完整版服裝公司員工手冊精選8篇-資料下載頁
2024-11-17 22:30本頁面
【正文】 ，防止被盜或損失。向公司提出補貨、退倉、退廠的建議。營業(yè)結(jié)束后，賣場進行盤點，并簽字認可，次日營業(yè)前及時清點賣場商品。保證店鋪財務(wù)安全完整版服裝公司員工手冊【篇8】一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級的管理。二、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。表現(xiàn)：與顧客爭吵、辱罵顧客；與顧客打架、斗毆。處罰：第一次：罰款50元，第二次開除。三、員工應(yīng)嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班，任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（無故或未獲批準不正常上班），遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣10元，遲到、早退30分鐘內(nèi)扣20元。四、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采，不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志、玩手機，工作時間不得擅自離崗（違者罰20元），有顧客時在賣場聊天者罰20元。五、在銷售過程中，每位導(dǎo)購都要做到面帶微笑，態(tài)度真誠。六、在銷售過程中導(dǎo)購要主動服務(wù)，不能相互推諉，要做到以客為先。針扎反應(yīng)：見到顧客，應(yīng)及時為其提供服務(wù)。顧客進門必須使用歡迎用語打招呼。七、員工之間要有團隊意識，要把每一個人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹，苦樂同擔(dān)，風(fēng)雨同行，店組長不準隨便刁難部屬，不準隨便呵訴部屬，應(yīng)該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工。八、每天進行貨品核對，如有失貨，按失物正常銷售價在所有導(dǎo)購賠償。九、每天員工要對店鋪的形勢進行分析，查找不利因素，及時做出個人的工作心得和月總結(jié)。十、如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰，經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。
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