【正文】 法、程序及要求談話采用集體談話與個別談話相結合的方法。領導班子成員與分管科室人員的個別溝通談心談話根據(jù)分工和實際情況自行開展，談話面每年不低于20％。反饋談話和任免談話，在考核結束和組織人事部門任免干部通知收到第一時間進行，可采用集體談話方式，也可采用個別談話方式，由分管領導實施。提醒談話和誡勉談話，根據(jù)黨委會議決定，指定專人進行。開展談心談話時，談話人應做好談心談話記錄，并填寫《領導干部談心談話情況登記表》，由辦公室負責于當年11月底收回歸入黨風廉政建設責任制檔案。必要時局領導應隨時找干部職工談心，主動征求意見。干部職工可以主動向廚領導反映情況匯報思想。領導班子成員之間，干部職工之間也要互相．談心，溝通思想，融洽關系，形成團結實干的良好氛圍．是否填寫《登記表》，視情況而定。領導同志在談心談話前，要做好充分準備，詳細了解談話對象，的思想、工作情況和談話重點，分析問題前因后果，針對談話對象的性格特點，注重談話的思：想性和原則性，講究談話藝術，努力提高談話效果。談話對象應端正態(tài)度．主動真實地反映；自身的思想狀況和工作情況廠虛心接受談話沖提出 的缺點和不足，深刻剖析，制定切實有效的整改措施；對在談話中要求作出書面回復的事項要盡快回復，交談話人，作為談話附件存檔。對干部反映的有關情況，經(jīng)黨委會議研究決定，要指定專人通過適當方式進行深入了解；對涉及工作和生活上的實際困難，要盡量幫助解決；對談話認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況。接受人大監(jiān)督制度根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《地方組織法》有關規(guī)定，為規(guī)范 通榆縣人口計生局接受通榆縣人大工作委員會的監(jiān)督，特制定本制度。一、人口計生局應當自覺接受人大對本局及工作人員依法進行監(jiān)督。二、接受人大監(jiān)督的內(nèi)容：(一)對本局行政執(zhí)法行為及程序的監(jiān)督本局擬定的規(guī)范性文件的合法性與規(guī)范性；執(zhí)行本級人大的決定、決議的情況；辦理行政審批事項的合法性與規(guī)范性；計劃生育執(zhí)法活動的合法性；法律規(guī)定應當接受人大工委法律監(jiān)督的其他事項。（二）對本局工作人員的監(jiān)督：是否有違反憲法和法律、法規(guī)，以及違反本級人大決議、決定的行為；是否存在嚴重違反廉政規(guī)定的行為；是否存在不履行法定職責或濫用職權的行為；法律規(guī)定應當接受人大監(jiān)督的其他行為。三、接受人大監(jiān)督的方式（一）每年定期向縣人大報告工作。（二）積極支持、協(xié)助和配合地區(qū)人大組織人大代表進行的視察、檢查、評議工作。（三）主動向縣人大報送本局工作計劃、總結、情況反映等，出臺各項政策之前要先征求人大的意見，并認真聽取人大的意見。（四）認真協(xié)助人大組織的對特定問題的調(diào)查工作。（五）認真復查、核實、處理縣人大轉來的公民、法人和其他組織的申訴、控告和檢舉材料。第四篇：廉政風險防范實施方案威海市會展辦公室關于開展廉政風險防范管理工作 的實施方案為進一步加大從源頭上防治腐敗工作的力度，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)市紀委和市監(jiān)察局的部署要求，結合我辦實際，特制定如下實施方案：一、指導思想堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以強化預防和監(jiān)督為重點，以規(guī)范權力運行為核心，對預防腐敗工作實行系統(tǒng)化、科學化管理，逐步建立健全超前預防、全程監(jiān)督、制約有效的廉政風險防范體系，確保權力正確行使，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。二、目標要求按照整體規(guī)劃、突出重點、分步實施、務求實效的總體要求，結合反腐倡廉工作實際，扎實推進廉政風險防范管理工作，建立以領導崗位和關鍵崗位為重點、覆蓋各工作崗位和工作環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作體系，形成完善的長效工作機制。