辦公人員的考勤制度1-資料下載頁
2024-11-15 23:54本頁面
【正文】 計超過2個月，或請事假超過15日，或病事假相加超過50日的，當(dāng)年不再享受休假待遇。如在當(dāng)年休假后再請病、事假的，超過以上規(guī)定時間的，則在下一年不再休假。（五）喪假直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3日喪假。去外地料理直系親屬喪事的，可視路程遠(yuǎn)近給予路程假，車旅費(fèi)自理。（六）婚假、產(chǎn)假、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、請休假批準(zhǔn)權(quán)限及要求（一）機(jī)關(guān)工作人員休假或因事因病不能按時上班工作的，必須請假。（二）主任、書記請休假，需向分管市長報告；其他縣級干部請休假，需向主任、書記報告；科室負(fù)責(zé)人請休假，須經(jīng)分管副主任批準(zhǔn)，并向主任報告；主任科員以下人員請休假，經(jīng)本科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并向分管副主任報告。（三）請休假須事先填寫《請休假呈批表人按上述權(quán)限報批送辦公室備案，各類假期（除年休假）均包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)，確因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)延期的，一律按事假處理。（四）請休假期滿后，應(yīng)及時銷假，如不能按期銷假的，應(yīng)按程序續(xù)假。無正當(dāng)理由超假的以曠工論處，并按日扣發(fā)工資，視情節(jié)給予批評或予以紀(jì)律處分。各類請休假管理工作由辦公室負(fù)責(zé)。第五篇：局機(jī)關(guān)人員考勤制度局機(jī)關(guān)人員考勤制度一、實行考勤簽到制度，縣局有關(guān)股室將不定期對其進(jìn)行查崗。二、簽到由專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本單位人員簽到情況的統(tǒng)計及上報。三、簽到須本人簽名，如代簽名，代簽人與被代簽人將按機(jī)關(guān)工作規(guī)則相關(guān)規(guī)定處理。四、工作人員如有下企業(yè)、開會等公務(wù)外出的，應(yīng)當(dāng)填寫外出情況登記表備案。五、工作人員請事假、病假一天的由分局長批準(zhǔn)，報人教股備案。請假一天以上三天以下的，由分局長審核，縣局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報人教股備案。請假三天以上的報縣局局長批準(zhǔn)，報人教股備案。六、上班時間要堅守崗位，不得遲到、早退，不得竄崗、聊天、擅自離崗，嚴(yán)禁上班時間下棋、打麻將、打撲克、用電腦玩游戲等。七、有以下情況的視同曠工:不請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的。請假期滿不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的。弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)，無故不上班的。
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