護理人員培訓(xùn)與考核制度-資料下載頁
2025-10-13 10:08本頁面
【正文】 并視具體情況給予一定支持。—片區(qū)—科室三基教學(xué)管理，進行分層次培訓(xùn)及考核。（1）實習(xí)護士學(xué)習(xí)基本操作技術(shù)及其相關(guān)內(nèi)容，由各科室組織帶教和出科考核。（2）新畢業(yè)護士實施崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括行為規(guī)范、規(guī)章制度、基本護理操作技術(shù)等，掌握上崗要求，培訓(xùn)結(jié)束后進行理論和操作考核。（3）試用期護士培訓(xùn)應(yīng)鞏固專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，熟悉各種工作流程與職責(zé)，在上一級護士指導(dǎo)下完成一般患者的護理照顧，參加護理部及科室組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。（4）根據(jù)學(xué)歷及工作年資實行護士分層次輪轉(zhuǎn)，了解各專科護理特點，全面提升專業(yè)技能，輪轉(zhuǎn)出科有相應(yīng)考核。（5）N0、N1級護士培訓(xùn)側(cè)重點普遍性、基礎(chǔ)性護理訓(xùn)練。在鞏固“三基”的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)?？?、整體護理，熟悉搶救技術(shù)及急救儀器使用，能獨立完成一般患者的護理照顧。以院內(nèi)、科內(nèi)學(xué)習(xí)為主，鼓勵參加護理高等教育自學(xué)考試以提高理論水平。（6）N2級護士培訓(xùn)側(cè)重點特殊性、復(fù)雜性護理訓(xùn)練，提高綜合護理能力和?？萍蔽Ｖ鼗颊咦o理能力。熟練運動護理程序為患者實施整體護理，獨立完成重癥患者的護理，并初步具備教學(xué)、管理及科研能力。以院內(nèi)、科內(nèi)學(xué)習(xí)為主，表現(xiàn)突出者可外送進修、學(xué)習(xí)及接受專科護士培訓(xùn)，鼓勵參加護理高等教育自學(xué)考試以提高理論水平。（7）N3級護士培訓(xùn)側(cè)重整合性、高階性護理訓(xùn)練，使其具有護理?？啤⒆o理教學(xué)、護理管理的專項特長，能解決本?？谱o理疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制定與實施，在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮專科護士的作用。有計劃地外送進修、學(xué)習(xí)，撰寫護理論文，參與開展護理科研及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。（8）N4級護士培訓(xùn)側(cè)重臨床護理個案管理、護理管理及科研訓(xùn)練，使之成為臨床護理專家。掌握國內(nèi)外本專科護理發(fā)展動態(tài)，提高護理質(zhì)量，開展護理科研，發(fā)展護理學(xué)科。開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，申報護理科研課題及繼續(xù)教育項目，撰寫較高水平的護理論文。（9）護理管理人員培訓(xùn)強調(diào)全面的?？谱o理、護理管理、護理科研及護理教學(xué)知識，了解國內(nèi)外護理新進展。有計劃地外送參觀、學(xué)習(xí)，護理部組織培訓(xùn)，講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、護理管理及護理科研進展。（10）每人每月完成讀書筆記一篇，月底交護士長審核。（1）三基理論考試合格分≥80分，新知識、新理論合格分≥60分，操作技能考核合格分≥85分，考試（考核）合格率須達100%。（2）對于無正當(dāng)理由不參加每年院內(nèi)、科內(nèi)組織的各項培訓(xùn)及考核者，每次考核績效100元。（3）培訓(xùn)后考試（考核）不合格者每次考核100元，并要求補考合格。
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