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財(cái)務(wù)管理-理念、框架與技術(shù)-資料下載頁

2025-05-09 12:36本頁面

【導(dǎo)讀】財(cái)務(wù)管理的基本問題。資產(chǎn)計(jì)價(jià)與企業(yè)價(jià)值。財(cái)務(wù)報(bào)表分析——資產(chǎn)負(fù)債表、損益表與。管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)——固定成本與變動(dòng)成本、企業(yè)籌資決策——財(cái)務(wù)杠桿與風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)分配政策——基于利益相關(guān)者管理的。成本控制的基本原理與技術(shù)。全面預(yù)算管理方法。IPO——首次上市融資。企業(yè)的價(jià)值——各要素所有者通過契約聯(lián)系在。企業(yè)的三種基本組織形式:。股東、債權(quán)人;管理層、雇員;公司目標(biāo)的多元化:股東利益最大化與利益相關(guān)。提供某種特定的商品。具有使用價(jià)值,能夠。如啤酒、彩電、住房、基本形態(tài)為資金過剩。實(shí)質(zhì)是特定權(quán)利義務(wù)。衍生金融產(chǎn)品可以看。企業(yè)與其他市場主體的關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部各部門的分工與協(xié)作。執(zhí)行人員、參謀人員與決策人員。財(cái)務(wù)部門在企業(yè)管理中的作用。——程序性審核和不是實(shí)質(zhì)性審核;基本問題:現(xiàn)在的100元——10年后的1000元。貨幣時(shí)間價(jià)值的計(jì)算:現(xiàn)值、終值與利率。風(fēng)險(xiǎn)偏好與風(fēng)險(xiǎn)度量。效益的概念之三——長遠(yuǎn)效益與短期效益。愛丁堡會(huì)計(jì)師公會(huì)的成立——所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的

  

