【正文】 —10名4分。不以主要精力從事本職工作，上班時擅自離崗，每次扣1——2分。（二）工作態(tài)度（5分）服從組織，忠于職守，工作積極主動，一絲不茍，完成任務(wù)好。遲到、曠工每半天扣2分，每學(xué)期事假累計不超過5天，超出部分每天扣2分；病假（指住院或傷）每學(xué)期不超過10天（特殊情況需經(jīng)校長批準(zhǔn)），超出部分每天扣1分。不要過多的找家長到校，發(fā)生問題，可作家訪（特殊情況除外），嚴禁剛愎自用召家長到校；與家長交談，不亢不卑，嚴禁出言不遜，情節(jié)嚴重造成不良影響的，師德考評扣1分。校內(nèi)任何場所不得賭博，嚴禁下棋、打麻將、打撲克。教師上課無特殊情況不得坐著上課（有特殊情況需主管校長批準(zhǔn)），否則。班主任要做好學(xué)生的安全教育工作，落實好安全責(zé)任書。將學(xué)生趕出教室。認真聽講，做好記錄。第二篇：唐山中學(xué)教師工作量化考核辦法(討論稿)唐山中學(xué)教師工作量化考核辦法（討論稿）為了進一步全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，為教師創(chuàng)造一個公平、公正的競爭環(huán)境，使我校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。非統(tǒng)考科目教師教學(xué)實績考核由考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分進行考核，打分部分包括教學(xué)過程考核中的部分分值。工作態(tài)度5分全校教職工應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，若因工作不負責(zé)任造成損失視情節(jié)每次扣1—2分，不完成學(xué)校交給的工作任務(wù)每次扣1分。一、組織領(lǐng)導(dǎo)組 長：蔣寶莊成 員：孫xx二、考核原則以《xx縣教職工考核工作實施方案》為依據(jù)，堅持公平、公正的原則；堅持平時考核與年終考核相結(jié)合的原則；堅持量化考核的原則；堅持注重實效的原則。三、考核內(nèi)容及方法（一）教學(xué)人員考核（滿分為120分）師德考核10分按師德考核辦法考核，由學(xué)校工會負責(zé)組織實施?？记?分遲到、曠工一天扣一分，以考勤記錄為準(zhǔn)。（三）非教學(xué)人員考核師德考核10分，同教學(xué)人員評教工作：20分，同教學(xué)人員工作態(tài)度：5分，同教學(xué)人員考勤5分，同教學(xué)人員崗位職責(zé)及工作績效80分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分取平均分計算。特制定此量化考核方案。無故不參加一次扣(),遲到或早退一次扣()。體罰或罰款，對嚴重者（家長或社會反映）扣師德考評全部分。任課教師特別是體育教師要做好安全教育和設(shè)立安全措施，如果是由于教師工作失誤造成事故，除扣師德全部考評分外，還要自己追糾事故責(zé)任。上課期間不得吸煙。有亂收費、亂訂資料文件，每人扣1——3分。應(yīng)自尊自重，禁止向?qū)W生及家長索要和變相索要錢物?；?、產(chǎn)；全勤加1分；，利用假期結(jié)婚加1分。遵守工作紀律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時性工作，不講價錢，積極參加義務(wù)活動，得滿分。值周、值日、值班教師職責(zé)履行不好，不負責(zé)任，資料不全，扣1——2分。（全縣21處學(xué)校）一個人教一級部教師，期中15分（年底居最后5名將扣除），期末縣同類學(xué)校前三名40分，4——6名30 分，7——10名20分，10——14名5分。教科研活動：（5分）積極參加學(xué)校組織的各種教科研活動，如集體備課、優(yōu)質(zhì)課評選、公開課、教研組長會議、備課組長會議，聽課、培訓(xùn)等。市級一等獎加3分，二等獎加2分。