中學(xué)教師工作考核辦法推薦(已修改)
2024-11-18 22:41 本頁面
【正文】 第一篇：中學(xué)教師工作考核辦法（推薦）中學(xué)教師工作考核辦法按照xx市教職工“兩評四考”工作實施方案和xx縣教育體育局《xx縣教職工考核工作實施方案》的要求，為激發(fā)我校教職工工作的積極性和主動性，為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定此方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)組 長：蔣寶莊成 員：孫xx二、考核原則以《xx縣教職工考核工作實施方案》為依據(jù)，堅持公平、公正的原則；堅持平時考核與年終考核相結(jié)合的原則；堅持量化考核的原則；堅持注重實效的原則。三、考核內(nèi)容及方法（一）教學(xué)人員考核（滿分為120分）師德考核10分按師德考核辦法考核，由學(xué)校工會負(fù)責(zé)組織實施。評教工作20分由學(xué)生、家長評教和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評教兩部分組成：學(xué)生家長評教按學(xué)生評教辦法實施，以學(xué)生、家長打分形式進(jìn)行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價，由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組打分，取平均值的方式進(jìn)行。工作態(tài)度5分全校教職工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，若因工作不負(fù)責(zé)任造成損失視情節(jié)每次扣1—2分，不完成學(xué)校交給的工作任務(wù)每次扣1分?？记?分遲到、，曠工一天扣一分，以考勤記錄為準(zhǔn)。教學(xué)過程考核40分按教學(xué)常規(guī)工作考核方案進(jìn)行教學(xué)實績考核40分教學(xué)實績考核分統(tǒng)考科目教師和非統(tǒng)考科目教師兩部分考核。統(tǒng)考科目教師的教學(xué)實績考核按《xx縣洼子店中學(xué)統(tǒng)考科目教師教學(xué)實績考核方案》進(jìn)行考核。非統(tǒng)考科目教師教學(xué)實績考核由考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分進(jìn)行考核，打分部分包括教學(xué)過程考核中的部分分值。（三）非教學(xué)人員考核師德考核10分，同教學(xué)人員評教工作：20分，同教學(xué)人員工作態(tài)度：5分，同教學(xué)人員考勤5分，同教學(xué)人員崗位職責(zé)及工作績效80分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分取平均分計算。四、加分因素按《教師工作評價加分因素》加分。本方案自2014年起執(zhí)行。第二篇：唐山中學(xué)教師工作量化考核辦法(討論稿)唐山中學(xué)教師工作量化考核辦法（討論稿）為了進(jìn)一步全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，為教師創(chuàng)造一個公平、公正的競爭環(huán)境，使我校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。特制定此量化考核方案。一、德（20分）（一）政治學(xué)習(xí)（4分）忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持四項基本原則，思想上和黨中央保持一致，關(guān)心國家大事，積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，按要求完成政治學(xué)習(xí)筆記。（二）會議活動（5分）教師要按時參加學(xué)校組織的各種會議活動。認(rèn)真聽講，做好記錄。無故不參加一次扣(),遲到或早退一次扣()。（三）熱愛、關(guān)心、了解、尊重學(xué)生，堅持正面教育，做到循循善誘，誨人不倦，嚴(yán)禁體罰、罰款、趕出教室等違法行為，如有發(fā)生，按下列規(guī)定執(zhí)行：（4分）諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生人格。上課時罰站、罰蹲。將學(xué)生趕出教室。體罰或罰款，對嚴(yán)重者（家長或社會反映）扣師德考評全部分。如果因體罰造成后果由本人負(fù)責(zé)，并寫出書面檢查。由教師的原因造成學(xué)生離家出走或輟學(xué)，除扣全部師德考評分外，還要寫出書面檢查。班主任要做好學(xué)生的安全教育工作，落實好安全責(zé)任書。任課教師特別是體育教師要做好安全教育和設(shè)立安全措施，如果是由于教師工作失誤造成事故，除扣師德全部考評分外，還要自己追糾事故責(zé)任。（四）教師應(yīng)有師德修養(yǎng)，愛崗敬來，為人師表，教書育人，模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)以律已，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教，能成為學(xué)生的楷模。為此，提出如下規(guī)定要求：（5分）應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長補(bǔ)短，互相尊重，不允許拔弄是非，打架斗毆。教師上課無特殊情況不得坐著上課（有特殊情況需主管校長批準(zhǔn)），否則。上課期間不得吸煙。上課期間必須關(guān)閉手機(jī)，不準(zhǔn)打手機(jī)，接聽電話，否則。教師午間不準(zhǔn)喝酒，更不允許酒后上課。校內(nèi)任何場所不得賭博，嚴(yán)禁下棋、打麻將、打撲克。有亂收費(fèi)、亂訂資料文件，每人扣1——3分。（五）三結(jié)合教育（2分）教師對學(xué)生家長要理解、尊重、以禮相待，共同探討教育方法，提高對學(xué)生的教育效果，嚴(yán)禁擺出一幅教育者的姿態(tài)訓(xùn)斥家長，具體要求如下：班主任老師每學(xué)期與家長溝通要達(dá)到20人次，聯(lián)系檔案要詳細(xì)、全面，溝通要有記錄。任課教師必須了解學(xué)生，掌握學(xué)生家庭情況，有的放矢的進(jìn)行教育，如因不了解情況使教育工作造成失誤。不要過多的找家長到校，發(fā)生問題，可作家訪（特殊情況除外），嚴(yán)禁剛愎自用召家長到校；與家長交談，不亢不卑，嚴(yán)禁出言不遜，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，師德考評扣1分。應(yīng)自尊自重，禁止向?qū)W生及家長索要和變相索要錢物。沒有特殊情況，一般不要參加學(xué)生家長宴請。二、勤（10分）（一）出勤（5分）教師嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，按時簽到和上下班。遲到、曠工每半天扣2分，每學(xué)期事假累計不超過5天，超出部分每天扣2分；病假（指住院或傷）每學(xué)期不超過10天（特殊情況需經(jīng)校長批準(zhǔn)），超出部分每天扣1分。婚、產(chǎn)；全勤加1分；，利用假期結(jié)婚加1分。學(xué)期內(nèi)確因特殊情況遲到5次內(nèi)，且不超過上課時間，不扣分。對男50周歲、女45周歲的教師病假10天內(nèi)不扣分。（二）工作態(tài)度（5分）服從組織，忠于職守，工作積極主動，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時性工作，不講價錢，積極參加義務(wù)活動，得滿分。有如下情況扣分：違反工作紀(jì)律，（工作時間閑談，干與教學(xué)無關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1—2分。強(qiáng)調(diào)個人原因，工作被動，推推動動，應(yīng)付差事，每次扣1——2分。不以主要精力從事本職工作，上班時擅自離崗，每次扣1——2分。值周、值日、值班教師職責(zé)履行不好，不負(fù)責(zé)任，資料不全，扣1——2分。其化違法、違紀(jì)行為酌情扣分，并給予相應(yīng)處分。三、績（30分）教師個人成績分學(xué)科教學(xué)成績和備課組協(xié)作成績。教師個人成績與同類學(xué)校同年級同學(xué)科相比：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1