【總結(jié)】第一篇:獎勵性績效工資實施細則 獎勵性績效工資實施細則 根據(jù)國家和省局對獎勵性績效工資的有關(guān)要求,結(jié)合我中心管理的需要,進一步規(guī)范工作行為,激發(fā)員工工作熱情,經(jīng)中心全體會議研究決定,制定本細則: ...
2025-10-08 15:12
【總結(jié)】第一篇:浮山小學獎勵性績效工資考核實施細則 浮山小學獎勵性績效工資考核實施細則 為充分發(fā)揮績效工資的激勵作用,調(diào)動廣大教師的工作積極性,經(jīng)廣泛征求教師意見,并由學校職代會討論通過,制訂如下獎勵性績...
2025-10-12 01:42
【總結(jié)】簡陽市清風九義校教師獎勵性績效考核分配方案(征求意見稿)為全面實施教師績效工資分配制度,切實加強教師隊伍,充分發(fā)揮我校教師工作的主動性和創(chuàng)造性,健全我校教師激勵長效機制,規(guī)范管理,提高教育教學質(zhì)量根據(jù)簡教發(fā)【2010】4號、5號文件和要求,結(jié)合我校實際,特制定本考核實施方案。一、指導(dǎo)思想績效考核工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落
2025-04-25 23:02
【總結(jié)】第一篇:獎勵性績效工資考核工作總結(jié) 李廟中學獎勵性績效工資考核總結(jié) 我校根據(jù)南漳縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學校中小學教師績效工資考核發(fā)放的實施意見,結(jié)合學校實情,對于獎勵性績效工資的考核,經(jīng)教職工討論和...
2025-10-12 00:08
【總結(jié)】新安中心小學教職工獎勵性績效工資考核細則 以義務(wù)教育學校教職工績效工資實施為契機,建立科學規(guī)范的績效分配機制,充分發(fā)揮績效工資的激勵作用,根據(jù)市教育局有關(guān)績效工資分配指導(dǎo)意見的精神,制定本考核細則。?! ?一、考核分配原則 ? ?
2025-04-15 05:27
【總結(jié)】第一篇:學校教職工績效考核與獎勵性績效工資方案 (試行) 根據(jù)《湖北省義務(wù)教育學校教師績效考核指導(dǎo)意見》(鄂教規(guī)〔XX〕3號)、《省教育廳關(guān)于進一步做好義務(wù)教育學校教師績效考核與獎勵性績效工資分配...
2025-10-12 08:56
【總結(jié)】第一篇:丹鳳師范學校教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放實施細則 丹鳳師范學校教職工績效考核和獎勵性績效工 資發(fā)放實施細則(試行) 為搞好我校教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放工作,根據(jù)商洛市人事...
2025-10-11 21:14
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效考核及獎勵性績效工資實施步驟副本 績效考核及獎勵性績效工資實施步驟及注意點 一、步驟: 1、實行全員崗位聘任,確定每個職工的崗位或主要崗位、兼職崗位,應(yīng)根據(jù)各科室工作量及人力資...
2025-10-11 23:16
【總結(jié)】桐廬縣三合初級中學教師獎勵性績效工資考核實施辦法(試行)第一章總則一、學校獎勵性績效工資實施方案根據(jù)國家、省、市、縣有關(guān)文件精神,按照《桐廬縣義務(wù)教育學校教職工考核及獎勵性績效工資實施指導(dǎo)意見》,結(jié)合學校實際制定本方案。二、實施原則:1、堅持“以德為先、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎勵性績效工資分配以師德考核合格為前提,以工作實績考核為依據(jù),主要體現(xiàn)工作
2025-04-18 07:42
【總結(jié)】第一篇:教師績效考核及獎勵性績效工資發(fā)放實施方案 XXX中學 教師績效考核及獎勵性績效工資發(fā)放實施方案 為了進一步加強學校管理,推動學校各項工作,提高教育教學質(zhì)量,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,增...
2024-11-09 05:35
【總結(jié)】新安中心小學教職工獎勵性績效工資考核細則 以義務(wù)教育學校教職工績效工資實施為契機,建立科學規(guī)范的績效分配機制,充分發(fā)揮績效工資的激勵作用,根據(jù)市教育局有關(guān)績效工資分配指導(dǎo)意見的精神,制定本考核細則。?! ?一、考核分配原則 ? ?1、堅持“多勞多得、
2025-04-15 05:18
【總結(jié)】浮山小學獎勵性績效工資考核實施細則為充分發(fā)揮績效工資的激勵作用,調(diào)動廣大教師的工作積極性,經(jīng)廣泛征求教師意見,并由學校職代會討論通過,制訂如下獎勵性績效工資考核實施方案:一、考核的對象:全校在編教職工.二、獎勵性績效工資考核項目及金額比例:1、考勤津貼(獎勵性績效工資的20%)。2、班主任津貼(獎勵性績效工資的10%)。3、校長津貼:由教育局根據(jù)校長的績效考核結(jié)果,
2025-04-15 05:37
【總結(jié)】第一篇:王店中學教職工獎勵性績效工資考核方案 王店中學教職工獎勵性績效工資考核方案 (修訂稿) 一、考勤(10%) 1、滿勤:出滿勤的,得績效工資平均數(shù)的10% 2、未出滿勤按以下要求扣分 ...
2024-11-14 21:39
【總結(jié)】第一篇:中學獎勵性績效工資分配經(jīng)驗 學校獎勵性績效工資分配經(jīng)驗 學校的獎勵性績效工資的分配的確是一件棘手的事,既要體現(xiàn)多勞多得,少勞少得的按勞分配原則,又要保證分配中的公平問題;既要縮小分配中的差...
2025-10-08 12:41
【總結(jié)】寶石中學教職工獎勵性績效工資考核分配辦法(討論稿)為了推進我校績效工資制度的順利實施,指導(dǎo)各校切實做好教職工績效考核工作,加強學校管理,規(guī)范辦學行為,調(diào)動廣大教職工的積極性,促進我校義務(wù)教育又好又快發(fā)展,根據(jù)《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》(教人[2008]15號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人事廳等部門關(guān)于義務(wù)教育學??冃ЧべY實施意見
2025-04-07 21:10