護(hù)理部常規(guī)工作-資料下載頁(yè)
2025-06-26 04:35本頁(yè)面
【正文】 總結(jié)五、根據(jù)情況（1） 積極組織開(kāi)展護(hù)理科研工作，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。擬開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)時(shí)，須填寫(xiě)《護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)申請(qǐng)書(shū)》，經(jīng)護(hù)理單元充分討論、論證，護(hù)士長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后上報(bào)護(hù)理部。護(hù)理部組織護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)對(duì)護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)申請(qǐng)進(jìn)行審核批準(zhǔn)后，護(hù)理單元方可實(shí)施。護(hù)理部應(yīng)定期對(duì)護(hù)理新項(xiàng)目進(jìn)行檢查、考核與評(píng)價(jià)，在正式被批準(zhǔn)臨床應(yīng)用后，護(hù)理部應(yīng)及時(shí)制定操作規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)并列入質(zhì)量考核范圍內(nèi)。（2） 護(hù)理部接到護(hù)理投訴后，及時(shí)反饋到護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)理部參與科內(nèi)核對(duì)事情經(jīng)過(guò)，分析事發(fā)原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn)并制定整改措施。護(hù)理部定期在全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)上總結(jié)、分析、并制定相應(yīng)措施，并對(duì)全年無(wú)護(hù)理投訴的科室，給予表?yè)P(yáng)及一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（3） 護(hù)理部建立護(hù)理投訴專(zhuān)項(xiàng)登記，記錄投訴的原因、具體調(diào)查經(jīng)過(guò)及改進(jìn)措施（4） 護(hù)理管理部門(mén)要為護(hù)士建立個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案，并存有個(gè)人的資料文件，包括護(hù)士注冊(cè)證書(shū)、技術(shù)準(zhǔn)入、上崗許可等文件（或復(fù)印件），有關(guān)教育，培訓(xùn)和工作經(jīng)歷的資料等，技術(shù)評(píng)估的結(jié)果要用于崗位任職資格（5） 護(hù)理部定期組織有關(guān)人員進(jìn)行導(dǎo)管滑脫分析，制定防范措施，不斷完善護(hù)理管理制度。（6） 進(jìn)修護(hù)士必須具備正規(guī)的中專(zhuān)以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，有護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)，兩年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。護(hù)理部及科室定期征求帶教老師與進(jìn)修護(hù)士的意見(jiàn)和建議，了解帶教情況、進(jìn)修進(jìn)度、進(jìn)修護(hù)士表現(xiàn)及要求，掌握進(jìn)修臨床教育整體情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決，對(duì)合理化的意見(jiàn)和建議認(rèn)真聽(tīng)取和采納（7） 一月份，七月份做好護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)。（呂愛(ài)春注冊(cè)問(wèn)題） 專(zhuān)業(yè)整理分享
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