兒科護士分層培訓(xùn)計劃-在線瀏覽

【摘要】兒科護士分層培訓(xùn)計劃兒科護士分層培訓(xùn)計劃為加強兒科病區(qū)護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓(xùn)計劃如下：一、崗前培訓(xùn)（新入科室1-3月護士）：1、培訓(xùn)目標(biāo)：①掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。②掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務(wù)規(guī)范。③掌握科室工作流程、崗位職責(zé)、護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。④掌握常用儀器設(shè)備及?？萍夹g(shù)操作。

2024-09-12 23:49

護士分層次培訓(xùn)計劃-在線瀏覽

【摘要】......護士分層次培訓(xùn)計劃篇一：當(dāng)今社會，醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，護理學(xué)科的內(nèi)涵和外延不斷擴展，人們的健康需求日益增長，對護士的知識和技能提出了嚴(yán)峻考驗，，我院對在職護士的培訓(xùn)中，瞄準(zhǔn)學(xué)科發(fā)展前沿，從管理創(chuàng)新出發(fā)，逐步建立和完善了一系列在職護士系列

2025-06-30 23:35

婦產(chǎn)科護理人員分層級培訓(xùn)計劃新修-在線瀏覽

【摘要】2015年?？谱o士分層培訓(xùn)工作計劃為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及護理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化，努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學(xué)新知識、新技術(shù)、新理論，在護理部領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)對護理人員分層次進行在職培訓(xùn)，進一步提高護理人員基本知識和基本技能，具體計劃如下一、N1護士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo):掌握基礎(chǔ)護理知識，基礎(chǔ)護理技術(shù)，婦產(chǎn)科護理常規(guī)及院感相關(guān)知識培訓(xùn)對象：N1護士（工作0~2年的護士）、培訓(xùn)形式和方法：，護理組

2024-09-11 19:38

20xx護士分層級管理實施方案-在線瀏覽

【摘要】第一篇：2015護士分層級管理實施方案 護士分層級管理實施方案 （2015年1月修訂） 為加強護理隊伍的科學(xué)管理，調(diào)動護理人員的積極性，提高護理質(zhì)量，按照原衛(wèi)生部《三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》和《衛(wèi)生部關(guān)...

2024-11-04 13:26

兒科護士分層培訓(xùn)計劃表-在線瀏覽

【摘要】2014年兒科護士分層培訓(xùn)計劃表層級培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人員培訓(xùn)者培訓(xùn)方式N0——N12014年-01月第一周1、三基理論2、應(yīng)知應(yīng)會集中授課第二周1、護理基礎(chǔ)2、崗位職責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)第三周1、應(yīng)急預(yù)案2、核心制度晨會學(xué)習(xí)第四周基礎(chǔ)操作集中訓(xùn)練0

2024-08-31 18:41

2022婦產(chǎn)科護理人員分層級培訓(xùn)計劃新修-在線瀏覽

【摘要】 婦產(chǎn)科護理人員分層級培訓(xùn)計劃新修 精品文檔 2020年?？谱o士分層培訓(xùn)工作計劃 為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及護理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化，努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學(xué)新知識、新技術(shù)、新理論，在護理部領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)對護理人...

2024-11-18 00:26

護士分層級管理原則實施方案及標(biāo)準(zhǔn)護士人員分層管理原則與管理制度-在線瀏覽

【摘要】項目：護理管理組織護士分層 昆明東大肛腸醫(yī)院部門：護理部制定日期：2015年7月昆明東大肛腸醫(yī)院護士分層級管理原則實施方案及標(biāo)準(zhǔn)任職資格能力要求工作職責(zé)N0護理中?；虼髮W(xué)畢業(yè)，已取得護士執(zhí)業(yè)證書，但未滿3個月的試用期用1\經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試

2025-06-21 04:40

各層級護士培訓(xùn)及考核方案-在線瀏覽

【摘要】興化市婦幼保健院各層級護士培訓(xùn)及考核方案按照《江蘇省實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》以及《江蘇省二級專科醫(yī)院評審實施細則》要求，在《興化市婦幼保健院護士分層級管理實施方案》的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實際制定各層級護士培訓(xùn)及考核方案。一、成立培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：分管院長副組長：護理部主任、副主任及科護士長成員：各科室護士長二、制定層級護士培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法及考核標(biāo)準(zhǔn)

