【正文】 ，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按質(zhì)按量按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。工作認(rèn)真，精益求精，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，教學(xué)成績突出。（4）為人師表（10分）與領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生、家長建立平等、尊重、和諧、健康的人際關(guān)系。在教育教學(xué)工作中能良好協(xié)作和互動(dòng)。自覺維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教師的威信。學(xué)生出現(xiàn)特殊情況，能與家長及時(shí)溝通。品行端正，儀表端莊。（5）關(guān)愛學(xué)生（15分）關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，平等、公正對(duì)待每一位學(xué)生。不單純以學(xué)習(xí)成績?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生，不公開排列學(xué)生的成績名次。無體罰或變相體罰學(xué)生或諷刺、挖苦、歧視學(xué)生現(xiàn)象。對(duì)品行有缺陷、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，主動(dòng)幫助和輔導(dǎo)。（6）教書育人（10分）將德育工作貫穿于教育教學(xué)工作全過程，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為習(xí)慣。注重安全教育，保護(hù)學(xué)生安全，及時(shí)制止侵害學(xué)生權(quán)益和事件發(fā)生。危急時(shí)刻能夠挺身而出保障學(xué)生的生命安全。（7）終身學(xué)習(xí)（10分）認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，所帶學(xué)科和班級(jí)成績良好，學(xué)生和家長滿意。積極參加課改實(shí)驗(yàn)、教科研活動(dòng)和繼續(xù)教育，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。（8）廉潔從教（10分）嚴(yán)格遵守廉潔從教有關(guān)規(guī)定，自覺接受學(xué)生、家長和社會(huì)的監(jiān)督。不向?qū)W生推銷各種報(bào)刊、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)用品等。不收受、索要學(xué)生和家長的錢、物、有價(jià)證券等。不到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課，不組織或者參與有償家教活動(dòng)。（二）非教學(xué)人員考核內(nèi)容及權(quán)重。非教學(xué)人員參考教學(xué)人員考核細(xì)則組織評(píng)議。三、考核計(jì)分及等次（一）考核計(jì)分辦法。教學(xué)人員：考核小組評(píng)議占30%，民主評(píng)議占20%，學(xué)生評(píng)議占（30），家長評(píng)議占20%。非教學(xué)人員：考核小組評(píng)議占30%，民主評(píng)議占40%，處室評(píng)議占30%。（二）考核等次。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。依據(jù)考評(píng)結(jié)果，教學(xué)人員與非教學(xué)人員各確定30%為師德優(yōu)秀教師（如不足總數(shù)30%，應(yīng)從教學(xué)人員中補(bǔ)齊）。結(jié)合對(duì)學(xué)校辦學(xué)滿意度調(diào)查，“滿意”在85%以上的可適當(dāng)提高師德優(yōu)秀教師的比例，原則上“滿意”等次每提高1個(gè)百分點(diǎn)“師德優(yōu)秀教師”的指標(biāo)增加2%。（三）凡有下列情況之一者，考核等次定為不合格：擅自脫離工作崗位，或不服從工作安排的；體罰或變相體罰學(xué)生的；動(dòng)員、組織學(xué)生利用節(jié)假日和課余時(shí)間補(bǔ)課及從事各種有償補(bǔ)習(xí)活動(dòng)、舉辦或者參與舉辦各類實(shí)習(xí)班的；向?qū)W生攤派、推銷教輔資料的；向?qū)W生或家長索要財(cái)物、有價(jià)證券，托學(xué)生家長辦私事的；散布非法言論，參與賭博、封建迷信和邪教活動(dòng)的；以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；不服從教育行政部門或者學(xué)校組織的教師交流和支教安排的；其它違反師德行為規(guī)范，造成不良影響和后果的。四、考核程序和方法（一）成立師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)本校師德考核工作的組織實(shí)施。同時(shí)設(shè)立師德考核監(jiān)督員，負(fù)責(zé)考核工作全程監(jiān)督，監(jiān)督員不能與領(lǐng)導(dǎo)小組人員交叉兼任。