護理部護士分層次培訓(xùn)考核制度-資料下載頁
2025-04-08 23:29本頁面
【正文】 毒病人的生活用具；保護病人安全；及時將病人有關(guān)情況報告護士等。（3）非技術(shù)性護理工作內(nèi)容包括：整理、清潔、維護各種護理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、清點并及時補充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風；整理、清潔、消毒個房間；終末處理；護送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。（4）助理護士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性護理技術(shù)操作，不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。護理部護士分層次培訓(xùn)考核制度【考核目標】 為實現(xiàn)分層次培訓(xùn)的目標，使各級護理人員能夠適應(yīng)不同工作任務(wù)，培養(yǎng)一支能適應(yīng)現(xiàn)代護理學(xué)發(fā)展需要的高素質(zhì)護理隊伍?！窘M織培訓(xùn)】根據(jù)在職培訓(xùn)的特點，護理部主要通過崗前培訓(xùn)、新護士基本護理技術(shù)培訓(xùn)與考核、安排崗位輪訓(xùn)、舉辦內(nèi)容豐富的新知識繼續(xù)教育講座、組織新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的推廣應(yīng)用培訓(xùn)、安排人員外出學(xué)習(xí)或進修、舉辦護士長管理培訓(xùn)班等形式對各級護理人員進行針對性培訓(xùn)，臨床科室可根據(jù)實際情況組織不同內(nèi)容的培訓(xùn)項目，人員參加培訓(xùn)情況與績效掛鉤。【組織考核】科室每半年組織一次?？撇僮骺己撕屠碚摽荚嚒Ｗo理部每年組織2次綜合知識的考試。7
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1