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項目部財務管理辦法-資料下載頁

2024-10-17 20:00本頁面
  

【正文】 工資福利的依據;差旅費報銷必須填寫《差旅費報銷單》。第八條 計價單的開具經理部發(fā)生的相關工程成本費用支出,收款單位(或個人)憑工程部門開具的《工程計價領款書》到財務部結帳?!豆こ逃媰r領款書》由計價者根據工程部門相關業(yè)務的原始單據,核實計算后開出。財務部審核只對金額正確與否負責,不對原始單據的正確性負責。《工程計價領款書》由相關部門簽字以明確責任后。交項目經理簽字同意后,方可作為記帳憑據?!豆こ逃媰r領款書》應每月開一次,手續(xù)完善后交財務列帳,做好每月成本核算工作。《工程計價領款書》采用總公司統(tǒng)一印制的。第九條 工資核算職工工資分為標準工資、加班費、效益工資及其他津貼。標準工資按照總公司《項目經理部工資改革方案》執(zhí)行。特別說明,根據總公司《項目經理部工資改革方案》的精神,崗位工資由項目部崗位負責人享有,重要崗位知識分子補貼是指在崗的而且具有職稱的補助,不在崗而具有職稱的不在此列。加班費計算方法:(1)法定節(jié)假日加班,按下列公式計發(fā)加班費:(本人月工資x300%)247。(2)法定節(jié)假日以外的加班,按下列公式計發(fā)加班費:(本人月工資x200%)247。每月按8天計算加班費,法定節(jié)假日按國家相關規(guī)定執(zhí)行。效益工資的評定由各部門負責人根據職工的能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度來評定,各部門負責人由項目經理評定。每月發(fā)放工資,由會計根據行辦提供的《職工考勤表》,會同行辦一起制定《工資發(fā)放單》,經項目經理簽字審批后,由出納發(fā)放。職工因私事中途請假回家不超過7天(含往返時間),假期超過15天者,只發(fā)放基本工資,在此期間的所有工資獎金勞保福利均不再發(fā)放。職工一次請假時間超過30天者,或一年內有3次請假時間超過15天者,項目部只發(fā)放基本生活費500元/月,其余所有工資獎金勞保福利均不再發(fā)放;一年內請假時間累計超過183天(半年)者,取消年終獎、通車獎等的發(fā)放。業(yè)主獎金的分配辦法:業(yè)主獎金x總公司管理費x40%的余額在經理部進行分配。分配原則采用職工所存擔的風險比例進行。項目部職工各種補貼遵照國家勞動法和總公司管理辦法執(zhí)行。第十條 材料、固定資產核算鋼材、水泥、砂石料、商品混凝土等主要材料,購進時,材料部應向財務部提供規(guī)定的《材料結算表》,并附過磅磅單,經材料部兩人簽字,主管項目副經理審核,項目經理審批。2、其他零星材料的采購,由項目部與固定的供應商簽訂長期供貨合同,定點采購,分月結算。零星材料,必須附有詳細清單和單價,由主管項目副經理審核。以上包括五金材料、電器材料、油料、氧氣乙炔、外加劑等。3、項目部存貨(庫存商品)的核算采用“實際成本”法,存貨發(fā)出時,一律采用“加權平均法”計價。4、月末已經入庫,未取得發(fā)票的材料,按暫估價入帳,采用“抽單法”核算。5、低值易耗品的攤銷,采用“五五攤銷法”進行核算,建立低值易耗品領用臺帳,定期盤點,每月一次,達到報廢的予以注銷。6、周轉材料的攤銷,采用“分期攤銷法”進行核算。7、固定資產的核算與管理,按照總公司《財務管理制度細則》、《固定資產管理辦法》執(zhí)行。對于固定資產的增減變動,設備部應及時報財務部進行相關的賬務處理(否則后果自負),并上報總公司相應部門。固定資產行政辦公部份,應經行辦簽認。8、所有材料,全部由材料部編制《驗收單》,財務部以此為依據,登記材料帳。每月25日為材料結帳日,同時材料部向財務部上報《材料領用匯總表》,并附材料領用的詳細清單。