云南德宏州聘任制公務(wù)員試點工作方案-資料下載頁
2024-11-18 22:20本頁面
【正文】 資、福利、保險待遇，違約責任等條款?！ ∈状魏炗喥溉魏贤s定試用期，試用期為6個月〔計入合同期〕，試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同，并報省州公務(wù)員主管部門備案?！ ∈⒖己恕 ∑溉沃乒珓?wù)員的考核分為年度考核和績效考核，都由聘任機關(guān)組織考核。一是年度考核，參加聘任機關(guān)組織的面向全體公務(wù)員的考核，考核內(nèi)容為德、能、勤、廉、績；二是績效考核，按實際聘期滿一周年進展考核，考核的詳細方法和內(nèi)容由聘任機關(guān)按崗位特點進展細化和量化后考核。 十一、紀律監(jiān)視 招聘工作承受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)視。工作人員和招聘人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違紀違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照?公務(wù)員法?和有關(guān)文件規(guī)定處理。 十二、工作要求〔一〕 堅持依法聘任 公務(wù)員聘任制試點工作，堅持以公務(wù)員法關(guān)于職位聘任的規(guī)定、國家?聘任制公務(wù)員管理試點方法?、?關(guān)于印發(fā)云南省聘任制公務(wù)員管理試點施行方法及施行方案的通知?和?德宏州聘任制公務(wù)員管理試點施行方法?為根據(jù)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原那么，嚴格組織人事編制紀律?！ ?二)嚴格限制范圍 嚴禁任意擴大試點范圍和人員規(guī)模?！ ?三)堅持需求導向 試點工作必須以工作需要為出發(fā)點，把吸引優(yōu)秀人才和滿足機關(guān)需求結(jié)合起來，把聘任制公務(wù)員和委任制公務(wù)員的管理結(jié)合起來，把試點工作和制度建立結(jié)合起來，不圖形式，注重實效，沒有需求、條件不具備的地方不開展試點?！ 菜摹匙⒅靥骄恳?guī)律試點工作要深化研究聘任制職位范圍、聘任程序、考試內(nèi)容方法、聘任合同、薪酬待遇、日常管理、考核評價等問題，全面探究聘任制公務(wù)員管理的特點、規(guī)律、詳細方法，為建立健全職位聘任制提供經(jīng)歷借鑒。德宏州聘任制公務(wù)員試點工作指導小組6內(nèi)容總結(jié)
（1）云南省德宏州聘任制公務(wù)員試點工作方案
為進一步拓寬選人用人渠道、優(yōu)化德宏州公務(wù)員隊伍構(gòu)造，加大黨政機關(guān)引進急需緊缺、高端特殊、不可替代的高層次專業(yè)人才力度，為瑞麗試驗區(qū)建立提供人才支撐和智力支持，根據(jù)
（2）〔五〕具備省級公務(wù)員主管部門批準的擬聘任職位所要求的資格條件
（3）涉嫌違紀違法正在承受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的
（4）〔三〕報名及資格審核
報名采取現(xiàn)場報名和郵件材料寄送報名相結(jié)合的方式進展
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