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正文內(nèi)容

急診兒科護士分層次培訓(xùn)計劃-在線瀏覽

2024-11-16 22:19本頁面
  

【正文】 本護理技術(shù)操作考核制度,促進技術(shù)操作規(guī)范化。④建立護士長護理技術(shù)操作考核制度,促進管理者更新和規(guī)范護理技術(shù)。 組織嚴格的專科培訓(xùn),提高護士??萍寄埽孩賹嵤?评碚摵蛯?萍夹g(shù)考核制度,強化??婆嘤?xùn)。為實施體現(xiàn)??铺厣淖o理技術(shù)和理論培訓(xùn),護理部擬定“全院護士??谱o理技術(shù)考核參考項目”,規(guī)劃??频谋仨毧己隧椖?。②堅持護理查房制度,提高臨床護理能力。護理部專門制作下發(fā)護理查房記錄本,要求科室對查房情況進行記錄,護理部在每月質(zhì)量檢查中對此進行檢查,對護理病歷的選擇、護理診斷的應(yīng)用、護理措施的制訂進行指導(dǎo)。從20XX年開始建立“護師輪轉(zhuǎn)監(jiān)護室制度”,規(guī)定護師在晉升主管護師之前必須經(jīng)過4個月以上的監(jiān)護室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),掌握重癥監(jiān)護基本技能。 規(guī)范繼續(xù)教育工作,促進護士掌握“四新”:為促使臨床護士知識、技術(shù)、方法和理論的不斷更新,保證其在承擔繁重的臨床工作的同時,積極參加繼續(xù)護理教育,護理部不斷更新管理理念,更新繼續(xù)教育的內(nèi)容和方式。多年來,連續(xù)舉行護理科研選題、科研方法、統(tǒng)計應(yīng)用等系列講座,舉辦護理質(zhì)量管理的新理念、新方法,健康教育的方法、護理記錄書寫、臨床路徑、循證護理及內(nèi)科護理、外科護理、老年病護理進展和趨勢講座。首先,堅持病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,由護士長組織病區(qū)護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,內(nèi)容主要是圍繞專科新業(yè)務(wù)、新技術(shù)組織練兵活動,圍繞新理論、新知識進行講座,圍繞疑難護理問題舉行讀書報告會。20XX年開始,在“三基”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進行臨床實際操作考核,在每月護理質(zhì)量檢查的同時,護理部專人負責檢查各級護士在臨床中的護理技術(shù)操作情況,檢查結(jié)果納入質(zhì)量考核。對學(xué)科特色突出、發(fā)展較快、護理技能和經(jīng)驗有特殊要求的專科,制訂專科護士(CNS)培養(yǎng)計劃,對??谱o士選拔條件、崗位職責、工作內(nèi)容、考核標準進行明確規(guī)定,使??谱o士的培養(yǎng)形成制度。由于加強了基本理論教育,使新醫(yī)學(xué),教育網(wǎng)收集整理護士在進入醫(yī)院時從理論到技術(shù)都得到了訓(xùn)練,為新護士了解醫(yī)院文化,熟悉醫(yī)院環(huán)境,盡快實現(xiàn)從學(xué)生到護士的轉(zhuǎn)變做好了準備。 全方位在職培訓(xùn)提高了臨床護士和護理管理者專業(yè)技能 “三基”培訓(xùn)鞏固了各級護理人員知識和技能:全院各級職稱人員已先后完成了《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護士分冊》全部內(nèi)容的學(xué)習(xí)和考核,達到了醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)的要求。護士長的技術(shù)考核保證了管理者技術(shù)過硬。 專科培訓(xùn)有效拓展了護士??萍寄埽和ㄟ^專科理論和??萍夹g(shù)的培訓(xùn),各??谱o士掌握了本??萍膊〉闹委熍c護理知識、??谱o理技術(shù)方法,能夠獨立承擔??瞥R娂膊〉淖o理,配合??埔呻y危重癥的處理。每年完成3萬例次住院患者、8萬天數(shù)重?;颊摺?萬天數(shù)特別護理、3 500多例次的搶救及護理,未發(fā)生護理并發(fā)癥;每年有130人被患者和同行評為“服務(wù)之星”、“技術(shù)能手”,65人獲“優(yōu)秀護士”稱號。 培養(yǎng)了CNS,能夠及時解決臨床疑難護理問題目前,我院糖尿病??谱o士承擔著院內(nèi)專科護理會診、??谱o理門診、??谱o理健康教育等任務(wù),及時解決和處理糖尿病護理中的疑難護理問題,在提高我院專科護理水平方面發(fā)揮著重要作用。主要體現(xiàn)在查房、急癥、危重、大手術(shù)、老年病人護理、護理文件書寫及護理質(zhì)量管理方面。上級護士有責任查詢下級護士的工作,做到上通下達,形成完整的護理體系。培訓(xùn)內(nèi)容:1. 愛崗敬業(yè)系列教育:護士職業(yè)道德規(guī)范教育,院規(guī)院紀、各項制度教育等。3. 護理安全教育:護理差錯事故登記報告及討論制度。5. 護理病史書寫規(guī)范、基本概念及要求、各種記錄單書寫要求6. 護士禮儀教育、上崗基本素質(zhì)要求、日常護理行為語言要求7. 