上述單據,最后經材料部部長簽字并加蓋公章生效,財務部以此為依據,進行材料成本核算,并核銷材料帳。每月材料部必需與財務部進行帳帳核對,做到帳帳相合,帳實相合。對于產生的差異,材料部填報《材料盤點表》,說明情況,并報主管項目副經理審批。低值易耗品、周轉材料的攤銷、固定資產的折舊,由財務部進行核算并報材料部,材料部依據財務部提供的數據進行賬務處理。第十一條 車輛使用費和辦公用品管理經理部的車輛,每月報銷一次車輛使用費,跨月費用,不再報銷,修車費用,金額使用權限參照備用金管理的相關規(guī)定執(zhí)行。同時必須附有加蓋公章的“修理清單”作為附件。車輛使用費需先由行辦主任審核簽字。2、辦公用品,只能由行辦(或指定的專門人員)定點采購,每月結帳報銷一次,并附采購清單,說明結帳時的折扣情況。3、貴重商品的采購,必須附有詳細的“采購清單”,并由行辦負責領取登記工作,定期與財務核對實物帳。第十二條 實施本財務管理辦法為試行辦法,其未盡事項,由項目部制定相關條款的《實施細則》予以補充說明;最終解釋權屬于經理部財務部。本財務管理辦法上報總公司審核、備案。本財務管理辦法經項目經理簽字同意后生效,自****年**月**日起實行第五篇:項目部財務工作總結篇一:項目部會計2014年述職報告(工作總結)尊敬的領導您好!忙忙碌碌的生活很容易讓人忘記歲月的流逝,在這個春末夏初的槐月驀然回首,發(fā)現(xiàn)自己到交建已9個月有余,談起這9個多月的工作情況,我總結如下:一、以陽光的心態(tài)工作加盟**公司之前,我曾先后就職于幾家大的公司,有著3年多的工作經驗,爾今又擔任起了相對熟悉的職務,我絲毫沒有“我什么都懂,我什么都會”的傲慢心態(tài),而是以一種謙虛、謹慎的空杯心理,努力學習著這個新公司的章程、遵循著公司設立的財務慣例,積極主動的從點滴做起,不懂就耐心的去詢問老員工及上層領導,一直把自己擺在一個新人、學徒的位置。同時還在平時的散步聊天中,主動安撫開導那些心理上對公司有抱怨的同事,讓他們也能擁有一顆陽光健康的心態(tài),共同為交建奉獻自己。二、做個有責任心的員工我的責任心首先表現(xiàn)在財務工作中,“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務”是會計的職業(yè)道德,我恪守著這份職業(yè)道德。每日末及時登記和清理日記賬,做好現(xiàn)金盤點,確保賬證相符;每月末主動向片區(qū)主管會計核對往來明細賬,確保往來賬準確無誤。對上述工作中發(fā)現(xiàn)的長短款、及往來不準確事件,發(fā)現(xiàn)的當日無論多晚,我都必須找出原因,及時補登或向主管會計要求補調。期間有“鄭州**實業(yè)發(fā)展有限公司”一家供應商,公司登記的往來帳和我的帳目不相符,我努力尋找,整晚絲毫沒有合 眼,把項目自成立至當時的所有記賬憑證逐筆翻出予以核對,還是沒能找出原因,當時是寒冷的十一月,可身著單衣的我卻在那個晚上被汗水濕透了衣衫。熬到第二天天剛蒙蒙亮,我就把電話打到了片區(qū)主管會計那兒,那時才得知原來是公司因某些原因暫沒有把項目會計報銷的票據及時做賬,這才讓我深深的松下了一口氣。另在面對當地供應商前來結算及索款時,我既堅守原則維護公司利益又努 力不激化也許能左右工程能否順利開展的這種關系,做到了真正的有禮有節(jié)。其次我的責任心表現(xiàn)在考勤及其他日常管理中。項目考勤工作是在項目經理的大力支持下開展,嚴格按照“以事實為依據,以規(guī)定為準繩”的原則予以登記,無論經理還是一線員工,我都據實填寫,堅持原則、不畏人情。使得整個項目形成了很好的出勤風氣。最大程度上讓相對慵散的建筑施工項目隊伍有了有了比較規(guī)范的風貌。同時在日常工作中,我主動幫助身邊同事解決電腦問題,及時提醒他們報考對他們職業(yè)規(guī)劃有利的考試,使得整個項目團隊有了互幫互助又積極向上的陽光氣息。