20xx學習新公務員法有感-資料下載頁
2025-01-16 22:48本頁面
【正文】 易籠統(tǒng)地納入大干部管理的范疇，也容易有“等、靠”“集體行動”的思想。上級機關要求開展學習教育活動，他也搞起來。上級機關要求集中開展作風整頓，他也整起來。上級機關要求開展干部述職評議，他也述起來，而上級沒有專門要求他也就沒動靜了。而新修訂的公務員法要求機關建立日常管理監(jiān)督制度，將機關隊伍自身建設融入日常。
監(jiān)督立法讓“一崗雙責”多責化?！耙粛忞p責”就是一個機關的領導干部應當對這個機關的業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。而新修訂的公務員法要求，機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現(xiàn)、遵守紀律等情況進行監(jiān)督，開展勤政廉政教育。這就要求機關領導干部在履行崗位職責過程中，同時對干部的綜合表現(xiàn)進行監(jiān)督管理，讓領導對機關干部的管理責任由軟變硬、由粗變細、由虛變實。
監(jiān)督立法讓公務員自我管理法制化。有人講，文明是管出來的，是因為在權(quán)利與義務這兩端，人們往往愿意享受文明的成果，卻不愿承擔文明的成本。同樣，“自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請示報告工作、報告?zhèn)€人有關事項”是從個人層面出發(fā)維護黨的集中統(tǒng)一，貫徹黨的組織路線的基本舉措，是維護國家團結(jié)統(tǒng)一的基石。如果不以法律的形式進行約束，很難達到預期的目的。
新修訂的公務員法從機關和公務員兩個層面增加有關監(jiān)督內(nèi)容，堅持從嚴從細，堅持防微杜漸，真正將黨要管黨，從嚴治黨，黨管干部原則落到實處。
學習新《公務員法》有感(7)
《中華人民共和國公務員法》自2020年1月1日施行以來，在建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍中發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效：一是公務員管理基本實現(xiàn)了有法可依、有章可循。二是極大地促進了公務員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。三是極大地促進了公務員素質(zhì)能力提升。我在讀了“中國公務員制度的重大改革和完善——中共中央組織部負責人就修訂公務員法答記者問”后，認真思考，有如下體會：
十多年來，公務員法的推行取得了長足進步，有力地促進了機關干部人事管理的科學化、民主化和制度化。隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求，公務員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。
公務員法修訂工作是從2020年3月啟動的，到今年12月正式頒布，歷時1年10個月。修訂工作主要遵循了以下原則：一是堅持正確方向，體現(xiàn)中國特色。二是堅持問題導向，鞏固改革成果。三是堅持嚴管和厚愛結(jié)合，完善制度舉措。四是堅持民主立法，提高修法質(zhì)量。新修訂的公務員法將于2020年6月1日起正式實施。
貫徹落實新修訂的公務員法，是一項嚴肅的政治任務。我們各級黨委政府要站在戰(zhàn)略和全局高度，充分認識貫徹實施工作的重要意義，切實加強組織領導。認真履行職責，有序有力有效地推動公務員法的落實。實踐證明，公務員法是我國干部管理體制的重大突破，是對公務員實行法制化、規(guī)范化管理的一項基礎性建設，對于改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，加強黨的執(zhí)政能力建設，提高治國理政水平，發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，都具有重要而長遠的意義。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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