參訓(xùn)教師考核辦法心得-資料下載頁
2024-11-15 12:52本頁面
【正文】 進(jìn)一步豐富了個人學(xué)科教學(xué)知識與教育教學(xué)知識，準(zhǔn)確把握教學(xué)內(nèi)容；在解決實際問題方面，學(xué)會了進(jìn)行課例探究并對名師課例、優(yōu)秀課例進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究和探討；從校本研修方面，通過理論學(xué)習(xí)、實踐反思和線下打磨進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)設(shè)計稿，學(xué)會通過平臺社區(qū)、校本研修平臺、名師工作坊、名師面對面等活動進(jìn)一步提高自身校本研修能力，進(jìn)一步提升了教學(xué)基礎(chǔ)能力。作為一名青年教師，我深知自己在教學(xué)上是幼稚而不成熟的，在許多方面還存在著問題，但是經(jīng)過這一段時間的學(xué)習(xí)，我相信自己是有所收獲的。各位專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵，給了我具體的操作指導(dǎo)，使我的教育觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益非淺。下面將我的心得體會總結(jié)如下：一、提高職業(yè)素質(zhì) 在培訓(xùn)中，使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識，教師是榜樣。學(xué)高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實際上是做人的一種認(rèn)同感；同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。教師是管理者。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要。教師是朋友。所謂良師益友，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。二、欣賞名師的教學(xué)風(fēng)采，提高授課能力 有幸聆聽幾位優(yōu)秀教師的講座和課堂教學(xué)的風(fēng)采，我佩服他們那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、求真務(wù)實的科學(xué)研究態(tài)度，以及他敢于兼容各種教學(xué)觀點的寬廣胸懷。而他課堂教學(xué)中那種閃爍著智慧光芒的個性化教學(xué)更顯示出名師的風(fēng)范。課堂教學(xué)永遠(yuǎn)是一門遺憾的藝術(shù)，雖然他的課也有遺憾處，但絲毫不能掩飾他民主課堂、智慧課堂的光芒。通過優(yōu)秀教師講如何備好課、講好課，如何提高講課藝術(shù)，如何舉例、如何抓住學(xué)生注意力，提高學(xué)生聽課積極性，提高講課效果，如何把教書育人容于課堂教學(xué)。通過名師的報告，讓我在許多方面有所提高。三、科研能力得到提升。通過培養(yǎng)青年教師的科研能力，使我們具有創(chuàng)造能力和開拓精神。青年教師的培養(yǎng)不僅是讓我們學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，更重要的是讓我們在實踐中努力開拓，大膽實踐，不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)。鼓勵教師在教學(xué)實踐中，發(fā)現(xiàn)新的教學(xué)方法，探索新的教學(xué)理論，撰寫教育、教學(xué)論文。通過這一段時間的培訓(xùn)，讓我體會到了組織這次培訓(xùn)的主要目的和用意，腳踏實地，明確目標(biāo)，修心養(yǎng)性第五篇：參訓(xùn)教師考核辦法學(xué)習(xí)心得參訓(xùn)教師考核辦法學(xué)習(xí)心得陽原縣東井集中心學(xué)校 李丹科技飛速發(fā)展，社會不斷進(jìn)步，要求教師不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握新的教學(xué)理念，才能更好地教育學(xué)生。在全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)的學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真閱讀了參訓(xùn)教師考核辦法，給我的學(xué)習(xí)指明了方向，讓我目標(biāo)明確，知道自己該如何學(xué)習(xí)，才能達(dá)到要求，提升自我。本培訓(xùn)從課程學(xué)習(xí)、實踐作業(yè)、參加班級研修活動、線下研修四個維度進(jìn)行考核。課程學(xué)習(xí)成績合格得50分、不合格得0分；實踐作業(yè)成績優(yōu)秀得30分、合格得20分，不合格得0分；必須參加班級研修活動，得10分，未參加得0分。合格標(biāo)準(zhǔn)：最終成績≥80分，線下研修活動不是必須參加的活動。全部完成主線規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，成績合格，得50分；未全部完成主線課程學(xué)習(xí)，成績不合格，得0分。課程內(nèi)容包括十九大文件精神，師德修養(yǎng)、信息技術(shù)、專業(yè)理念、綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)能力等方面。按照要求提交實踐性作業(yè)（教學(xué)設(shè)計和反思）1篇，或微課程1個，經(jīng)班級輔導(dǎo)教師批閱，成績?yōu)閮?yōu)秀得30分、合格得20分，不合格得0分。參訓(xùn)教師務(wù)必在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)截止時間前兩周提交實踐作業(yè)。教學(xué)設(shè)計可以文檔和PPT等形式呈現(xiàn)，教學(xué)反思不少于800字。微課程內(nèi)容可以為學(xué)科知識點，課堂導(dǎo)入，重難點分析，課堂總結(jié)等。作業(yè)重復(fù)提交次數(shù)不超過5次。至少參加1次本班輔導(dǎo)教師組織的學(xué)科主題活動。參加1次活動得10分；不參加得0分。結(jié)合班級研修活動主題，提交一篇不少于300字的文本性材料。積極參加線下研修活動。完成相關(guān)任務(wù)得10分，未完成得0分。我要抓住這次機(jī)會，不斷提高自己的教學(xué)水平和素質(zhì)，更好地服務(wù)于教學(xué)工作。
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