對新修訂公務(wù)員法的學(xué)習(xí)體會七篇-資料下載頁
2024-09-30 20:09本頁面
【正文】 準(zhǔn)；寫入“貫徹新時代中國共產(chǎn)黨的組織路線”“堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛的原則”，完善了公務(wù)員的任用標(biāo)準(zhǔn)。從錄用條件、職級設(shè)置、監(jiān)督管理，無不體現(xiàn)著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)內(nèi)涵和根本要求，實(shí)現(xiàn)了思想的“接軌”，更體現(xiàn)出管理水平的提升。 于個人而言，公務(wù)員法（修訂草案）對公務(wù)員身份的定位更加明確，取消了“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，調(diào)整成四等十二級，更加明確地劃分了領(lǐng)導(dǎo)和職級兩條線，層級的增加也可以有利于調(diào)動做事積極性，現(xiàn)在晉升渠道相應(yīng)拓寬，工作會更加有奔頭，有干勁，而且，更直接的是，待遇薪酬會有所提升，各種津補(bǔ)貼和養(yǎng)老金政策會進(jìn)一步落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)都會有較大幅度的提高，這些都是國家對公務(wù)員隊(duì)伍的重視和厚愛。 修訂草案中明確了“公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆”的定位。作為人民公仆的一員，我們不能辜負(fù)國家的重視、人民的期望，要做好自己的本質(zhì)工作，尤其是在脫貧攻堅(jiān)這個是特殊時期，更要攻堅(jiān)克難、披荊斬棘，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。 【篇七】 隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和公務(wù)員工作提出了許多新要求，公務(wù)員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進(jìn)地加以修訂完善。新修訂的公務(wù)員法將于2019年6月1日起正式實(shí)施。 新修訂的公務(wù)員法由原來的18章107條調(diào)整為18章113條，增加6條，實(shí)質(zhì)性修改49條，個別文字修改16條，條文順序調(diào)整2條。這次新修訂的公務(wù)員法為廣大基層公務(wù)員注入一支暖心劑。一是建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。對于廣大基層公務(wù)員來說，并不是每個人都可以得到提拔升遷，由于種種原因，大多數(shù)到退休還是科員，而職務(wù)與職級并行制度的建立，給廣大基層公務(wù)員可以享受更高待遇。建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，關(guān)系到相當(dāng)一部分公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展和切身利益，是公務(wù)員管理體制改革的一個大動作。二是建立健全考核獎勵機(jī)制。規(guī)定公務(wù)員獎勵要堅(jiān)持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，突出獎勵時效性；將“勇于擔(dān)當(dāng)”作為獎勵的重要情形，樹立崇尚擔(dān)當(dāng)作為的良好導(dǎo)向；規(guī)定“可以向參與特定時期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀(jì)念證書或者紀(jì)念章”，以進(jìn)一步提升公務(wù)員的職業(yè)榮譽(yù)感。三是健全完善公務(wù)員激勵保障機(jī)制。針對基層公務(wù)員工作任務(wù)重、壓力大，“5+2”、“白+黑”成常態(tài)，經(jīng)常加班加點(diǎn)的情況，規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助，讓廣大的基層公務(wù)員感受到了新政策向基層傾斜，同時也感受到了黨中央對廣大基層公務(wù)員的關(guān)心。按照公務(wù)員養(yǎng)老等保險(xiǎn)與社會保險(xiǎn)相銜接的要求，對公務(wù)員的保險(xiǎn)規(guī)定作了相應(yīng)修改。 第11頁 共11頁
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