5淺談新公務(wù)員法的修訂頒布心得六篇-資料下載頁(yè)
2025-08-29 04:48本頁(yè)面
【正文】 高興的事情。 相信這次的公務(wù)員法修訂將會(huì)使基層公務(wù)員在各方面感受黨的關(guān)心和溫暖，引領(lǐng)基層工作走在前列，做事更有擔(dān)當(dāng)，更有作為，不做國(guó)家的蛀蟲(chóng)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大旗幟，成為決勝全面小康社會(huì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的中流砥柱。 篇六 現(xiàn)行公務(wù)員法施行十多年來(lái)以來(lái)，隨著中 國(guó)特色社會(huì)主義不斷發(fā)展，進(jìn)入新時(shí)代，黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)生歷史性變革，公務(wù)員法也逐漸出現(xiàn)一些不適應(yīng)、不符合新形勢(shì)新要求的地方，需要與時(shí)俱進(jìn)地加以修改完善，此次公務(wù)員法修改突出激勵(lì)與嚴(yán)管并重，建設(shè)更有力量和擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員隊(duì)伍。 本次公務(wù)員法修訂草案調(diào)整完善了 “ 福利 ” 激勵(lì)。職務(wù)職級(jí)并行、職級(jí)與薪酬待遇掛鉤、公務(wù)員的任免升降、分類改革、聘任制、休假等，將對(duì)公務(wù)員的晉升、待遇等產(chǎn)生重大影響。這也是對(duì)建立正向激勵(lì)機(jī)制，著力解決動(dòng)力不足問(wèn)題的一種探索和實(shí)踐。 一個(gè)地方的發(fā)展離不開(kāi) “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 的努力，從法律上 明確對(duì)干部要強(qiáng)化正向激勵(lì)，不僅能夠調(diào)動(dòng)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)的積極性，更能進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力與動(dòng)力，才能涌現(xiàn)出更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展的好干部。特別是對(duì)于基層干部， “ 白加黑 ”“ 五加二 ” 是常態(tài)，要對(duì)基層工作保持不變的 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 激情，除了懷有一顆為國(guó)為民的初心外，還需要得到組織的理解、支持和肯定，精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并舉，關(guān)心關(guān)懷干部，幫助解決實(shí)際困難才能讓干部沒(méi)有后顧之憂，擼起袖子加油干。而不能口惠而實(shí)不至，不僅無(wú)法形成有效的激勵(lì)，更冷了干部干事創(chuàng)業(yè)的心和熱情。 激勵(lì)和嚴(yán)管是一枚硬幣的兩面。要打造 具有戰(zhàn)斗力和擔(dān)當(dāng)意識(shí)的公務(wù)員隊(duì)伍必須激勵(lì)和嚴(yán)管并舉。此次修訂草案中也涉及了從嚴(yán)管理干部有關(guān)規(guī)定的調(diào)整充實(shí)，增加了有關(guān)加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督的規(guī)定。對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理、處分。還增加了 “ 違反國(guó)家的民族和宗教政策，破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定 ” 、 “ 不擔(dān)當(dāng)不作為 ” 、 “ 違反家庭美德 ” 等禁止性紀(jì)律規(guī)定，這將讓不擔(dān)當(dāng)不作為的干部受警醒。 只有激勵(lì)和嚴(yán)管并重，才能充分調(diào)動(dòng)干部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，讓干部心無(wú)旁騖，大膽擔(dān)當(dāng)作為，放開(kāi)手腳干事，同時(shí)也讓不擔(dān)當(dāng)不作為的干 部受到相應(yīng)的懲戒。兩者并舉能有力促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員管理法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為黨和人民的事業(yè)建設(shè)一支具有充足戰(zhàn)斗力、勇于擔(dān)當(dāng)作為的公務(wù)員隊(duì)伍。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1