【正文】 操作由科室護(hù)士長及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每兩個月對N0級護(hù)士進(jìn)行?？萍寄艿呐嘤?xùn)與考核。，理論培訓(xùn)每月一次，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。二、N1級護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃 1．培訓(xùn)目標(biāo)：（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論技能。（2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識?？剖腋鶕?jù)?？铺厣贫ɡ?2 論培訓(xùn)計(jì)劃，理論培訓(xùn)每月一次，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。（3）掌握院級培訓(xùn)的口腔護(hù)理、胃腸減壓、除顫、霧化吸入、經(jīng)鼻/口腔吸痰技術(shù)、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護(hù)理、靜脈留置針、氧氣吸入技術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)、軸線翻身法、痰標(biāo)本采集法共12項(xiàng)操作技能?？剖覒?yīng)根據(jù)科室的?？铺攸c(diǎn)制定?？萍寄芘嘤?xùn)，專科操作由科室護(hù)士長及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每兩個月對N1級護(hù)士進(jìn)行專科技能的培訓(xùn)與考核。（4）掌握各?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)（5）能規(guī)范化書寫護(hù)理文書（６）掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)（７）掌握本科常用藥品劑量、作用及副作用。（二）培訓(xùn)內(nèi)容及考核 1．參與臨床護(hù)理實(shí)踐。2．參加全院性護(hù)理專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房、參加科室護(hù)理病歷討論。每年完成≥21學(xué)分。3．參加護(hù)理部組織的全部護(hù)理理論考試和技能考核（2018年大通縣人民醫(yī)院護(hù)理技能培訓(xùn)及理論考試安排表），成績必須達(dá)標(biāo)。4．參加科內(nèi)組織的全部護(hù)理理論和技能考核（詳見科室安排表），成績必須達(dá)標(biāo)。N2級護(hù)士培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)。，理論培訓(xùn)根據(jù)層級進(jìn)行培訓(xùn)，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。、掌握急救技能，掌握分層次培訓(xùn)的經(jīng)鼻/口腔吸痰、除顫、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護(hù)理、靜脈留置針、痰標(biāo)本采集、氧氣吸入技術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)等八項(xiàng)護(hù)理操作技能，科室應(yīng)根據(jù)科室的?？铺攸c(diǎn)制定?？萍寄芘嘤?xùn)，?？撇僮饔煽剖易o(hù)士長及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每季度對N2級護(hù)士進(jìn)行專科技能的培訓(xùn)與考核。（二）培訓(xùn)內(nèi)容及考核 1．參與臨床護(hù)理實(shí)踐。2．參加全院性護(hù)理專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房、參加科室護(hù)理病歷討論。每年完成≥21學(xué)分。3．完成護(hù)理部組織的護(hù)理理論考試和技能考核（2018年大通縣人民醫(yī)院護(hù)理技能培訓(xùn)及理論考試安排表），成績必須達(dá)標(biāo)。4．完成科內(nèi)組織的護(hù)理理論和技能考核（詳見科室安排表），成績必須達(dá)標(biāo)。三、N3級護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃（一）培訓(xùn)目標(biāo)1．具有綜合護(hù)理能力和熟練的專科護(hù)理技能。2．具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理、?？谱o(hù)理知識和處理本專業(yè)復(fù)雜的護(hù)理問題的能力。3．具有較強(qiáng)的帶教實(shí)習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。4．具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護(hù)理人員的工作和學(xué)習(xí)能力。（二）培訓(xùn)方法及考核 1．參與臨床護(hù)理實(shí)踐2．參加全院性護(hù)理專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房、參加科室護(hù)理病歷討論。每年完成≥15學(xué)分?？剖腋鶕?jù)?？铺厣贫ɡ碚撆?4 訓(xùn)計(jì)劃，理論培訓(xùn)每季度一次，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。3．承擔(dān)臨床護(hù)理管理工作，如：承擔(dān)護(hù)士長、帶教老師等工作。4．參與臨床護(hù)理帶教工作，如：實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的臨床帶教工作。5．承擔(dān)院內(nèi)、科內(nèi)護(hù)理教學(xué)工作，如：小講課、示教等。6．參加院外護(hù)理繼續(xù)醫(yī)學(xué)教學(xué)學(xué)習(xí)。7．完成院級培訓(xùn)的經(jīng)鼻/口腔吸痰、除顫低分子肝素注射法、靜脈留置針、心肺復(fù)蘇術(shù)軸線翻身，科室應(yīng)根據(jù)科室的專科特點(diǎn)制定?？萍寄芘嘤?xùn)，?？撇僮饔煽剖易o(hù)士長及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每4個月對N3級護(hù)士進(jìn)行?？萍寄艿呐嘤?xùn)與考核?？苾?nèi)的護(hù)理理論和技能考核，成績必須達(dá)標(biāo)。四、N4級護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃（一）培訓(xùn)目標(biāo)1．