【正文】 20元/次的罰款，三次給予50元/次的罰款。衛(wèi)生潔具、工具、叉車、托盤、產品、私人物品等用完后須放在指定的區(qū)域，不得亂丟，違者一次給予提醒，二次給予10元/次的罰款，三次給予20元/次的罰款。每月車間內部進行一次評比，評選出1組且得分在85分以上的機臺當選車間5S標兵，在車間看板公布并給予50元的獎勵，并參加公司的5S周、月、季度、年度之星評選活動及優(yōu)秀員工評選。當月所有罰款全部獎勵給優(yōu)秀員工。（5S表現良好員工）五、生產秩序除特殊情況外，所有員工必須穿廠服上班，違者一次給予提醒，二次給予10元/次的罰款，三次給予20元/次的罰款。員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時不準在工作區(qū)域內吃東西，違者一次給予提醒，二次給予10元/次的罰款，三次給予20元/次的罰款。臨時需要加工的產品，車間人員必須服從安排，對因服從安排出錯的，由主管承擔責任，不聽從安排的除承擔原本責任外，另處罰20元/次處罰。叉車工須及時把產品運輸到車間,產品不能出現占用通道、壓線、擺放異常凌亂的現象，并嚴格按照《流程卡填寫流程》規(guī)定進行，簽字確認后方可流入下一道工序，違者一次給予提醒，二次給予5元/次的罰款，三次給予10元/次的罰款。所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導書）操作，違者一次給予提醒，二次給予5元/次的罰款，三次給予10元/次的罰款。每道工序必須接受車間質檢檢查、監(jiān)督，并配合質檢工作，不得頂撞、辱罵，對教育不改者，視情節(jié)輕重罰款1050元。員工領取的工具不得遺失，違者照原價賠償。中午休息時在食堂或吸煙室內休息，不得躺在產品或車間地面上睡覺，違者罰款20元/次。每道工序需嚴格按照流程信息加工操作，對有特殊情況的拿捏不準時需問清楚后再進行操作（如打磨面數，打磨尺寸，切割尺寸等），加工產品時如遇批量性品質問題要及時上報（20%以上），違者按實際情況給予損失價值5%——50%的處罰，對發(fā)現重大品質問題及時上報人員給予適當獎勵。對車間內偷盜者立一經查實，立即開除，情節(jié)嚴重者移送公安機關追究其刑事責任。員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。1員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為一經查處給予不低于20元/次的處罰，情節(jié)嚴重的按價值的10%給予處罰，對舉報者保密，經調查屬實后給予適當獎勵。1工作消極、不認真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒的，視情節(jié)輕重給予20100元的處罰或開除處理。1任何會議和培訓，除特殊原因請假外，不得出現遲到、早退和曠會的現象，違者一次給予提醒，二次給予10元/次的罰款，三次給予20元/次的罰款。1車間鼓勵員工提出好的建議，經采用根據實用價值給予501000元的獎勵。六、安全生產車間里,產品、物料等擺放應整齊有序,留出人行道和運輸通道；產品堆放應避免超高,超斜、以免出現倒塌危險。產品擺放時不得壓碾電源線。照明燈如出現破裂要及時上報主管進行更換。電源開關、接線盒、保險盒等供電設施出現破損,要暫停使用,上報主管進行更換。不得穿拖鞋或赤腳進入車間。嚴禁在車間內嬉戲打鬧,做危險游戲；工作區(qū)域內不得吸煙，嚴禁酒后進入車間工作。加工產品時根據需要戴手套、口罩等勞保用品。人離開或下班后關閉所有自己操作設備。消防設施配置充足、完好齊全、擺放合理、定期檢查或更換；消防通道通暢；員工須掌握器材使用辦法。經常開展安全活動，開好早會，不定期進行認真整改、清除隱患。在無人指導或無人在場時，非本工種人員、非本機人員不準操作設備。出現事故要及時上報。1所有進廠新員工必須經過培訓方可上崗。擴展資料：車間員工管理制度車間員工管理制度第一章 總則第1條為加強對車間員工的管理，維護生產現場的秩序，提高員工的工作積極性，確保保質、保量完成生產任務，結合公司的實際情況特制定本制度。第2條本制度適用于公司各生產車間人員第二章 考勤管理第3條上班時間10月1日至4月30日上午8:00至12:00；下午13:00至17:00。5月1日至9月30日上午7:30至11:30；下午13:30至17:30。第4條上、下班都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自領班或生產經理簽名確認才可。第5條不得代人打卡或偽造出勤紀錄。一經發(fā)現，雙方各扣20元罰。打卡時，不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則罰10元。第6條上班時，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關的事情，否則罰10元，嚴重者開除處理。