yè)誡勉教育，進(jìn)一步規(guī)范與監(jiān)督干部的從業(yè)行為；在干部退休前進(jìn)行拒腐保廉晚節(jié)教育，不斷強(qiáng)化拒腐防變的思想防線。四、建章立制，提升活動(dòng)的約束力建立一系列相對(duì)穩(wěn)定的規(guī)范性制度，按制度辦事、靠制度約束，才能更好地實(shí)現(xiàn)廉政文化建設(shè)的常態(tài)化。一是結(jié)合實(shí)際，研究制訂了《xxx廉潔文化精品工程建設(shè)實(shí)施方案》，確立明確的工作目標(biāo)，分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)。二是將廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，并作為各單位考核的主要內(nèi)容之一，使各單位負(fù)責(zé)人主動(dòng)協(xié)調(diào)和保證廉潔文化建設(shè)的運(yùn)轉(zhuǎn)，并積極發(fā)動(dòng)廣大員工參與到廉潔文化建設(shè)中來。三是建立廉潔文化建設(shè)活動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行定期或不定期檢查、分析、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確?；顒?dòng)不走過場(chǎng)、不走樣，發(fā)現(xiàn)典型及時(shí)總結(jié)推出，力爭(zhēng)做到內(nèi)容與形式、規(guī)模與效果相統(tǒng)一，不斷把廉政文化建設(shè)引向深入。總之，xxx緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心工作，聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，形式多樣，彰顯特色，注重實(shí)效，大力推進(jìn)廉潔文化精品工程建設(shè)。自2013年5月份至今，xxx共舉辦廉政大講堂10期，受教育人數(shù)達(dá)到1350余人次。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、苦樂觀，為xxx的健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。