凡干滿工作量記5分，工作量按一周計算，（畢業(yè)班教師根據(jù)學(xué)校實際情況確定），跨年級課頭加1課時，跨學(xué)科課頭加2課時。三、各類教學(xué)評優(yōu)、論文發(fā)表、學(xué)科競賽另行獎勵。本辦法解釋權(quán)歸校長室。一、教學(xué)計劃（5分），教師要及時制定規(guī)范可行的教學(xué)工作計劃，制定要做到：據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（課程標(biāo)準(zhǔn)）、依教材、切實際、求實效。二、備課（15分）：①教師備課應(yīng)做到“六備”、“五精心”。④畢業(yè)年級可用復(fù)習(xí)用書和試卷代替教案。三、上課（15分）上課是教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了教師的教學(xué)能力和水平，是教學(xué)質(zhì)量高低的重要表現(xiàn)和標(biāo)志。②準(zhǔn)時上下課，不曠課，不早退，上課中途不到辦公室聊天或批改作業(yè)。⑤體育課應(yīng)有課前集合（清點人數(shù)）、準(zhǔn)備活動、新課教學(xué)、分組活動、下課前集合總結(jié)的過程。②教導(dǎo)處通過巡查、聽課、學(xué)生座談、問卷、班務(wù)日記檢查等形式不定期調(diào)查教師上課情況。以下情況每發(fā)現(xiàn)一次記－10分：體罰造成傷害事故的；無故曠課；上課過程中因工作疏忽造成安全事故的；無故停課的；體罰或變相體罰學(xué)生的。、重點批改、當(dāng)面批改、學(xué)生互相批改、師生共同討論批改等多種形式。五、測驗和考試（20分）考核是檢查教與學(xué)的情況、衡量教學(xué)質(zhì)量的重要手段，是督促學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)。注意試題效度、信度和區(qū)分度?？荚嚸}要以課程標(biāo)準(zhǔn)和教材為主要依據(jù)，以本階段學(xué)習(xí)的內(nèi)容為知識范圍，主要考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識，基本技能和運用知識，綜合、歸納、分析問題的能力以及創(chuàng)新能力。批改試卷中要嚴肅認真，做到扣分有理，給分有據(jù)?！侗O(jiān)考守則》要求認真監(jiān)考記10分。考核辦法：教學(xué)總結(jié)符合要求者記5分；不符合要求、敷衍者該項不記分；不上交者記－5分。（八）自主學(xué)習(xí)指導(dǎo)（5分）A、基本要求：a、教師指導(dǎo)學(xué)生自習(xí)按節(jié)有自修計劃、有學(xué)習(xí)任務(wù)要求。教科研部分考核內(nèi)容：考核辦法：檢查 抽查執(zhí)行單位：各級部教學(xué)管理工作教科部分實施細則（一）、教研計劃及總結(jié)（5分，）每學(xué)期開學(xué)后兩個星期內(nèi)，各個備課組都應(yīng)擬訂出本學(xué)期的教研計劃，并交教科處存檔，；在學(xué)期末放假前，各備課組應(yīng)寫出本學(xué)期教研工作總結(jié)。（五）、論文（5分）每學(xué)期每位教師都應(yīng)交至少一篇高質(zhì)量的，本人撰寫的業(yè)務(wù)論文，在市級正式刊物上發(fā)表的1000字以上的論文，每篇獎勵1分，在省級正式刊物上發(fā)表的1000字以上的論文。（任教統(tǒng)考科目兼任非統(tǒng)考科目教師按統(tǒng)考科目計算）（1）“兩率一分”的計算辦法 ①平均分按考核人數(shù)計算，標(biāo)準(zhǔn)分25分，按【(班平均分－年級平均分)+25】計算平均分得分?？己巳藬?shù)）100%計算，標(biāo)準(zhǔn)分20分，按【(班優(yōu)秀率－年級優(yōu)秀率平均數(shù))+20】計算優(yōu)秀率得分。任教班數(shù)。由教導(dǎo)處牽頭組成考核小組進行考評