【正文】 文化與道德 預(yù)算控制 人力資本 ? 會(huì)計(jì)系統(tǒng) ? 控制程序 交易授權(quán) 風(fēng)險(xiǎn)評估 職責(zé)劃分 信息流動(dòng)與溝通 來自 內(nèi)部控制方法 ? 組織結(jié)構(gòu)控制 ? 授權(quán)批準(zhǔn)控制 ? 會(huì)計(jì)系統(tǒng)與文件記錄控制 ? 全面預(yù)算控制 ? 財(cái)產(chǎn)保全控制 ? 員工素質(zhì)控制 ? 風(fēng)險(xiǎn)防范控制 ? 內(nèi)部報(bào)告控制 ? 電子信息系統(tǒng)控制 來自 內(nèi)部控制的實(shí)務(wù)指導(dǎo) ? 構(gòu)造業(yè)務(wù)循環(huán)模型 ? 分析常見弊病 ? 提出內(nèi)部控制要點(diǎn) 關(guān)鍵點(diǎn)控制 補(bǔ)充性控制 成本效益分析 設(shè)計(jì)內(nèi)部控制文本 來自 集團(tuán)公司的內(nèi)部控制 ? 控股公司 ? 資本控制 ? 資本控制的核心目標(biāo):資本保全 ? 資本控制的層次、環(huán)節(jié)和原則 ? 資本控制的基本方式 來自 第 12章:成本控制 ? 企業(yè)成本控制的對象: 耗散的成本、 轉(zhuǎn)化為外部主體利益的成本 轉(zhuǎn)化為內(nèi)部主體利益的成本 ; ? 成本控制的目標(biāo) 盡可能減少耗散成本 杜絕轉(zhuǎn)變?yōu)橥獠恐黧w利益的成本 將轉(zhuǎn)化為內(nèi)部主體利益的成本進(jìn)行合理的重新分配。 來自 成本控制制度的設(shè)計(jì)原則 ? 原則一:主體明確、權(quán)責(zé)分明; ? 原則二:分權(quán)制衡、相互監(jiān)督; ? 原則三:制度至上、對事不對人; ? 原則四:公共資源“私有化”; ? 原則五:水至清則無魚。 來自 成本控制技術(shù) ? 成本控制設(shè)計(jì)技術(shù): ? 企業(yè)年度會(huì)議的重要性; ? 定崗定員,嚴(yán)格控制企業(yè)崗位與人員數(shù)量; ? 制定合理的標(biāo)準(zhǔn)成本與定額制度; ? 要根據(jù)事權(quán)而不是數(shù)量設(shè)計(jì)授權(quán)體系; ? 對外采購的集中統(tǒng)一原則; ? 成本控制要與薪酬體系進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合; ? 嚴(yán)格按照程序和制度辦事,整頓企業(yè)控制流程 ? —— 反對 “ 一支筆 ” 的控制方法; ? 成本預(yù)測與成本分析 —— 企業(yè)參謀人員的重要性; 來自 第 13章:全面預(yù)算管理 ? 什么是企業(yè)預(yù)算? 企業(yè)預(yù)算不僅僅是收支預(yù)測和財(cái)務(wù)分析,預(yù)算的實(shí)質(zhì)是一種企業(yè)資源分配方式。 ? 企業(yè)預(yù)算的重要性 “東歐國家向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中,最為缺乏的不是經(jīng)濟(jì)學(xué)家,而是成本會(huì)計(jì)師?!? 來自 預(yù)算概述 ? 預(yù)算的作用 ? 預(yù)算的分類 業(yè)務(wù)預(yù)算 財(cái)務(wù)預(yù)算 專門決策預(yù)算 ? 全面預(yù)算管理過程 ? 全面預(yù)算體系 來自 如何通過預(yù)算管理企業(yè) ? 傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式:忙碌的老總和看似忙碌的員工 ? 企業(yè)管理的三個(gè)階段: —— 以 “ 事 ” 為中心 —— 以 “ 人 ” 為中心的管理模式 —— 以 “ 制度 ” 為中心的管理模式 ? 通過制度和預(yù)算安排管理企業(yè) 來自 預(yù)算的編制程序 ? 銷售預(yù)算 ? 生產(chǎn)預(yù)算 ? 直接材料預(yù)算 ? 直接人工預(yù)算 ? 制造費(fèi)用預(yù)算 ? 期末存貨預(yù)算 ? 銷售與管理費(fèi)用預(yù)算 ? 現(xiàn)金預(yù)算 來自 預(yù)算方法 ? 彈性預(yù)算 ? 零基預(yù)算 ? 滾動(dòng)預(yù)算 來自 責(zé)任會(huì)計(jì)與業(yè)績考評 責(zé)任會(huì)計(jì) ? 劃分責(zé)任中心 ? 規(guī)定權(quán)責(zé)范圍 ? 確定責(zé)任目標(biāo) ? 建立責(zé)任核算系統(tǒng) ? 建立企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)和內(nèi)部結(jié)算制度 ? 編制責(zé)任報(bào)告 ? 考評工作業(yè)績 來自 責(zé)任中心的劃分 ? 成本中心 ? 利潤中心 ? 投資中心 來自 業(yè)績考評 ? 可控性原則 ? 風(fēng)險(xiǎn)收益對等原則 ? 總體優(yōu)化原則 ? 分級考評原則 ? 公平、公開原則 ? 財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)合 ? 獎(jiǎng)酬設(shè)計(jì) 來自 第 14章:企業(yè)并購 ? 兼并與收購 ? 并購的類型 ? 并購的動(dòng)因 管理協(xié)同、經(jīng)營協(xié)同、財(cái)務(wù)協(xié)同 戰(zhàn)略重組與多元化經(jīng)營 獲得特殊資產(chǎn) 降低代理成本(行政控制取代交易) 來自 并購的財(cái)務(wù)分析 ? 并購成本 ? 并購收益 ? 并購中的價(jià)值評估 清算法 市盈率法 彼得 林奇增長率法 企業(yè)利潤折現(xiàn)法 現(xiàn)金流量折現(xiàn)法 營業(yè)收入倍數(shù)法 經(jīng)濟(jì)利潤法 ? 并購風(fēng)險(xiǎn) 來自 并購中的資金籌集 ? 增資擴(kuò)股 ? 股權(quán)置換 ? 金融機(jī)構(gòu)信貸 ? 賣方融資 ? 杠桿收購 來自 并購后的財(cái)務(wù)管理 ? 并購后的母子公司關(guān)系 ? 并購后的經(jīng)營協(xié)調(diào) ? 并購后的財(cái)務(wù)管理 ? 母子公司的法律關(guān)系與董事的誠信義務(wù) 來自 其他股權(quán)變更形式 ? 剝離與分立 ? 股權(quán)重組 職工持股與管理層收購 ? 接管防御 來自 IPO與資本市場中的財(cái)務(wù)管理 ? 信息不對稱條件下的股票上市定價(jià) ? 股票上市后的股價(jià)管理 ? 信息披露制度與證券監(jiān)管規(guī)則下的資本市場融資決策 ? 講故事、市場預(yù)期與資本市場財(cái)務(wù)管理 ? 現(xiàn)金流、行業(yè)發(fā)展、分配政策與資本利得 來自 參考書目 ? 紀(jì)紅天編著: 《 財(cái)務(wù)管理 》 ,上海人民出版社 2002年版。 ? 道格拉斯 R 愛默瑞、約翰 D 芬妮特( Douglas R. Emery。 John D. Finnerty )著,荊新、王化成、李焰等譯校: 《 公司財(cái)務(wù)管理(上下冊) 》 ,中國人民大學(xué)出版社 1999年版; ? Stephen A. Ross, Randolph W. Westerfield, Jeffrey F. Jaffe: Corporate finance. 吳世農(nóng)、沈藝峰、王志強(qiáng)等譯,機(jī)械工業(yè)出版社2020年版。 來自 謝謝!
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