【正文】 、監(jiān)督執(zhí)行、信息反饋由事業(yè)部之生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)。本規(guī)定適用于集團(tuán)公司、下屬各部門(mén)及單位。解釋、修訂權(quán)在集團(tuán)公司人力資源部。第四篇：項(xiàng)目部農(nóng)民工管理辦法和順小區(qū)項(xiàng)目農(nóng)民工管理辦法第一條：為了規(guī)范公司項(xiàng)目部勞務(wù)管理，規(guī)范項(xiàng)目部支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，結(jié)合笨公司實(shí)際，制定本辦法。第二條：本辦法根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞務(wù)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等有關(guān)法規(guī)政策。第三條：本辦法適用于和順新里程項(xiàng)目部與之形成勞務(wù)關(guān)系的農(nóng)民工。第四條：項(xiàng)目安全科和綜合辦負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目部作業(yè)班組的用工手續(xù)、工資支付，受理農(nóng)民工工資拖欠投訴。第五條：項(xiàng)目部必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)文件規(guī)定及公司要求辦理有關(guān)勞務(wù)手續(xù)，支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。第六條：項(xiàng)目部用工原則上應(yīng)當(dāng)采用勞務(wù)分包的形式，與具有相應(yīng)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)公司簽訂《勞務(wù)合同》，按勞務(wù)合同支付工資，辦理有關(guān)用工備案、工傷保險(xiǎn)等用工手續(xù)或按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察管理部門(mén)要求辦理有關(guān)用工手續(xù)。第七條：項(xiàng)目部自行招用農(nóng)民工時(shí)應(yīng)依法簽訂《勞動(dòng)合同》，自招用之日起15日內(nèi)可持勞動(dòng)合同到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù)或按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察管理部門(mén)要求辦理有關(guān)用工手續(xù)。第八條：項(xiàng)目部不得拒絕與農(nóng)民工簽訂《勞動(dòng)合同》，不得采用欺詐或者脅迫等手段與農(nóng)民工簽訂《勞動(dòng)合同》，不得向農(nóng)民工收取任何形式的風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金（物）、保證金和有效證件。第九條：項(xiàng)目部對(duì)于進(jìn)入工地的人員要求填寫(xiě)《勞務(wù)人員基本信息表》，并按工種及人員進(jìn)行進(jìn)出場(chǎng)情況登記造冊(cè)，建立《項(xiàng)目部勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)》，掌握農(nóng)民工的實(shí)際工作情況，并及時(shí)將花名冊(cè)傳真至分公司綜合辦。第十條：班組進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)與班組長(zhǎng)簽訂勞務(wù)承包協(xié)議，明確工作內(nèi)容、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式、獎(jiǎng)懲措施、質(zhì)量及保修、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容等條款。對(duì)于小承包形式的工種，小承包人都應(yīng)在協(xié)議書(shū)商簽字。第十一條：項(xiàng)目部施工員應(yīng)當(dāng)做好每日各班組工作人員的考勤記錄，由相應(yīng)的班組長(zhǎng)簽字確認(rèn)。項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織人員與承包班組織，對(duì)其所完成的工程量驗(yàn)工計(jì)價(jià)確認(rèn)。第十二條：項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每次工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示項(xiàng)目部農(nóng)民工資投訴舉報(bào)受理部門(mén)和電話。第十三條：項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資，支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)，工資以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。第十四條：按照約定工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，余額部分到工資結(jié)算周期慢時(shí)一次結(jié)清，并按足額支付。第十五條：項(xiàng)目部應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，發(fā)放農(nóng)民工工資時(shí)應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，辦理工資支付簽收手續(xù)，并保存兩年以上備查。第十六條：采取勞務(wù)分包用工的項(xiàng)目部，必須監(jiān)督勞務(wù)公司的工資發(fā)放，確保發(fā)放到每位勞務(wù)工人手中。