崗位聘任制的通用版合同-資料下載頁(yè)
2024-12-16 22:07本頁(yè)面
【正文】 任合同?！ 〗?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的39。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月?！ 』竟べY計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼?！ ∫曳皆诒締挝坏墓ぷ髂晗抟赃B續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算?！ ≡潭ㄖ坡毠まD(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限?！ ?，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ≡诒締挝还ぷ鞯臅r(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 【?、人事?tīng)?zhēng)議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。任何一方對(duì)調(diào)解不服的，可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院起訴。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng) XXX XXX XXX 十一、其他 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理
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