廉政風險防范管理制度手冊-資料下載頁
2025-04-19 03:38本頁面
【正文】 會議研究決定，從即日起建立縣人口計生局談心談話制度。具體規(guī)定如下：一、談心談話對象、原則及分工干部談心談話對象為縣人口計生局機關(guān)全體干部職工干部談心談話制度，是干部管理教育監(jiān)督的一種有效辦法，原則上采取一級抓一級，分級負責的辦法，遇有特殊情況，可以進行越級談話和下級主動與上級談心。副科級領(lǐng)導干部由局一把手負責談話；各科室負責人、主任科員由分管領(lǐng)導負責談話；科室其他干部和職工由科室負責人負責談話，并將談話情況向分管領(lǐng)導及時反饋。二、談心談話類型、內(nèi)容及重點談心談話的類型主要有：溝通談話、任免談話、反饋談話、提醒談話、誡勉談話、其他談話。談心談話的內(nèi)容可根據(jù)不同對象、不同情況而定，一般有以下幾個方面：、工作、作風、學習及家庭等方面情況，轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候。，指出談話對象的缺點和存在問題。、要求和努力方向。、建議和要求。談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣、講風格、講情誼的精神，堅持實事求是的原則。要做到四個結(jié)合：一是與做好干部隊伍的政治思想工作相結(jié)合；二是與干部工作運行情況相結(jié)合；三是與解決干部隊伍是實際問題相結(jié)合；四是與抓好后備干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。談心談話工作在下列情況下要及時開展：1．群眾對班子成員和干部職工在思想作風、工作作風、道德 品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映，尚不構(gòu)成違紀的；干部對工作目標不能及時完成的；工作失職給國家和單位利益造成重大損失的；經(jīng)組織考核綜合評價較差的；出現(xiàn)《縣人口計生局行政效能告誡辦法》所列行為，需要實施效能告誡的等情況，要及時開展誡勉談話，提醒教育，防微杜漸，并限期整改。 2．干部之間、班子成員內(nèi)部之間出現(xiàn)不團結(jié)苗頭，要及時開展溝通談話，分析原因癥結(jié)，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。 3．干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。 4．干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、提任、降職、輪崗、退休，重大獎勵、處分，承擔重要工程項目管理監(jiān)督，承擔重大物品采購，實施重要工作調(diào)查，以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。 5．對談話中反映的重要問題，負責談心談話的同志要及時向組織匯報。 三、談心談話方法、程序及要求 談話采用集體談話與個別談話相結(jié)合的方法。領(lǐng)導班子成員與分管科室人員的個別溝通談心談話根據(jù)分工和實際情況自行開展，談話面每年不低于20％。反饋談話和任免談話，在考核結(jié)束和組織人事部門任免干部通知收到第一時間進行，可采用集體談話方式，也可采用個別談話方式，由分管領(lǐng)導實施。提醒談話和誡勉談話，根據(jù)黨委會議決定，指定專人進行。開展談心談話時，談話人應(yīng)做好談心談話記錄，并填寫《領(lǐng)導干部談心談話情況登記表》，由辦公室負責于當年11月底收回歸入黨風廉政建設(shè)責任制檔案。 必要時局領(lǐng)導應(yīng)隨時找干部職工談心，主動征求意見。干部職工可以主動向廚領(lǐng)導反映情況匯報思想。領(lǐng)導班子成員之間，干部職工之間也要互相．談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團結(jié)實干的良好氛圍．是否填寫《登記表》，視情況而定。 領(lǐng)導同志在談心談話前，要做好充分準備，詳細了解談話對象，的思想、工作情況和談話重點，分析問題前因后果，針對談話對象的性格特點，注重談話的思：想性和原則性，講究談話藝術(shù)，努力提高談話效果。談話對象應(yīng)端正態(tài)度．主動真實地反映；自身的思想狀況和工作情況廠虛心接受談話沖提出的缺點和不足，深刻剖析，制定切實有效的整改措施；對在談話中要求作出書面回復的事項要盡快回復，交談話人，作為談話附件存檔。 對干部反映的有關(guān)情況，經(jīng)黨委會議研究決定，要指定專人通過適當方式進行深入了解；對涉及工作和生活上的實際困難，要盡量幫助解決；對談話認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況。 接受人大監(jiān)督制度根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《地方組織法》有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范通榆縣人口計生局接受通榆縣人大工作委員會的監(jiān)督，特制定本制度。一、人口計生局應(yīng)當自覺接受人大對本局及工作人員依法進行監(jiān)督。二、接受人大監(jiān)督的內(nèi)容：(一)對本局行政執(zhí)法行為及程序的監(jiān)督本局擬定的規(guī)范性文件的合法性與規(guī)范性；執(zhí)行本級人大的決定、決議的情況；辦理行政審批事項的合法性與規(guī)范性；計劃生育執(zhí)法活動的合法性；法律規(guī)定應(yīng)當接受人大工委法律監(jiān)督的其他事項。（二）對本局工作人員的監(jiān)督：是否有違反憲法和法律、法規(guī)，以及違反本級人大決議、決定的行為；是否存在嚴重違反廉政規(guī)定的行為；是否存在不履行法定職責或濫用職權(quán)的行為；法律規(guī)定應(yīng)當接受人大監(jiān)督的其他行為。三、接受人大監(jiān)督的方式（一）每年定期向縣人大報告工作。（二）積極支持、協(xié)助和配合地區(qū)人大組織人大代表進行的視察、檢查、評議工作。（三）主動向縣人大報送本局工作計劃、總結(jié)、情況反映等，出臺各項政策之前要先征求人大的意見，并認真聽取人大的意見。（四）認真協(xié)助人大組織的對特定問題的調(diào)查工作。（五）認真復查、核實、處理縣人大轉(zhuǎn)來的公民、法人和其他組織的申訴、控告和檢舉材料。20 / 20
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