對公務員聘任制改革的三大建議-資料下載頁
2025-08-17 11:12本頁面
【正文】 期在1—5年不等。但如果沒有合理的考核和退出機制，工作滿了年限，還能夠通過各種手段輕易續(xù)約，就等于變相的終身制。以上三方面建議的實現(xiàn)，都需要由獨立于用人單位的第三方部門操作，與此同時還需陽光透明，引入公眾監(jiān)督。公務員聘任制度改革牽涉利益重新分配，需要拿出“革自己命決心和勇氣”(朱小丹語)。而事實上，如果僅僅將公務員聘用制向橫向推廣，而無縱深推進，那也只能被公眾質(zhì)疑為一場“政績秀”。黑龍江中公教育官方微博：
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