2025-06-20 22:21

醫(yī)院手術(shù)室護士分層級標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)docdoc-在線瀏覽

【摘要】手術(shù)室護士分層級標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)（1）N0級護士（助理護士）：1、任職資格：(1)大專或本科實習(xí)期未滿，通過或未通過護士執(zhí)業(yè)考試者；(2)經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；(3)在上級護士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。2、崗位職責(zé)：（1）在責(zé)任護士指導(dǎo)下，協(xié)助責(zé)任護士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作及非技術(shù)性護理工作。低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作內(nèi)容包括：

2024-08-27 18:36

精神科護士分層次培訓(xùn)計劃-在線瀏覽

【摘要】護士分層次培訓(xùn)計劃精神七科精神科分層護理人員培養(yǎng)計劃根據(jù)護士分層指導(dǎo)原則和護理部各級護理人員培養(yǎng)方案，為提高護理業(yè)務(wù)能力，體現(xiàn)護理能力層級對應(yīng)，特制定精神科各級護理人員培訓(xùn)計劃。見表格1年以

2024-09-12 21:33

護理部護士分層培訓(xùn)計劃實施-在線瀏覽

【摘要】完美WORD格式護理部護士分層培訓(xùn)計劃??護士培訓(xùn)的目的是促使護士在知識、技術(shù)、能力、和服務(wù)4個方面的行為方式得以提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求完成所承擔(dān)或?qū)⒁?/span>

2025-06-30 23:34

護理部護士分層培訓(xùn)計劃-在線瀏覽

【摘要】護理部護士分層培訓(xùn)計劃??護士培訓(xùn)的目的是促使護士在知識、技術(shù)、能力、和服務(wù)4個方面的行為方式得以提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作和任務(wù)。??為保障優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的深入開展，應(yīng)加強護士的分層培訓(xùn)，根據(jù)各級護士的能力標(biāo)準(zhǔn)及崗位

2025-07-01 00:49

神經(jīng)外科護士層級培訓(xùn)效果思索-在線瀏覽

【摘要】精品范文，精心整理神經(jīng)外科護士層級培訓(xùn)效果思索神經(jīng)外科危重病人多、病情復(fù)雜、變化快、搶救多、護理技術(shù)難度大，是一個高風(fēng)險的科室，護理人員不僅應(yīng)熟練掌握護理技能，而且在面對突發(fā)情況時，還要有靈活敏銳的應(yīng)變能力和處理問題的能力。對病情預(yù)見能力是保證安全的前提，因而對護理人員專業(yè)素質(zhì)提出了較高的要求。據(jù)報道［１］，不良事件相關(guān)的護士４６．２７％護齡在５年以內(nèi)，且資質(zhì)也比較低。趙書敏等［２］報道

2024-09-19 12:50

各層級護士培訓(xùn)及考核方案模板-在線瀏覽

【摘要】興化市婦幼保健院各層級護士培訓(xùn)及考核方案按照《江蘇省實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》以及《江蘇省二級?？漆t(yī)院評審實施細則》要求，在《興化市婦幼保健院護士分層級管理實施方案》的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實際制定各層級護士培訓(xùn)及考核方案。一、成立培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：分管院長副組長：護理部主任、副主任及科護士長成員：各科室護士長二、制定層級護士培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法及考核標(biāo)準(zhǔn)

2025-06-20 22:21

急診兒科護士分層次培訓(xùn)計劃-在線瀏覽

【摘要】第一篇：急診兒科護士分層次培訓(xùn)計劃 急診兒科護士分層次培訓(xùn)計劃 為了更好地培養(yǎng)出具有急診兒科專科特長的護理人才，不斷提高急診兒科護理人員的急救知識和技能，更好的適應(yīng)角色，勝任急診搶救工作，適應(yīng)當(dāng)前...

2024-11-16 22:19

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