最后,我的責任心表現(xiàn)在日常生活的零星小事中。我會主動把某些員工因疏忽而沒有關閉的電器關掉,會把洗過衣服的水端到廁所沖掉廁所的污穢,還會把院內的垃圾及時清理到院外的垃圾場。這些零星影響著身邊的同事,讓他們也懂得了節(jié)省、懂得了衛(wèi)生。三、熟練掌握工作技能,更好奉獻我在工作之余,還一直沒有忘記看書學習。我不僅努力學習著財務方面的知識,報考了今年十月份的中級會計師,還經常翻看法律、管理方面的書籍,同時還在去年考過了二級建造師中的兩門,努力在今年把剩下的一門也考過,真正的做個有文化、有素質的全方位人才,更好的為交建事業(yè)奉獻。四、出現(xiàn)的問題及改正措施回首過往,用心過、也努力過,但是,因為任職時間短,也因為當初的財務交接過于倉促,在去年成本核算及財務審計中,沒能很好的給他們提供相關數據,這讓我非常的慚愧。不過我保證,在2012年及以后的日子里,只要我在交建,我經手的每筆賬目都必須是清晰的、完整的,我任何時間都會對自己的賬目負責,再不會有不清楚、不知道的聲音答出。最后,我想說,感謝這9個多月來***經理對我工作的支持和信任,感謝身邊其他的同事對我的幫助和配合,我會在接下來的日子里,和大家一道,以更加飽滿的熱情、積極主動的做好自己的本質工作,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。2012425 項目部:*** 篇二:項目部財務工作總結1 2010年終工作總結尊敬的公司領導:又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結,更多地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓,提升綜合素質,找到更好的方式方法去迎接2011的到來。財務部門是公司最重要的部門之一,也是一個公司核心,所以我很感謝領導對我的信任,將我調到如此重要的崗位上,給我一個學習的機會,使我增長了很多業(yè)務知識,當我3月份踏上xx這片土地,來到xxxxx從事財務工作的時候我自己身感要想做好財務工作,不但要有過硬的業(yè)務能力,還要有較好的認知能力和良好的道德水平,這樣才能算是一名合格的財務人員,回首2010年在單位領導正確領導下順利的完成本的工作任務。介于我們目前的管理制度,項目部的財務工作主要有以下幾方面:一.現(xiàn)金,項目部的備用金主要是用來支付本項目部日常發(fā)生的管理費用,根據每日發(fā)生的經濟業(yè)務情況,認真做好現(xiàn)金日記賬,逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬,做到日清月結。認真審核外來原始憑證和自制原始憑證的準確性、真實性、可靠性,不真實的發(fā)票一律退還,嚴格管理現(xiàn)金,督促即時報賬,至使沒有出現(xiàn)大額庫存現(xiàn)金。二.銀行付款,根據局指揮部和資金管理要求,在凡是單項 一筆款超2000元的款項一律走銀行付款,極大的控制了現(xiàn)金 流。三.施工隊撥付款,對于局指揮部每一筆代付款做到及時登記,以免有漏記錯記的現(xiàn)象,定期與局指財務對賬,與施工隊對賬。做到每一筆款有根有據的付出。從物資部門了解施工隊材料的領用情況和計劃部門對施工隊當月的計價以免款項發(fā)生超撥。四.工資、獎金,做好項目部的工資發(fā)放工作,根據崗位做好工資,使員工得到應得的報酬!及時發(fā)到員工的手中。五.管理費核算,根據項目部發(fā)生的管理費,做到每月匯總歸類,報給領導,盡可能的降低管理費用浪費以便更好的控制管理費用過多的發(fā)生?;仡欉^去一年的工作,雖然取得了不少的成績,但我仍感自己有不少不足之處:只是滿足自身任務的完成,業(yè)務素質提高不夠快速。