三、主要內(nèi)容重點圍繞權力的規(guī)范和制約，認真分析權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，梳理查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程和制度機制等方面可能發(fā)生不廉潔行為的風險點，大力開展崗位廉政教育，健全防范措施，強化監(jiān)督檢查和責任追究，有效防范各類腐敗行為的發(fā)生。四、方法步驟（一）宣傳教育階段（8月17日—8月24日）8月19日召開動員會，成立廉政風險防范管理工作領導小組，具體負責工作的組織、協(xié)調(diào)和實施；結合自身實際，制定出具有操作性、規(guī)范性的廉政風險防范管理工作實施方案；根據(jù)防范管理工作要求，組織黨員干部重點學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)；學習黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的有關規(guī)定。通過學習，引導廣大黨員干部樹立“風險無處不在，風險防范人人有責”的廉政風險意識，增強“思風險、講自律、盡職責”的自覺性和責任感。（二）查找風險階段（8月25日—9月7日）。采取自上而下和自下而上相結合的方式，在進一步明確職責權限的基礎上，對管理事項、業(yè)務流程等進行逐一排查，找準、找全廉政風險點。突出查找領導班子和具有高風險業(yè)務以及失職瀆職、不作為等方面的風險。主要查找“四類風險”：一是思想想道德風險。主要針對理想信念動搖、政治素質(zhì)較低，官僚主義、弄虛作假、虛報浮夸、鋪張浪費，以權謀私等方面進行查找。二是崗位職責風險。針對履行“一崗雙責”或履職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權、違反廉潔自律相關規(guī)定、利用職務上的便利謀取私利等方面進行查找。三是制度機制風險。根據(jù)黨風廉政建設的需要及要求，及時 2 制定、完善相關制度；對已有制度的執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成有效的規(guī)范化管理措施等方面進行查找。四是業(yè)務流程風險。重點查找在業(yè)務工作流程的某一環(huán)節(jié)，或與之相銜接的業(yè)務流程中不履行或不正確履行崗位職責，導致不作為或濫用職權的風險內(nèi)容。查找招投標、工程驗收、財務管理、事項審批、以及各項業(yè)務操作、政策執(zhí)行等過程中不按規(guī)定執(zhí)行易發(fā)生的制約科學發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的因素。根據(jù)行政權力的大小、與群眾利益關系密切程度以及產(chǎn)生腐敗可能性大小，將廉政風險等級分為三個級別。單位領導班子正職崗位，與經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的崗位，具有行政審批權和執(zhí)法權的崗位，從事人事、財務、物資、采購、基建等管理的崗位，確定為一級風險；具有一般經(jīng)濟管理、社會事務管理、公共服務等職能的崗位，確定為二級風險；其他崗位確定為三級風險。單位領導班子副職崗位風險等級的劃分，按照其所分管崗位的風險等級采取就高不就低的辦法確定。（三）、建立健全防范措施階段(9月8日—9月30日)圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有相對性地提出并推進實施防控措施，著力推行以崗位為點，以程序為線，以制度為面的廉政風險防控機制。，防范思想道德風險。一是深化廉政教育。通過開展主題教育、觀看廉政教育光盤、參觀警示教育基地等多種形式，優(yōu)化教育效果，增強廉政 3 勤政意識。二是加強廉政文化建設。結合部門和行業(yè)實際，挖掘廉政文化資源，豐富文化內(nèi)涵，濃厚文化氛圍，以潛移默化的文化力量構筑思想道德防線。三是注重人文關懷。深入開展多層次、多角度、多形式的談心、交心和幫扶活動，切實解決廣大干部的實際困難和問題。