第7條下班時，各班組搞好場地清潔后返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則罰10元。第8條在工作期間，不得無故離開廠區(qū)。確有事者，須請示生產經理批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，罰50元，嚴重者扣除當月績效獎金的50%。第9條加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由生產經理簽名批準交辦公室確認方可，否則視為曠工，罰50元。個別人員加班，經班組長審核后由該部門主管簽名確定方可。第10條所有員工提前15分鐘到崗，不得遲到早退（如遇趕貨，上下班時間另作安排。未完成當天任務時，未經同意不得下班）。第11條上班時按要求穿戴好工作服。每月遲到超過30分鐘者，罰30元，不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者，扣除第三個月績效獎金的20%。第12條提前下班或有事請假者，須提前書面申請，有領班簽名批準交辦公室確認方可，否則視為曠工，罰50元。第13條請假超5天者，須由生產副總批準方可，否則視為勞動關系自然終止。第14條缺勤時間，不計算工資。第15條員工辭職須提出書面申請，由生產經理簽名批準離開時間，并由辦公室確認才可，否則其工資不予發(fā)放。第16條各領班、生產經理辭職須由生產副總批準，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。第17條在企業(yè)安撫加班時，按照企業(yè)規(guī)定日工資折小時標準發(fā)放。第三章 文明生產第18條門員工應相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪，影響生產，一經查實視情節(jié)的嚴重性做出相應處罰。第19條員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務，服從車間領班級以上主管的安排，對不服從安排的，將上報企業(yè)處理。第20條員每日上班前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，下班前均要打掃場地和設備衛(wèi)生，并將所有的門窗、電源關閉。第21條遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權拒絕生產，并報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。操作人員應嚴格要求每項工序，如因個人的疏忽而造成問題，則個人應承擔相應的責任。第22條現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。車間生產剩下的邊角余料及公共垃圾，將由各組當日值日人員共同運出車間。第23條間組區(qū)域內的物品有條不絮地擺放整齊，并做好標識，有流程卡的產品要跟隨流程卡。車間內的工作環(huán)境保持衛(wèi)生整潔，保證產品不受到任何污染。第四章 生產過程管理第24條產工作過程中，如遇解決不了的問題，應請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會追究當事者的責任。第25條生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自提高或降低標準，在操作的同時做好記錄。第26條在生產過程中，員工必須遵守安全操作規(guī)程。時刻注意自己和他人的人生安全。第27條如在生產過程中，因自己的違章操作給車間和他人造成損失或損害的，車間有權追究當事人的違章操作責任。第28條車間嚴格按照生產計劃指令，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。如果工作須當天完成，下班時還未完成者，應請示主管做出妥善安排，否則影響了生產進度，要追究當事者的責任。第29條設備維修人員、電工必須跟班作業(yè)，保證設備正常、持續(xù)地運行。第30條所有車間人員不得曠工，禁止在車間聊天、嬉戲打鬧、吵架、聽mp用手機上網、私自串崗、離崗等，違者罰款20元。第31條辱罵、謾罵、恐嚇、威脅他人，在公司所屬范圍內打架斗毆者，罰200元。后果嚴重的即時開除。第32條組織及煽動罷工、聚眾鬧事者即時開除。第33條對待廠方的任何物品，未經廠領導批準，不準私自拿出廠。盜竊企業(yè)財產者，不論價值多少，一律交企業(yè)辦公室處理。第34條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位時，應遵守特殊規(guī)定，確保生產安全。第35條本車間人員在當月違反制度三次以上者，車間各級主管也應接受相應處罰。第五章 附則第36條本制度由生產部、企業(yè)管理部聯合制定，解釋權歸企業(yè)管理部所有。第37條本制度自發(fā)布之日起開始實施。