【正文】 境）人員審查表》蓋人事政工科公章，由人事檔案歸檔錄入政審備案信息辦件歸檔附件7：因私出國（境）審批工作流程因私出國（境）審批本人申請所在單位主要負責人意見辦公室審核在職處級干部、離退休處級干部在職科級以下干部 分管人事局長審核 市委組織部審批 審批意見反饋所在單位辦理因私出國（境）證照申請手續(xù)，按規(guī)定管理因私證照錄入因私出國審批信息辦件歸檔根據(jù)人員調(diào)配、任免、離退等情況向威海市出入境管理局新增、變更或撤銷國家工作人員因私出國境報備信息 附件8：公章管理工作流程一般情況 介紹信 申請使用公章 局領(lǐng)導簽字批準 申請使用印章 辦公室主任簽字 局領(lǐng)導批準印章保管人員核對簽字登記 加蓋公章 印章保管人員監(jiān)印風險點提示：濫用職權(quán)，擅自使用公章謀取不正當利益。防范措施：在公章使用管理上，嚴格執(zhí)行市局有關(guān)制度規(guī)定和人事政工科公章使用保管制度，指定專人負責保管本科公章；用章時，經(jīng)手人應(yīng)簽字登記，出示并留存辦公室主任簽字的原件。附件9：干部人事檔案管理工作流程干部人事檔案工作流程嚴格遵守干部人事檔案工作各項法規(guī)文件 檔案接收 檔案轉(zhuǎn)出 材料歸檔 檔案維護 檔案使用審核材料是否齊全 請轉(zhuǎn)檔單位補充材料 回執(zhí)寄轉(zhuǎn)檔單位 錄入檔案轉(zhuǎn)入信息 檔案目錄編號入庫 收集檔案材料歸檔 填制檔案轉(zhuǎn)遞通知單 錄入檔案轉(zhuǎn)出信息 轉(zhuǎn)出檔案、回執(zhí)存檔 審核材料是否完備 入檔材料登記臺賬 材料歸檔人員調(diào)配任免離退 調(diào)整檔案目錄、編號 檔案整理、裝訂 查閱 借閱 復印 證明 附件10：工資福利管理 調(diào)配通知 任免通知根據(jù)工資文件核定基本工資辦公室主任審批報分管局長審批 通知財務(wù)或直屬單位執(zhí)行附件11：評選表彰工作流程提出表彰意見，建議報請市局黨委審定起草下發(fā)表彰工作通知 對上報材料進行審查提出擬表彰意見，報市局黨委審定經(jīng)市局領(lǐng)導批準印發(fā)表彰決定，發(fā)放獎牌、獎?wù)潞妥C書立卷歸檔；建立跟蹤聯(lián)系制度風險點提示：對各單位報來的材料審查不嚴，使不符合條件的個人或單位成為表彰對象；原則性不強，對說情、請客、“跑表彰要榮譽”的給予顯失公正的照顧。防范措施：嚴格按照程序辦事，對有不同意見的推薦表彰對象，要認真進行調(diào)查核實，避免因主觀武斷、工作失察，造成被動局面。重點審查征求紀檢監(jiān)察部門意見和履行公示情況。附件12：行政懲處工作流程群眾舉報、公檢法機關(guān)通知、紀檢部門告知、日常工作中發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀線索 單獨或會同有關(guān)部門調(diào)查核實相關(guān)情況，提出調(diào)查核實報告，按規(guī)定提出處理建議 處理建議報市局黨委研究決定 黨組決定給予處分、免于處分或撤銷案件按黨委決定制發(fā)處理決定，按組織程序通知受處理公務(wù)員本人將處分決定歸入受處分公務(wù)員本人檔案附件13：思想政治工作流程根據(jù)局黨委的部署，結(jié)合形勢任務(wù)的要求，把握思想政治工作的重點，指導各單位有針對性地開展工作了解廣大干部群眾的思想動態(tài)，為黨組決策提供參考 開展多種形式的思想政治工作，做到解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合廣泛發(fā)動廣大干部職工，共同做好思想政治工作，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境風險點：在政治思想工作中，可能存在政治敏銳度不高，不能及時了解廣大干部職工思想動態(tài)的現(xiàn)象，不能為黨委提供及時有效地決策參考。防范管理措施：增強政治敏銳性，適時開展調(diào)查研究，廣泛了解干部群眾思想狀況，為黨組決策提供及時有效的依據(jù)。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風險點防范管理工作匯報一、思想高度重視，健全領(lǐng)導機制為了加強廉政風險點防范管理工作的領(lǐng)導，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，成立了**鎮(zhèn)廉政風險點防范管理領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)紀委書記任副組長。并及時制定了《**鎮(zhèn)廉政風險點防范管理實施方案》組織機關(guān)干部召開了動員會。二、積極探索廉政風險點查找及防范管理機制開展廉政風險排查，預(yù)見腐敗變化趨勢。從去年9月份開始，**鎮(zhèn)開展廉政風險點防范管理工作，召開了全鎮(zhèn)開展查找廉政風險點動員會，部署全鎮(zhèn)查找廉政風險點排查工作，下發(fā)了《**鎮(zhèn)關(guān)于開展廉政風險點防范管理工作的實施意見的通知》,要求各村、機關(guān)各站辦所圍繞本單位職能、干部崗位職責，對本站辦所中存在的廉政風險點開展自查。各村、機關(guān)各站所干部都能嚴格按照《實施方案》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。此次查找廉政風險點單位共18個，涉及人員54名，查找出廉政風險點80個，針對這些風險，班子成員認真反思，制訂了有效防范措施，對群眾來信來訪在三個工作日內(nèi)予以答復；嚴格低保、經(jīng)濟適用房、殘疾人福利補貼審批程序和審批權(quán)限等，并以展板形式向群眾公示。把大額資金的使用、行政審批項目、為民服務(wù)事項、政務(wù)公開工作、塞上農(nóng)民新居等列為防范和監(jiān)督重點。將查找梳理出來的廉政風險消滅在萌芽狀態(tài)，從而進一步實現(xiàn)“預(yù)防”的目的，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三、突出“五結(jié)合”，強化廉政風險點防范管理在防范管理工作中，我鎮(zhèn)緊密結(jié)合工作實際，突出“五個結(jié)合”，全面推進廉政風險點防范管理工作，有力地促進了反腐倡廉建設(shè)的深入開展。（一）與全鎮(zhèn)中心工作緊密結(jié)合。圍繞鎮(zhèn)各項中心工作，鎮(zhèn)黨委對可能出現(xiàn)廉政風險的各個環(huán)節(jié)提出了明確的工作要求，確保區(qū)委、區(qū)政府的重要部署和決策落實到位。（二）與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結(jié)合。認真制定深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作計劃，體現(xiàn)特色，狠抓落實，把增強黨性、嚴肅黨紀作為工作的切入點，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨性不強、作風不正、執(zhí)法不公等突出問題，促進黨員干部嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，以優(yōu)良黨風促政風帶民風。（三）與“雙變”活動緊密結(jié)合。通過開展“雙變”活動，使黨員干部在學習調(diào)研上有新提高；在轉(zhuǎn)變作風狠抓工作落實上有新舉措；在提高解決實際問題上有新成效，進一步改善工作作風，提高效能建設(shè)，進一步規(guī)范服務(wù)型政府建設(shè)。（四）與解決涉及群眾利益的突出問題相結(jié)合。圍繞深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、新型社區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等涉及群眾利益的問題，找準廉政風險，防范在先，加強督查，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益。