，防范崗位職責風險。一是實行動態(tài)監(jiān)控。通過述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項、重要情況報告、談心談話、民主生活會、民主測評、群眾評議及信訪舉報、監(jiān)督等方式，對廉政和監(jiān)管風險點進行動態(tài)監(jiān)控。二是定期開展自查。每半年組織一次廉政風險預防措施落實情況自查。三是實行召開座談會等方式，抽查廉政風險防范措施落實情況。，防范制度機制風險。圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列制度、條規(guī)，對現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行梳理規(guī)范、補充完善。一是規(guī)范內(nèi)部運行機制，提高行政事務管理水平。完善和落實財務公開、政務公開等制度，嚴把收支關口；加強票據(jù)管理，確保票據(jù)合法、繳銷及時；完善行政事務流程，規(guī)范運行程序和環(huán)節(jié)；加強和改進公文處理、信訪、維穩(wěn)和資產(chǎn)、檔案管理等基礎性工作。二是健全依法行政監(jiān)督體系。根據(jù)工作實際，通過制定和落實案件回訪、首問負責制等相關辦法，防止不廉潔行為發(fā)生。，防范業(yè)務流程風險。一是健全完善工作流程。結合相關業(yè)務，明確受理、審批、核準等環(huán)節(jié)的崗位職責、辦理時限和工作要求，強化效能監(jiān)察，對各業(yè)務流程實行節(jié)點控制和管理。二是對工作流程進行優(yōu)化再造。對不適宜當前工作流程的，結合工作實際，重新編制工作流程圖，向社會進行公布，接受社會監(jiān)督。（四）監(jiān)控執(zhí)行階段。(10月1日—10月31日)加強部門、科室及個人查找風險、制定措施過程中的日常監(jiān)控，針對工作中存在的問題下達整改通知，督促糾正問題，制定措施，并通過跟蹤回訪強化監(jiān)督，確保落實。研究制定廉政風險防范管理監(jiān)管考核辦法，并按照辦法進行動態(tài)考核和綜合評估。通過自查進行自我評估、領導小組逐項考核進行綜合評估等多種方式，結合日常監(jiān)控、民主評議的情況，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行監(jiān)管考核?？己私Y果納入黨政領導班子黨風廉政建設責任制和個人績效考核評價體系。對廉政風險防控成效顯著的個人予以表彰，對失察失管失教或違規(guī)違紀者給予責任追究或紀律處理。（五）總結階段（2010年11月）認真總結廉政風險防范管理階段工作經(jīng)驗，進一步修訂各項規(guī)章制度及業(yè)務流程，建立廉政風險防范管理長效機制。五、工作要求（一）加強領導，落實責任。（二）統(tǒng)一思想，提高思想認識。充分認識開展廉政風險防 5 范管理工作的重要性，切實加強領導，周密安排部署，認真組織實施。辦領導班子及其成員要堅持“一崗雙責”，帶頭查找勤廉風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，確保預防腐敗各項要求落到實處。（三）抓好結合，注重實效。為促進反腐倡廉工作的有效開展，要做到“四個結合”：是與落實黨風廉政建設責任制相結合；是與本科室中心工作相結合；是與關鍵崗位、環(huán)節(jié)重點突破相結合；是與查補堵漏，建立完善懲防體系相結合。確保廉政風險防范工作與監(jiān)督所當前的工作緊密結合，達到兩不誤、兩促進，不斷進行總結、修正和完善，逐步建立廉政風險防范管理的動態(tài)監(jiān)控長效機制，不斷提升科學管理理念，全面提高依法行政水平，切實維護人民群眾健康權益。第五篇：廉政風險防范制度木老元中心學校廉政風險點防范制度木老元中心學校木老元中心學校廉政風險點防范制度為了進一步的增強黨風廉政建設的針對性和實效性，建立健全廉政風險點防范管理機制，使廉政風險問題做到事前預防、事中監(jiān)督、事后控制，根據(jù)《施甸縣教育局開展廉政風險點防范管理工作試點工作實施方案》的規(guī)定，根據(jù)學校實際，特制訂此《木老元中心學校廉政風險點防范制度》：一、廉政風險點防范責任制廉政風險點防范對象為：學校中心學校校長、副校長、各村完小校長和中心校業(yè)務員。