組 長：吳繼福副組長：李師宏 劉志浩成 員：宋立學(xué) 王軍德 李克成 趙立元 馬春剛陳云強(qiáng) 宋全法 張連云 王紹芹 王成香 王克龍師德考核監(jiān)督員：劉祥然 張海波 陳清海考核小組下設(shè)辦公室，宋立學(xué)同志兼任辦公室主任。（二）考核方式 教師職業(yè)道德考核采取集中考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。集中考核每學(xué)期一次，通過民主評(píng)議、學(xué)生評(píng)議、家長評(píng)議、考核小組評(píng)議對(duì)教師職業(yè)道德進(jìn)行考核，一般安排在學(xué)期末進(jìn)行。日?？己擞蓪W(xué)校師德考核工作小組負(fù)責(zé)，從愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、終身學(xué)習(xí)、廉潔從教等方面，詳細(xì)考核教師表現(xiàn)情況，一月匯總一次，計(jì)入考核檔案，作為集中考核、確定考核等次的重要依據(jù)。根據(jù)工作崗位性質(zhì)，各學(xué)校按教學(xué)人員、非教學(xué)人員分別組織考核。（三）考核步驟教師自我評(píng)價(jià)。學(xué)期末，教職工對(duì)本人一學(xué)期來的師德表現(xiàn)情況，對(duì)照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德考核標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)行總結(jié)，做出自我評(píng)價(jià)。在全面客觀作出評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，還要查找?guī)煹伦黠L(fēng)方面存在的問題，分析存在問題的原因，提出今后的整改措施。級(jí)部、處室評(píng)議。級(jí)部召開會(huì)議，對(duì)每個(gè)教師的師德自我評(píng)價(jià)進(jìn)行討論，并對(duì)每個(gè)教師的師德表現(xiàn)情況并作出初步鑒定。非教學(xué)人員應(yīng)召開處室會(huì)議，討論師德自我評(píng)價(jià)情況并作出初步鑒定。教職工民主評(píng)議。在級(jí)部、處室評(píng)議的基礎(chǔ)上，組織全體教職工互相評(píng)議師德表現(xiàn)情況。參加評(píng)議人數(shù)應(yīng)不少于全體教職工數(shù)的4/5。學(xué)生評(píng)議。由學(xué)校隨機(jī)抽取教師任教班級(jí)的全體學(xué)生進(jìn)行評(píng)議。家長評(píng)議。由學(xué)校采取調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。參加評(píng)議的家長應(yīng)不少于總數(shù)的2/3。學(xué)校考核小組評(píng)議。由學(xué)校師德考核小組對(duì)教師進(jìn)行評(píng)議，并結(jié)合級(jí)部、處室評(píng)議、民主評(píng)義、學(xué)生評(píng)議和家長評(píng)議情況，形成教師師德評(píng)價(jià)意見，確定師德考核等次。反饋。學(xué)校對(duì)考核中反映出來的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理分析，向教職工本人反饋，同時(shí)進(jìn)行個(gè)別談話。教職工要根據(jù)反饋的問題，認(rèn)真整改，并形成書面報(bào)告。公示。教師考核結(jié)果要在學(xué)校公示不少于5個(gè)工作日。公示無異議，考核結(jié)果計(jì)入教師師德檔案，并及時(shí)報(bào)區(qū)教育局備案。五、考核結(jié)果的使用把師德考核結(jié)果納入對(duì)教師的評(píng)價(jià)體系，作為崗位聘任、職務(wù)評(píng)聘、績效工資發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。在特級(jí)教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手評(píng)選中將師德考核結(jié)果作為一個(gè)前置條件，只有在學(xué)校師德考評(píng)中被評(píng)為“師德優(yōu)秀教師”的，才有資格參加上述評(píng)選。師德考核優(yōu)秀的教師，在崗位聘任、職務(wù)聘任、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放、骨干教師評(píng)選時(shí)給予加分獎(jiǎng)勵(lì),在評(píng)先樹優(yōu)時(shí)優(yōu)先安排。師德考核不合格的教師，在職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放、評(píng)選骨干教師、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)一票否決，在崗位聘任中予以低聘、緩聘和解聘。對(duì)師德考核連續(xù)兩年不合格的教師應(yīng)調(diào)離教學(xué)崗位，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。二〇一一年四月二十四日