了解國內(nèi)、外護(hù)理發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)新理論、新知識、新業(yè)務(wù)、新方法，更新知識，掌握信息，拓展思維，提升專業(yè)水平和管理能力。2．具有扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識和處理專業(yè)復(fù)雜問題的能力。3．具有護(hù)理教學(xué)和護(hù)理管理能力。4．參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。5．具有較強(qiáng)的護(hù)理科研能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護(hù)理人員科研和管理能力。（二）培訓(xùn)方法1．以自學(xué)文獻(xiàn)書籍、博覽護(hù)理雜志為渠道。2．完成院級培訓(xùn)的除顫、靜脈留置針、心肺復(fù)蘇術(shù)、軸線翻身，科室應(yīng)根據(jù)科室的?？铺攸c(diǎn)制定?？萍寄芘嘤?xùn)，?？撇僮饔煽剖易o(hù)士 長及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每半年對N4級護(hù)士進(jìn)行?？萍寄艿呐嘤?xùn)與考核。，理論培訓(xùn)每半年一次，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。4．主持全院護(hù)理查房、承擔(dān)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)講座承擔(dān)護(hù)理管理工作。5．參與護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)與研究工作。6．參加市、院內(nèi)為護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動。（三）考核方法1．每年承擔(dān)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)講座1次。2．每年主持全院護(hù)理查房1—2次，參加護(hù)理會診和疑難病歷討論。3．參加護(hù)理質(zhì)控組、技能考核組。4．每年完成≥15學(xué)分。五、專科技能、?？评碚?．各科室制定?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，要求?？撇僮黧w現(xiàn)出專科特點(diǎn)。2．專科操作培訓(xùn)與考核應(yīng)根據(jù)層級培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，考核資料科室自信保存，護(hù)理部每月到科室檢查相關(guān)資料。六、專科護(hù)士培訓(xùn)按照《?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》等要求進(jìn)行培訓(xùn)1．急診、手術(shù)室、供應(yīng)室、產(chǎn)房等科室的護(hù)士要有任職資格。2．選擇重點(diǎn)護(hù)理部門的護(hù)理人員參加相應(yīng)護(hù)士適任培訓(xùn)班。3．選派護(hù)士長、護(hù)理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以不斷增進(jìn)新知識、6 新理念，以帶動護(hù)理質(zhì)量的提高，加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理的考核、月考核，科室質(zhì)量與護(hù)士長的考評掛鉤，促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每月組織護(hù)理質(zhì)控交叉檢查，利用護(hù)士長會進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，以提高管理水平。4．掌握各種護(hù)理文件書寫，學(xué)習(xí)臨床護(hù)理教學(xué)工作的方法和技能，了解病房管理工作。七、實(shí)施方案及考核辦法1． 基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：護(hù)理部組織，先由院級帶教老師以多媒體形式講授、并在科室進(jìn)行示范、指導(dǎo)科室護(hù)士長、帶教老師和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)；之后，由科室?guī)Ы汤蠋煄ьI(lǐng)本科室護(hù)士進(jìn)行學(xué)習(xí)和練習(xí)，科室所有護(hù)士都必須掌握院級培訓(xùn)的護(hù)理技能。2． ?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：科室組織各層級護(hù)理人員每季度進(jìn)行理論考試，護(hù)理部組織各層級護(hù)理人員每半年進(jìn)行一次理論及技能考核，理論≥60分、操作≥60分，不及格者予以補(bǔ)考一次，仍不及格和缺考人員將遵從醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。：實(shí)行院科二級培訓(xùn)，由護(hù)理部組織崗前培訓(xùn)，各?？曝?fù)責(zé)?？婆嘤?xùn)。各科各層級護(hù)理人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，依照計(jì)劃對護(hù)士進(jìn)行專科培訓(xùn)。：護(hù)理部制定計(jì)劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展，開辦專題培訓(xùn)班。：積極選派護(hù)理骨干去省內(nèi)、國內(nèi)大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，舉行護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)交流會。：口腔護(hù)理、霧化吸入、除顫、經(jīng)鼻/口 腔吸痰、胃腸減壓技術(shù)、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護(hù)理、靜脈留置針、氧氣吸入技術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)、軸線翻身、痰標(biāo)本采集由各科護(hù)士長及帶教老師負(fù)責(zé)護(hù)理部分配的技能培訓(xùn)項(xiàng)目，在培訓(xùn)前一周將此項(xiàng)操作的評分標(biāo)準(zhǔn)交護(hù)理部，培訓(xùn)由帶教老師負(fù)責(zé)示教，培訓(xùn)結(jié)束后由護(hù)士長進(jìn)行點(diǎn)評及講解注意事項(xiàng),院級培訓(xùn)要求各科護(hù)士長及帶教老師在本科室進(jìn)行培訓(xùn)考核并在次月15號前將考核資料交護(hù)理部。護(hù)理部2017年12月27日