廉政風險點責任制劃分：班子成員根據(jù)查找到的風險點、制定出具體的風險點防范措施、并在教職工大會上作出個人廉政廉政承諾，在工作中要時刻提醒自己，嚴格要求自己和規(guī)范自己的行為。廉政風險點防范管理工作內(nèi)容：廉政風險點包括單位制度機制風險點、個人思想道德風險點、個人崗位職責風險點。思想道德風險是指個人在堅定理想信念、模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、生活作風、健康情趣等方面存在的風險；制度機制風險是指單位在權力運行、機制體制、監(jiān)督管理、民主決策等方面存在的風險；崗位職責風險是指個人在行使職權、展行職責等方面存在的風險。二、學校廉政建設規(guī)定（一）規(guī)范學校的辦學行為認真執(zhí)行《教育法》、《教師法》《職業(yè)教育法》等國家、省、市、區(qū)有關規(guī)范學校辦學行為的規(guī)定，嚴格執(zhí)行收費標準，嚴格遵守收費紀律；在招生、學籍管管理、課程設置、考試等管理中，嚴格遵守國家、省、市、有關教育法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）加強師德師風建設堅持教育引導教師樹立忠誠黨的教育事業(yè)，樹立敬業(yè)、愛生、團結、奉獻的精神。認真執(zhí)行《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展教師師德師風教育實踐活動活動，提高教師的師德素質(zhì)。（三）黨政干部廉潔從政，做好表率黨政干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實的路線、方針、政策，促進改革開放和經(jīng)濟建設，維護政治、社會穩(wěn)定的重要保證。依照《黨章》和上級文件文件精神，結合學校實際，對我校黨政干部廉潔自律作出下列具體規(guī)定：學校大額經(jīng)費的使用，學校重要財產(chǎn)的處置，必須由學校黨政干部和學校財務領導小組集體決定，并由校務委員會和教職工代表大會討論通過后，才可以實施不準利用職務之便，向?qū)W生、學生家長索取錢、物，不能接受學生家長的吃請，不向?qū)W生、學生家長推銷商品。不準借各種公務活動之機，大吃大喝，鋪張浪費。不準利用公款、公物操辦婚喪事宜和斂財。不準利用職權，在公務活動中借機斂財。不準用公款請客送禮和進行高消費的娛樂活動。不準采取不正當?shù)氖侄螢閭€人謀取職位或利用提拔、選拔干部和聘任教職工之機徇私舞弊和收受錢物。管好自己的家屬。不準利用職權和職務之便為親友及身邊的人員謀取私利。不準利用職務之便，侵占公共財物和集體利益。不準參與賭博、色情及各種形式的封建迷信活動。1堅決杜絕亂收費。三、廉政風險點防范措施 一級風險點：在選拔二級班子和職工聘用等工作中，存在吃、拿、卡、要的風險。財務管理中存在利用不正當手段謀取私利、挪用公款和私設小金庫的風險。在學校重大物資及辦公用品采購上存在風險。在征訂教輔資料中，存在亂收費、吃回扣的風險。國家助學金發(fā)放管理工作存在風險。防范措施：（1）認真落實安全工作“一把手”責任制。（2）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。（3）嚴格執(zhí)行上級關于學校安全管理的規(guī)定，切實做好學校安全工作。（4）建立學校安全檢查長效機制，及時排除安全隱患。（5）完善學校管理制度，特別在教職工管理、學生管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校安全管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫，使管理制度更科學、合理。（6）各種管理制度要體現(xiàn)“以人為本”，符合科學發(fā)展觀，注重制度的落實和監(jiān)督，實現(xiàn)制度管理。（7）嚴格執(zhí)行經(jīng)費管理規(guī)定，完善學校財務制度，加強學校財務管理，按要求使用經(jīng)費。（8）認真執(zhí)行校務、財務公開制度，及