第十七條：項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。超過(guò)30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無(wú)故拖欠工資行為。第十八條：項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部業(yè)主工程款的及時(shí)清收工作，防止因業(yè)主工程款問(wèn)題而拖欠農(nóng)民工工資。事業(yè)部由義務(wù)協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)工程款的清收工作，但項(xiàng)目部不得以業(yè)主未支付工程款而拒絕支付農(nóng)民工工資。第十九條：業(yè)主未按合同約定向項(xiàng)目部支付工程款致使拖欠農(nóng)民工工資時(shí)，項(xiàng)目部應(yīng)向建設(shè)行政主管部門(mén)提出從建設(shè)單位繳納的工資保障金中支付拖欠的農(nóng)民工工資。第二十條：在施工過(guò)程中因工程質(zhì)量問(wèn)題扣減、工程量計(jì)算或勞務(wù)單價(jià)原因發(fā)生農(nóng)民工工資爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，由建設(shè)單位組織建設(shè)工程監(jiān)理等有關(guān)單位予以確認(rèn)或向建設(shè)工程所在地縣級(jí)以上建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴。第二十一條：凡在公司范圍內(nèi)承擔(dān)建設(shè)工程項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，必須與公司簽訂《勞務(wù)工資支付承諾書(shū)》，公司對(duì)已經(jīng)建設(shè)主管部門(mén)或勞務(wù)部門(mén)認(rèn)定的拖欠工程款，有權(quán)從項(xiàng)目部工程款中直接扣除工資款支付給民工。未能從其工程款中扣除工資款項(xiàng)時(shí)，通知事業(yè)部派駐分公司和項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)印章保管員停止使用財(cái)務(wù)印章，直到支付工資為止。第二十二條：項(xiàng)目部拖欠農(nóng)民工工資造成民工到公司機(jī)關(guān)、社會(huì)鬧事或到上級(jí)部門(mén)投訴，造成公司的一切損失均由項(xiàng)目部承擔(dān)。屬分公司管理的項(xiàng)目部，分公司承擔(dān)連帶責(zé)任，并對(duì)惡意拖欠民工工資的項(xiàng)目部每發(fā)生一次進(jìn)行15萬(wàn)元處罰。第二十三條：事業(yè)部之生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)當(dāng)定期檢查農(nóng)民工工資支付情況及用工手續(xù)辦理情況，特別對(duì)春節(jié)、端午、中秋節(jié)、夏收、秋收、開(kāi)學(xué)日等重要日期做好前提督導(dǎo)，做好前提預(yù)付，防止民工工資拖欠事件發(fā)生。第二十四條：作業(yè)班組完成項(xiàng)目部工作量后，項(xiàng)目部及時(shí)向事業(yè)部反饋該班組的工作質(zhì)量、工資支付情況、個(gè)人信用等信息，作為公司項(xiàng)目部選拔班組的依據(jù)。中建和順小區(qū)項(xiàng)目部第五篇：項(xiàng)目部青年突擊隊(duì)管理辦法青年突擊隊(duì)管理辦法為帶領(lǐng)35周歲以下青年黨團(tuán)員積極投身項(xiàng)目大干的隊(duì)伍中，為了培養(yǎng)一批技術(shù)高、道德高、愛(ài)學(xué)習(xí)的青年突擊隊(duì)，針對(duì)施工生產(chǎn)中的急、難、險(xiǎn)、重、新等關(guān)鍵問(wèn)題更好地發(fā)揮作用，確保質(zhì)量，良好地完成生產(chǎn)任務(wù)，達(dá)到“建功”與“育人”的目的，特制定本辦法。第一條青年突擊隊(duì)的管理和建設(shè)要以加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)，培育“四有”新人為目標(biāo)，以安全、質(zhì)量、效益為重點(diǎn)，不斷提高青年職工執(zhí)行“兩紀(jì)”(勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律)、一化(標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè))的自覺(jué)性，促進(jìn)管理水平全面提高。第二條青年突擊隊(duì)?wèi)?yīng)組織職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家路線、方針、政策，教育隊(duì)員自覺(jué)遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，幫助職工掌握規(guī)章制度和提高實(shí)際操作水平，當(dāng)好房屋建設(shè)的主力軍。第三條青年突擊隊(duì)要圍繞重點(diǎn)工程，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、技術(shù)新、難度大的條件下，組織職工進(jìn)行生產(chǎn)突擊，職工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，頑強(qiáng)拼搏，勇于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮廣大青年的主力軍作用。青年突擊隊(duì)組建原則及條件：第四條青年突擊隊(duì)的組建原則是以青年指揮部、項(xiàng)目部、班組或團(tuán)小組為單位。青年職工人數(shù)應(yīng)占集體人數(shù)的60％以上。