【總結(jié)】開原婦女兒童醫(yī)院護(hù)理工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(2015年1月修訂)1、護(hù)理人員綜合素質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)項目基本標(biāo)準(zhǔn)缺陷內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)愛崗敬業(yè),具有無私奉獻(xiàn)精神,認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。為履行崗位職責(zé)影響病人治療或處置。2分/人次具有誠實的品格,較高的慎獨(dú)修養(yǎng),能熟練掌握本??票匦璧睦碚撝R和實踐技能,獨(dú)立完成份內(nèi)工作。對病人出現(xiàn)的護(hù)理問題不能及時有效
2025-07-14 22:03
【總結(jié)】臨床護(hù)士分層級管理制度建立臨床護(hù)士的分層管理制度的目的是根據(jù)護(hù)理人員的不同能級設(shè)立??谱o(hù)士、高級責(zé)任護(hù)士、初級責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士等不同層級的護(hù)理崗位,給予不同的工作權(quán)限,履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù),滿足不同患者、不同疾病及病情的需要,確保護(hù)理質(zhì)量。在層級管理體制中,護(hù)理人員結(jié)構(gòu)形成梯隊,專業(yè)分布合理,并與所實施的等級護(hù)理和??谱o(hù)理相適應(yīng)
2025-04-08 23:29
【總結(jié)】護(hù)理部病案質(zhì)控績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1護(hù)理專業(yè)制度制定制定護(hù)理工作制度、傳染病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),無明顯的錯漏處1)無明顯的錯漏處,得100分2)每出現(xiàn)處,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算各項護(hù)理專業(yè)制度2病案內(nèi)容檢查檢查病歷首頁、長短期醫(yī)囑單、特護(hù)記錄單、護(hù)理病程記錄等病案內(nèi)容
2025-04-17 00:00
【總結(jié)】護(hù)理部年度工作計劃與護(hù)理部護(hù)理計劃匯編 第8頁共8頁 護(hù)理部年度工作計劃 20xx年護(hù)理部繼續(xù)堅持以改革護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量,豐富護(hù)理內(nèi)涵為重點(diǎn),在管理形式上追求“以病人需求”為導(dǎo)...
2024-11-23 04:02
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理部 護(hù)理部 防汛救災(zāi)工作應(yīng)急預(yù)案 為做好防汛救災(zāi)應(yīng)急工作,進(jìn)一步明確職責(zé),落實責(zé)任,有效開展防汛救災(zāi)衛(wèi)生應(yīng)急工作,以“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,確保護(hù)理隊伍防汛救災(zāi)衛(wèi)生工作高效...
2024-10-10 07:24
【總結(jié)】醫(yī)院護(hù)理部護(hù)理工作計劃范文與醫(yī)院護(hù)理部提高服務(wù)質(zhì)量工作計劃匯編 第6頁共6頁 醫(yī)院護(hù)理部護(hù)理工作計劃范文 新的一年,新的起點(diǎn)。為進(jìn)一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,實現(xiàn)“為手術(shù)病人...
2024-11-20 22:05
【總結(jié)】護(hù)理部干事績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1護(hù)理專業(yè)制度制定制定護(hù)理工作制度、傳染病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),無明顯的錯漏處1)無明顯的錯漏處,得100分2)每出現(xiàn)處,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算各項護(hù)理專業(yè)制度2護(hù)理統(tǒng)計及時性收集各個臨床科室的護(hù)理工作量,及時進(jìn)行統(tǒng)計匯總1)在規(guī)定時間
2025-07-17 22:38
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理部職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)1 金沙縣人民醫(yī)院 護(hù)理部主任工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 1、全院護(hù)理管理體制健全,實行三級管理,管理目標(biāo)明確,做到年有計劃、季有重點(diǎn),月有安排,年終有總結(jié),目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。 2、...
2024-10-10 18:30
【總結(jié)】護(hù)理部年度工作總結(jié):醫(yī)院護(hù)理部年度總結(jié) 作為一名醫(yī)院護(hù)士長,我學(xué)踐科學(xué)發(fā)展觀,用發(fā)展觀指導(dǎo)工作,堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求,努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強(qiáng)安全護(hù)理,加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,...
2024-11-21 06:14
【總結(jié)】關(guān)于全院護(hù)士護(hù)理管理制度考核的通知各位科護(hù)士長、護(hù)士長:你們好!為了鞏固護(hù)士、護(hù)士長對護(hù)理部規(guī)章制度相關(guān)知識的掌握,請各科組織護(hù)士完成科內(nèi)護(hù)理部規(guī)章制度的學(xué)習(xí),并按照附件表格進(jìn)行簽名,同時完成附件“2010年護(hù)理部規(guī)章制度考核”,考卷分為護(hù)士試卷和護(hù)士長試卷,請正確填寫答題卡,于2010年6月28日前將各科規(guī)章制度學(xué)習(xí)簽名單及答題卡、成績匯總交護(hù)理部陳燕。聯(lián)系人:王維
【總結(jié)】護(hù)理部述職報告 本人自從**醫(yī)專畢業(yè)后,與同事們1起成功搶救了無數(shù)重危病人。1次,1名身患重癥的患者在搶過程中突發(fā)性休克,急需實施人工呼吸。由于當(dāng)時病床是鋼絲軟床,實施人工呼吸必須1張硬板床。由于受...
2024-12-06 23:21
【總結(jié)】護(hù)理質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分護(hù)理管理考核標(biāo)準(zhǔn)(100分)項目分值檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查方法及扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分執(zhí)行力5分服從組織領(lǐng)導(dǎo),積極完成醫(yī)院、護(hù)理部下達(dá)的各項任務(wù),起到上傳下達(dá)的作用。查看護(hù)理會議記錄本,缺一次扣1分;無記錄此項不得分;提問護(hù)士對醫(yī)院、護(hù)理部近期工作安排的相關(guān)內(nèi)容是否了解,了解不
2025-07-14 21:44
【總結(jié)】護(hù)理單元管理質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)(急診科)總分100分標(biāo)準(zhǔn)分100分考核項目考核內(nèi)容分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理1、觀察室設(shè)置規(guī)范,陳設(shè)統(tǒng)一,每天更換被服。2、輸液廳坐椅擺放整齊,清潔。3、搶救室儀器設(shè)備罷放整齊、清潔,將搶
2025-07-14 21:59
【總結(jié)】護(hù)理部年度工作計劃開頭與護(hù)理部護(hù)理計劃匯編 第8頁共8頁 護(hù)理部年度工作計劃開頭 20xx年護(hù)理部繼續(xù)堅持以改革護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量,豐富護(hù)理內(nèi)涵為重點(diǎn),在管理形式上追求“以病人需...
【總結(jié)】完美WORD格式護(hù)理部需要做的常規(guī)工作一、每月(1)護(hù)理質(zhì)量管理委員會(各科護(hù)士長)按護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對全院護(hù)理單元質(zhì)量或護(hù)理敏感指標(biāo)每月檢查評價一次,對檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析,對于檢查中存在問題的科室,護(hù)理部以書面形式反饋,科室制定整改措施,限期整改。(2)對護(hù)理敏
2025-06-26 04:35