專題五、公務(wù)員法對(duì)聘任制的新規(guī)定-資料下載頁(yè)
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【正文】 3）簽訂程序合法。 2021/6/15 21 六、關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度的規(guī)定 （一）人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度的特點(diǎn)： 人事?tīng)?zhēng)議仲裁是指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)人事?tīng)?zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行政司法活動(dòng)，是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合而采用的一種解決人事?tīng)?zhēng)議糾紛的方式。 提交仲裁以雙方當(dāng)事人自愿為前提； 仲裁的客體是當(dāng)事人之間發(fā)生的一定范圍的爭(zhēng)議； 裁決具有強(qiáng)制性。 2021/6/15 22 ? （二）人事?tīng)?zhēng)議仲裁的原則：人事?tīng)?zhēng)議仲裁要堅(jiān)持合法、公正、及時(shí)處理的原則 。 ? （三）人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)： 人事?tīng)?zhēng)議仲裁由人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。 ? 人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：由公務(wù)員主管部門(mén)的代表、機(jī)關(guān)代表和聘任制公務(wù)員代表組成。 ? （四）人事?tīng)?zhēng)議仲裁的時(shí)限和裁決的執(zhí)行： 聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ? 當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2021/6/15 23 聘任制實(shí)施情況： ? 公安機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘警察 部分職位聘任制 ? 根據(jù) 《 公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例 》 （ 2021年1月實(shí)施）規(guī)定，“公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。但是，對(duì)公安執(zhí)法職位或者涉及國(guó)家秘密的職位，不實(shí)行聘任制?！? 2021/6/15 24 ? 福建：廈門(mén)市公務(wù)員部分職位將實(shí)行聘任制。（ 2021年， 12月） ? 北京：法院招考 176名聘任制公務(wù)員 。（ 2021年1月） ? 深圳首次招考聘任制公務(wù)員。（ 2021年 11月） ? 1。實(shí)行職務(wù)管理和合同管理：聘任制公務(wù)員聘期為 1至 3年不等 。 ? 2。聘任公務(wù)員設(shè)年金制度。 ? 聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議薪級(jí)工資制，參照企業(yè)員工的辦法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，按照本市公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)。此外，市人事部門(mén)和財(cái)政部門(mén)還為聘任制公務(wù)員建立職業(yè)年金制度。
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