20xx年度護士分層次培訓工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-16 01:49本頁面
【正文】 指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的能力。5．了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。6．具備一些邊緣學科知識，如經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法律學、心理學等。7．具備一定的現(xiàn)代化護理管理能力。培訓方法1．參與相關(guān)職稱護士的培養(yǎng)方法。2．每年參加護士長崗位培訓。3．參與臨床護理管理及護理教學工作。4．參與護理科研課題的設計與研究工作。5．每年參加一次國家級或市級繼續(xù)教育培訓活動。第五篇：護士分層次培訓計劃為了加強對護理人員繼續(xù)教育，不斷提高護理人員理論水平和技術(shù)操作水平，提高全院護理人員的綜合素質(zhì)使護理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào)，結(jié)合我院護理人員的特點，對護理人員采取不同層次不同要求，對其進行培養(yǎng)再教育，使她們盡快成為一名合格的護理人才，使全院護理水平上一個新臺階，其具體計劃和措施如下：一、新進護士培訓對新分配護士進行崗前教育。為了消除其緊張心理，加快熟悉醫(yī)院環(huán)境和本職工作的內(nèi)容及要求，對其進行為期一周的集體上課：介紹醫(yī)院環(huán)境、規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風、院感知識、制度、職責，對護理基本理論知識及部分護理基本技術(shù)操作進行培訓，最后對理論知識及操作進行考核。然后分別到各個臨床科室輪轉(zhuǎn)。由高年資護師以上職稱的同志進行帶教，達到對各個臨床科室工作環(huán)境和?？谱o理知識有所了解，并熟悉其它醫(yī)務人員，對其臨床工作能力的培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。二、在職培訓（一）工作1－5年護士的培訓目標①、鞏固在校所學的基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。②掌握護理各項工作制度及護士素質(zhì)、任務、工作方法。③掌握基礎(chǔ)護理知識及基本技術(shù)操作，逐步達到?？谱o理水平。④了解并掌握急救、麻醉藥品的臨床應用及各項護理工作程序。⑤初畢業(yè)護士在一年內(nèi)全面了解病房工作，一年后能勝任各項基礎(chǔ)護理，并能熟練掌握危重病人的搶救。措施①初畢業(yè)的護士進院后，護理部進行“崗前培訓”，介紹醫(yī)院環(huán)境，各項規(guī)章制度，工作人員職責等，實行各科輪轉(zhuǎn)一年工作制。②第一年試用期，要鞏固專業(yè)知識，抓好“三基”與臨床實踐相結(jié)合，采用個人自學，以老帶新，指定專人負責，帶教示范，一年試用期滿時，個人寫好總結(jié)，由所在科室考核合格后，科主任、護士長簽署意見，經(jīng)院辦公會議批準后方可轉(zhuǎn)正，由院長正式聘用。③中專畢業(yè)生著重加強基本理論、三基基礎(chǔ)知識、基本技能訓練，熟悉本專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識，熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作。④大專、本科畢業(yè)生除中專生掌握內(nèi)容以外，注意多元化教育及技術(shù)訓練，提高綜合能力，承擔部分臨床教學工作和開展新業(yè)務。⑤護理部每季度組織一次全院性業(yè)務學習，內(nèi)容為新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，以利于護理人員交流技術(shù)，開拓思路。⑥定期組織短期培訓班，如整體護理講座、新儀器設備使用、新醫(yī)療技術(shù)培訓等，以利于提高專科技能和知識。⑦鼓勵參加高等護理自學考試，要求各科室落實制定個人學歷完成計劃，以及實施措施，各科護士長督促落實計劃的完成。⑧培訓考核由護理部和各科護士長組成考核小組，根據(jù)培訓目標、考核項目，對護士業(yè)務和思想政治、工作業(yè)績進行考核，工作5年內(nèi)護士每季度理論考試一次，考試內(nèi)容主要是基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R，操作考核每季度一次，提高護理人員的應急能力和急診搶救的成功率。（二）工作5年以上護士及護師的培訓目標①具備工作5年內(nèi)護士要求。②掌握?？圃\療及護理技術(shù)，能開展護理新技術(shù)，使用新設備以及掌握護理理論、急救護理知識。③掌握整體護理知識，能以護理程序的工作方式服務于病人。④具有臨床帶教能力，能擔任臨床實習生及進修護士的帶教工作。⑤能積極撰寫護理論文，在省級以上學術(shù)會上交流或發(fā)展，每年至少一篇。措施①選派護士長或護理骨干參加全國及省市培訓班、學術(shù)會，返院后再組織護理人員學習、交流，并將所學新技術(shù)、新知識在臨床上加以應用。②加強重點?？谱o士培養(yǎng)，每年有計劃、有目的地選派護士外出進修學習，培養(yǎng)我院?？谱o理人才隊伍的骨干力量。③護理部制定“全能護士”培訓計劃，在全院范圍內(nèi)選拔具有一定?？评碚撝R和臨床經(jīng)驗的護士，通過院內(nèi)重點科室輪轉(zhuǎn)，培養(yǎng)其綜合分析、判斷處理能力、應急能力及對危重患者、急診患者搶救能力，提高護士的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一專多能的實用性護理人才，適應現(xiàn)代醫(yī)療護理工作的特點。④督促護士長帶頭撰寫論文，總結(jié)臨床護理經(jīng)驗。⑤加強理論知識和專科知識的考核，每季度考核一次，考試內(nèi)容主要是基礎(chǔ)理論和專科理論知識以及整體護理知識，著重加強?？评碚撝R和專科技能考核。（三）主管護師的培訓目標①具有全面的理論知識，且達大專?？谱o理水平。②能具備大專護生的帶教能力，能指導護師、護士完成?？撇∪俗o理和基礎(chǔ)護理工作。③組織科室進行疑難病的講座，以總結(jié)和交流臨床護理經(jīng)驗。④積極開展科研教學，每年能寫出1－2篇有科學依據(jù)和實用價值的論文。措施①同護師的繼續(xù)教育措施。②每月負責主持本病區(qū)護理查房一次。③組織主管護師的業(yè)務學習，擬訂教學計劃并擔任講課。④鼓勵參加各種護理管理、專科護理培訓班，不斷吸取新知識、掌握新技術(shù)，發(fā)揮其創(chuàng)造力。⑤基本技能考核以?？茷橹?，根據(jù)?？撇∪颂攸c，制定健康教育計劃和急危病人搶救護理計劃。
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