技能訓(xùn)練:常用技術(shù)操作(靜脈輸液、吸氧(包括氧氣瓶應(yīng)用及裝御氧氣表)、無菌技術(shù)操作、吸痰、引流管護理、背部護理、口腔護理、心肺復(fù)蘇等)8. 科室培訓(xùn):各班工作職責、各班工作程序、病人入院介紹及出院指導(dǎo)內(nèi)容、傳呼系統(tǒng)的使用、計算機醫(yī)囑處理系統(tǒng)的應(yīng)用、微泵的使用、中心吸引裝置的使用及故障時應(yīng)急處理、中心吸氧裝置的使用及故障時應(yīng)急處理、心電監(jiān)護儀的使用、人工呼吸機的使用、簡易人工氣囊的使用、常用技術(shù)操作。二、初級護士(臨床工作 2 年以上注冊護士)教育內(nèi)容1. 專業(yè)知識:了解護理職業(yè)道德,護理工作的組織,規(guī)章制度,護理質(zhì)量監(jiān)測,護理立法等方面的知識,鞏固所學(xué)的護理理論知識,掌握所在科室專業(yè)理論知識,了解本學(xué)科的發(fā)展狀況,學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識,了解護理專業(yè)的最新發(fā)展。2.技能:掌握臨床護理基本操作技能,掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護,學(xué)會使用臨床各種儀器設(shè)備,獨立運用護理程序,對病人實施整體護理,獨立完成各班次工作,掌握各種護理文件書寫,初步學(xué)習(xí)臨床護理教學(xué)工作的方法和技巧,了解病房管理工作。2.臨床科室輪轉(zhuǎn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。三、護師培訓(xùn)培訓(xùn)目標1.具有綜合護理能力和熟練的專科護理技能(如心電監(jiān)護、心肺復(fù)蘇、輸液泵應(yīng)用等)。3.熟悉危重患者的觀察方法,掌握急救技能,掌握配合??茡尵鹊闹R和技能。.能運用護理理論、技術(shù)和護理程序?qū)嵤┱w護理。培訓(xùn)方法1.參與臨床護理工作。3.參加院內(nèi)、院外護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種形式的護理學(xué)術(shù)活動。2.參加院護理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。4.能勝任本護理單元各崗位工作,能應(yīng)用護理程序?qū)颊邔嵤┱w護理。6.具有一定的外語能力。2.具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和??谱o理知識和處理本專業(yè)復(fù)雜問題的能力。4.參加護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。6.學(xué)習(xí)一門外語,了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。2.承擔臨床護理管理工作,如承擔護士長、科室總帶教老師等工作。4.參與護理科研課題的設(shè)計與研究工作??己朔椒?.完成基礎(chǔ)護理理論考試每年≥1 次,成績達標。每年完成護理學(xué)繼續(xù)教育25 學(xué)分。4.積極撰寫護理論文并爭取發(fā)表或參與科研課題工作。6.具有一定的外語水平,能了解國內(nèi)外護理新進展。2.掌握本專業(yè)臨床新進展。3.具有一定的帶教臨床實習(xí)生的工作能力和護理管理能力。5.了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。7.具備一定的現(xiàn)代化護理管理能力。2.每年參加護士長崗位培訓(xùn)。4.參與護理科研課題的設(shè)計與研究工作。第四篇:護士分層次培訓(xùn)計劃為了加強對護理人員繼續(xù)教育,不斷提高護理人員理論水平和技術(shù)操作水平,提高全院護理人員的綜合素質(zhì)使護理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào),結(jié)合我院護理人員的特點,對護理人員采取不同層次不同要求,對其進行培養(yǎng)再教育,使她們盡快成為一名合格的護理人才,使全院護理水平上一個新臺階,其具體計劃和措施如下:一、新進護士培訓(xùn)對新分配護士進行崗前教育。然后分別到各個臨床科室輪轉(zhuǎn)。二、在職培訓(xùn)(一)工作1-5年護士的培訓(xùn)目標①、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。③掌握基礎(chǔ)護理知識及基本技術(shù)操作,逐步達到??谱o理水平。⑤初畢業(yè)護士在一年內(nèi)全面了解病房工作,一年后能勝任各項基礎(chǔ)護理,并能熟練掌握危重病人的搶救。②第一年試用期,要鞏固專業(yè)知識,抓好“三基”與臨床實踐相結(jié)合,采用個人自學(xué),以老帶新,指定專人負責,帶教示范,一年試用期滿時,個人寫好總結(jié),由所在科室考核合格后,科主任、護士長簽署意見,經(jīng)院辦公會議批準后方可轉(zhuǎn)正,由院長正式聘用。④大專、本科畢業(yè)生除中專生掌握內(nèi)容以外,注意多元化教育及技術(shù)訓(xùn)練,提高綜合能力,承擔部
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