對新業(yè)務知識仍然是不夠多、不夠透徹,在以后的工作中,請領導給予我監(jiān)督與建議,我將努力改進自己的不足,爭取獲得更好的成績。以上是我個人2010年工作總結,俗話說:“點點滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作室枯燥的還是多彩多姿的,我都要不斷積累經驗,勤奮的工作,努力提高業(yè)務水平,為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。xxx項目部 xxx 篇三:工程項目財務工作總結個人年總財務工作總結時間如梭,轉眼間又跨過一個之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,歷了不少不平凡的考驗和磨礪今年是到xxxxx的第二個年頭,今年的xxx是一個檢查年、審計年。通過這一年的內外部大小的檢查和總結,自查自糾,項目財務知識水平得到了不斷的積累和充實。今年集團公司通過傳真電報精神和公司也出臺了相應的財務管理辦法及相關規(guī)章制度,結合xxxx項目部財務工作的實際,這一年中我們制定了一系列的管理辦法,特別是在對資金管理和運用上,項目各部室按月報送資金使用計劃,匯總到項目財務部,項目財務部按時向局指報送資金使用計劃及流向。根據公司傳真電報精神,我們堅持橫向到邊、縱向到底、不留死角的自查原則,對xxxxx部財務反復的進行自查自糾檢查。年輕的xxxx財務在經過2009年的青澀稚嫩,2010年我覺得隨著年齡的增長,財務知識和職業(yè)技能熟練程度的提高,我漸漸開始學會怎樣去思考每一筆經濟業(yè)務,思考它發(fā)生的來龍去脈,思考賬務處理的常態(tài)性合理性,怎樣做才能把財務帳做的像美麗的文字一樣,工整清晰,抑揚頓挫。雖然在穩(wěn)步將每項工作逐步走向正軌,但是還是存在很多問題有待解決和處理。第一,前期會計基礎工作做的不到位,憑證裝訂不美觀,有些往來的經濟業(yè)務手續(xù)、合同內容、簽字不齊全,憑證附件缺失,等等問題。針對這些問題,我做了大量的工作總結,積累了相關的工作經驗,對所有憑證和與之相關的原始資料進行整理和補充。第二,各部門的運作感覺都是各自為政,各部門之間的銜接上存在問題,導致各個對口部門對于上報資料和信息溝通上存在數據提供不準確、信息反饋滯后等問題,這些問題的出現(xiàn)最終反映到的就是財務部門,使得財務工作量非常大,財務工作完成時間上也受拖累。為了更好的與部門溝通,我在完成本職工作的同時,發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合各對口部門的工作,為隨后數據的歸集、核對、匯總然后形成一整套會計信息做好充分及時的準備。第三,經濟活動分析能力不足,由于會計報表只能概括地反映項目部的財務現(xiàn)狀,如果不將報表上所列的數據進一步加以剖析,就不能充分理解數字的含義,無法對項目的財務狀況是否良好做出有事實根據的結論。只有運用會計報表分析,揭示各項數據的經濟含義,觀測項目的營運績效、獲利能力,為項目的管理提供正確衡量現(xiàn)狀的依據。通過總結,我看到自身工作中的不足和缺陷,同時也明確了努力和奮斗的方向和目標。做好一份工作不容易,所要掌握的知識不僅僅是熟練的職業(yè)技能,還要學會靈活的運用自己的頭腦,與人相處的能力,工作的熱情和在工作實踐中所積累點滴經驗。又是半年的工作,半年的學習,覺得自己已經能基本熟悉工作的流程和業(yè)務處理,但是失誤和漏洞仍然很多,要學習的東西很多東西,未來的工作道路還很長,還有很多的知識技能等待在實踐工作學習掌握。項目部的每一人身上都有很多可以學習借鑒的,做為xxxx司的員工,我得繼承和發(fā) 揚前輩們鐵軍精神,做好財務的各項工作,為更好的把xxxxx建設成為一流的xxxx奉獻自己的一份力量。
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