【正文】 機(jī)構(gòu)2003年06月10日第四篇：施工人員勞動(dòng)合同（范文）勞 動(dòng) 合 同2012年2月合 同 須 知1．用人單位不得招用未滿18周歲的未成年人。2．勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3．用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天。4．用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班費(fèi)用；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班費(fèi)用；5．當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：。6．用人單位有權(quán)因施工質(zhì)量和施工效率及進(jìn)度問(wèn)題對(duì)于施工人員進(jìn)行工資的處罰。因施工人員個(gè)人問(wèn)題出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，施工人員應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)金額的責(zé)任賠償。施工人員人為原因丟失工具或者施工材料的，公司有權(quán)對(duì)施工人員進(jìn)行索賠。7．雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地 址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無(wú)固定期限：自年月日起至止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。其中，試用期自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（六）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)72小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。休息日工作及下班時(shí)間后工作，甲方必須支付乙方相關(guān)勞動(dòng)費(fèi)用。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。五、勞動(dòng)紀(jì)律（十五）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。（十六）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同的解除和終止（十七）甲乙雙方單方面解除本合同，在對(duì)方無(wú)重大差錯(cuò)責(zé)任施工及違紀(jì)行為的情況下，甲方不得隨意解除本合同。（十八）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（十九）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。九、其他約定甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：工資支付方式，工資支付形式采取按月支付方式。每月十號(hào)支付上個(gè)月工資。甲方有權(quán)質(zhì)押乙方前兩個(gè)月的工資，作為施工人員工作保證金。甲方必須支付乙方相關(guān)生活費(fèi)用。甲乙雙方不得隨意終止勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)同終止前三天，雙方必須在友好協(xié)商的前提下對(duì)合同的后期事宜進(jìn)行商定。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期： 年月日簽字日期：年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證人（蓋章）：鑒證時(shí)間：年月日第五篇：施工人員管理制度施工人員管理制度各施工人員必須注意交通安全，防止交通事故的發(fā)生。在施工前必須做好各項(xiàng)安全防范措施，在施工過(guò)程中必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)范，若因疏忽大意而造成的事故責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)。各工種負(fù)責(zé)任必須服從公司指派的現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作安排，在施工過(guò)程中如遇到施工圖紙不清晰或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符等問(wèn)題，必須盡快向施工管理人員反映，尋求解決辦法，不得錯(cuò)誤施工或擅自更改施工圖紙施工，否則造成損失將由工種負(fù)責(zé)人承擔(dān)。工種負(fù)責(zé)人在施工過(guò)程中必須嚴(yán)格要求工人按照施工圖施工，按照合理的施工工序施工，保證工程質(zhì)量，合理實(shí)用材料和節(jié)約材料，若浪費(fèi)材料或者不按施工圖施工導(dǎo)致返工及出現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題的一切經(jīng)濟(jì)損失將由本工種負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。若負(fù)責(zé)人由于在施工過(guò)程中對(duì)工人管理、監(jiān)督不力，致使工程不能按期完成，或現(xiàn)工程出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，一切經(jīng)濟(jì)損失將由該工程負(fù)責(zé)人承擔(dān)施工人員要文明施工作業(yè)，在工地和工作所在的社區(qū)舉止文明，嚴(yán)禁隨地大小便，高聲喧嘩，追逐打鬧。嚴(yán)禁施工人員在施工現(xiàn)場(chǎng)從事賭博、酗酒和勾引不法分子施工現(xiàn)場(chǎng)等活動(dòng)。如有違反立即開(kāi)除本公司，并停發(fā)所有未付工費(fèi)，工隊(duì)長(zhǎng)連帶處罰50200元。觸法律規(guī)定者移送有關(guān)單位處理。遇到業(yè)主對(duì)工程質(zhì)量或者施工質(zhì)疑時(shí)，各工種負(fù)責(zé)人應(yīng)耐心的向業(yè)主解釋清楚，給業(yè)主一個(gè)滿意的答案，必須維護(hù)公司的利益，如涉及到經(jīng)濟(jì)個(gè)方面的問(wèn)題，應(yīng)誠(chéng)懇的告訴業(yè)主此由公司有關(guān)部門解釋，任何情況都不能與業(yè)主發(fā)生口交爭(zhēng)執(zhí)，否則公司將勒令該施工隊(duì)退場(chǎng)。施工現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備、工具制品包括廢料均為公司所有，任何人員不得自取自用或者轉(zhuǎn)賣，違者按偷竊論處，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并開(kāi)除和從該施工隊(duì)扣除其全部工資，情節(jié)嚴(yán)重將交由司法機(jī)關(guān)處理。正確使用和愛(ài)護(hù)工具、設(shè)備，遺失或隨意損壞必須按原價(jià)賠償。客戶至上，對(duì)業(yè)主熱情有禮，以竭盡全力做到客戶滿意為準(zhǔn)則，對(duì)客戶提出超出施工范圍的要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)向施工管理反應(yīng)，并由施工管理向公司請(qǐng)示，尋求解決辦法，各人員不得與業(yè)主發(fā)生口角，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將勒令其立即退場(chǎng)，并扣除其全部工資。在施工期間，嚴(yán)禁從事與其工作無(wú)關(guān)的宗教等非法活動(dòng)。