第五條青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)由各項(xiàng)目部團(tuán)小組與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定，并報(bào)公司團(tuán)部備案。第六條青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)敢管、帶頭、公正、責(zé)任心強(qiáng)、富于奉獻(xiàn)精神的青年項(xiàng)目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或團(tuán)支部書(shū)記擔(dān)任，其年齡一般不超35歲。第七條青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)組織帶領(lǐng)青年突擊隊(duì)隊(duì)員針對(duì)工程關(guān)鍵，開(kāi)展生產(chǎn)突擊，在保征安全的前提下，優(yōu)質(zhì)、高效地完成生產(chǎn)任務(wù)。批評(píng)教育違反勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律和操作規(guī)程隊(duì)員，對(duì)直接危及人身和行車(chē)安全的隊(duì)員有權(quán)當(dāng)即停止此工作。對(duì)青年突擊隊(duì)員的評(píng)先、獎(jiǎng)懲、提職、晉級(jí)、福利以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)維護(hù)青年突擊隊(duì)員的合法權(quán)益和切身利益及榮譽(yù)。青年突擊隊(duì)管理工作要求和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：第八條青年突擊隊(duì)要建立以隊(duì)長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記和生產(chǎn)骨干組成的核心小組。核心小組會(huì)議，由突擊隊(duì)長(zhǎng)主持，研究突擊隊(duì)的生產(chǎn)計(jì)劃，突擊方案，安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí)、思想政治工作等問(wèn)題。第九條青年突擊隊(duì)?wèi)?yīng)從以下方面加強(qiáng)管理基礎(chǔ)工作管理。建立健全青年突擊隊(duì)工作的有關(guān)制度。生產(chǎn)突擊管理。做到生產(chǎn)突擊任務(wù)明確，人員明確、責(zé)任明確；做到生產(chǎn)突擊前動(dòng)員，突擊中檢查，突擊后總結(jié)，并及時(shí)評(píng)比表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激發(fā)隊(duì)員的勞動(dòng)熱情。質(zhì)量管理，牢固樹(shù)立質(zhì)量第一的思想，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，積極組織隊(duì)員“練功出武”，不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；安全管理，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司和分公司各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好安全教育，豎持在突擊活動(dòng)全過(guò)程的安全保障制度，切實(shí)保證青年職工的生產(chǎn)安全。設(shè)備管理。按經(jīng)常維修、保養(yǎng)制度，實(shí)行定人、定機(jī)、定崗位，使各項(xiàng)設(shè)備經(jīng)常保持良好狀態(tài)，不斷提高設(shè)備利用率。第十條青年突擊隊(duì)的建設(shè)經(jīng)過(guò)努力，應(yīng)達(dá)到“六好”標(biāo)準(zhǔn)：核心作用好。對(duì)組成的核心小組，要職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)一致、互相協(xié)作、率先垂范、隊(duì)員擁護(hù)。各項(xiàng)管理好。做到制度健全，人人遵守，記錄齊全。完成任務(wù)好。根據(jù)施工生產(chǎn)實(shí)際，出色地完成所承擔(dān)的各項(xiàng)生產(chǎn)突擊任務(wù)。文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)好，團(tuán)員無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故；勞動(dòng)環(huán)境好，工作秩序井然，無(wú)浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。組織學(xué)習(xí)好。經(jīng)常組織隊(duì)員學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、開(kāi)展崗位練兵，引導(dǎo)隊(duì)員過(guò)好“三關(guān)”（應(yīng)知應(yīng)會(huì)關(guān)、實(shí)際操作關(guān)、排除故障關(guān)），大搞合理化建議活動(dòng)和推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)。思想工作好。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原礎(chǔ)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的娛樂(lè)活動(dòng)。第十一條青年突擊隊(duì)思想政治工作方法：率先垂范。用模范帶頭作用，做無(wú)聲的思想政治工作，做到：艱苦工作帶頭、遵章守紀(jì)帶頭、團(tuán)結(jié)協(xié)作帶頭、解決困難帶頭?；ハ嗍鑼?dǎo)。動(dòng)員全體隊(duì)員用先進(jìn)的思想和行為，互相琉導(dǎo)和解決出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題。