【摘要】護士培訓(xùn)資料目錄一、護理人員分級培訓(xùn)制度………………………………………………………1二、泌尿外科護士分層次培訓(xùn)小組成員名單……………………………………5護理人員分級培訓(xùn)制度…………………………………………………………………………………………………………5三、科護士分層次培訓(xùn)計劃…………………………………………
2025-07-01 00:45
【摘要】兒科護士分層次使用及績效分配實施方案為了充分挖掘兒科護理人力資源,發(fā)揮不同層次護理人員的工作積極性、創(chuàng)造性,落實分級護理,保證護理工作質(zhì)量,討論制定適合本科護士的績效考核及分配實施方案。一、分層方法:1.根據(jù)職稱、年資共分4層:新護士N1,護士N2(年限2~5年),護師N3(年限6~10年,本科大于3年,專科護士),主管護師N4。2.根據(jù)班次分為4種:白班、小夜班、大夜班,
2025-06-09 22:49
【摘要】護士分層次管理及培訓(xùn)手冊目錄1、規(guī)范化培訓(xùn)要求2、綜合評價細則3、年度個人計劃4、年度個人總結(jié)5、參加(院內(nèi))培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄匯總6、參加(院內(nèi))培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄7、參加(科內(nèi))培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄匯總8、參加(科內(nèi))培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄9、參加繼續(xù)教育項目記錄10、撰寫論文情況11、讀書(學(xué)習(xí))心得體會12、夜班數(shù)13、年度考核
2024-08-07 00:39
【摘要】永寧縣中醫(yī)醫(yī)院2018年度外科≤5年護士(N0、N1、N2)培訓(xùn)安排表日期主講人主講內(nèi)容參加人員簽名1月普外科各種管道的應(yīng)用及護理2月查對制度、用藥安全管理制度3月?lián)尵人幤返姆N類及放置位置4月泌尿系結(jié)石的治療及護理5月靜脈采血技術(shù)及檢驗相關(guān)知識6
2025-06-30 23:34
【摘要】......永寧縣中醫(yī)醫(yī)院2018年度外科≤5年護士(N0、N1、N2)培訓(xùn)安排表日期主講人主講內(nèi)容參加人員簽名1月普外科各種管道的應(yīng)用及護理2月查
2025-07-01 00:47
【摘要】范文范例參考永寧縣中醫(yī)醫(yī)院2018年度外科≤5年護士(N0、N1、N2)培訓(xùn)安排表日期主講人主講內(nèi)容參加人員簽名1月普外科各種管道的應(yīng)用及護理2月查對制度、用藥安全管理制度3月?lián)尵人幤返姆N類及放置位置4月泌尿系結(jié)石的治療及護理5月靜脈
2025-07-01 00:10
【摘要】第一篇:護士分層次培訓(xùn)考核制度 婦產(chǎn)科護士分層次培訓(xùn)考核制度 為促進護士知識技能鞏固、提高和擴展,培養(yǎng)高素質(zhì)護理人才,使各類護理人員得到充分培養(yǎng),促進各類人才的成長。現(xiàn)制定護士分 層次培訓(xùn)考核制...
2024-10-14 14:12
【摘要】臨床護士分層級管理制度建立臨床護士的分層管理制度的目的是根據(jù)護理人員的不同能級設(shè)立??谱o士、高級責任護士、初級責任護士、助理護士等不同層級的護理崗位,給予不同的工作權(quán)限,履行不同的崗位職責和工作任務(wù),滿足不同患者、不同疾病及病情的需要,確保護理質(zhì)量。在層級管理體制中,護理人員結(jié)構(gòu)形成梯隊,專業(yè)分布合理,并與所實施的等級護理和??谱o理相適應(yīng)
2025-05-26 23:29
2025-07-01 00:32
【摘要】完美WORD格式科室護士分層次培訓(xùn)計劃內(nèi)容輪轉(zhuǎn)護士(每月4次)≤5年護士(每月1次)6年及以上護士(每季度1次)第一個月(1)規(guī)章制度(護理部下發(fā)的所有制度每月有計劃進行培訓(xùn))1、查對制度2、交接班制度3、執(zhí)行醫(yī)囑制度4、用藥安全管理制度(
2024-09-12 21:39
【摘要】第一篇:2017年度護士分層次培訓(xùn)工作總結(jié) 2017年度護士分層次培訓(xùn)工作總結(jié) 本年度,在院領(lǐng)導(dǎo)的重視、護理部的指導(dǎo)下,我科按照計劃對不同層級的護士,進行了測重點不同的培訓(xùn)和考核,促進了護士對???..
2024-11-16 01:49
【摘要】第一篇:護士分層次使用制度 護士分層次使用制度 1、根據(jù)護士的職稱、學(xué)歷、能力等多方面因素進行綜合評估和考核后,對護理人力資源進行重新組合和分層次使用。 2、按照蘇大附兒院人事制度改革方案,通過...
2024-11-16 22:24
【摘要】 第1頁共16頁 普外科XX年分層次培訓(xùn)計劃[1] 目錄 1、 培訓(xùn)組織2、 職責及考核 3、培訓(xùn)形式 4、實施方案 1 一、培訓(xùn)組織 組長:李冬艷 副組長:肖姣麗朱莉萍張春英...
2024-09-11 22:58
【摘要】骨傷科護士分層級培訓(xùn)計劃為了加快骨傷科護理隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提高護理專業(yè)水平,提升服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)護理部分層級帶教目標,結(jié)合我科具體情況,制定今年的培訓(xùn)計劃。一、新護士崗位培訓(xùn)1、崗前教育的目標:具有良好的護士形象和行為,能熟練完成白班的工作。(1)了解醫(yī)院歷史、概況、現(xiàn)狀及發(fā)展。掌握醫(yī)院服務(wù)宗旨、核心價值觀。(2)了解醫(yī)院護理工作概
2025-07-01 00:09
【摘要】第一篇:急診輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)計劃 急診輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)計劃 輪轉(zhuǎn)階段是護士進入臨床工作的第一階段,為了進一步加強我科輪轉(zhuǎn)護士的帶教,全面提高輪轉(zhuǎn)護士的帶教質(zhì)量,豐富輪轉(zhuǎn)護士的??浦R及操作技能,同時提高其...
2024-11-04 22:57