雨潤集團培訓教材匯總-行政處罰管理制度培訓教材-資料下載頁
2025-05-09 11:53本頁面
【導讀】（二）B級：留廠察看，考核期為12個月；（四）D級：記大過，考核期為6個月；（六）F級：嚴重警告等，考核期為3個月。（五）部門、子（分）公司第一負責人權限；（六）分管領導與直接主管的權限。日內作出處理決定。事人當月工資總額的20％。復議結果回復復議申請人。（一）常規(guī)撤銷；工擁有行政處分審核權。
【正文】 談談你對公司實施行政處罰復議制度的意義。 下列關于行政處罰權限的規(guī)定正確的有 A、集團人力資源部按照相關規(guī)定及行為準則，在各個領域對總經(jīng)理級員工擁有行政處分審核權 B、集團人力資源部按照相關規(guī)定及行為準則，對集團范圍內科級干部及總部一般員工擁有行政處分權 C、子（分）公司其他職能管理科室，按照相關規(guī)定及行為準 制度培訓教材 行政處罰管理制度測試題 則對本科室外科級干部、一般員工具有經(jīng)濟處罰建議權和行政處分建議權 D、各部門或子（分）公司第一負責人按照相關規(guī)定及行為準則對本單位內部的副總、總助具有直接經(jīng)濟處罰權和行政處分建議權
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