【正文】 ，各單位應(yīng)高度重視，把談話提醒工作列入重要的議事日程，積極支持與配合，共同做好談話提醒工作。 第三條 談話提醒是我旗廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的需要，對(duì)黨員、干部、職工實(shí)行的一種教育和監(jiān)督工作。 第四條 談話提醒目的是加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，防止違紀(jì)行為發(fā)生，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)各單位的行政執(zhí)行力。 第五條 通過(guò)談話提醒，做到監(jiān)督關(guān)口前移，使各部門(mén)對(duì)苗頭性問(wèn)題能夠積極預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)，做到防微杜漸，增強(qiáng)干部職工的勤政廉政意識(shí)和自覺(jué)性，提高干部職工的思想政治素質(zhì)，從而有效防止干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員的違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生。 第六條 實(shí)行談話提醒制度，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要舉措，也是了解、考察、教育、激勵(lì)、監(jiān)督干部的重要手段和方式，有利于及時(shí)了解情況，溝通思想，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，避免工作上造成損失，避免工作人員犯錯(cuò)誤；有利于幫助職工端正思想作風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，振奮精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；有利于新提拔或交流到新崗位上的中層干部進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和拒腐防變意識(shí)，提高廉潔自律、勤政廉政的自覺(jué)性，爭(zhēng)當(dāng)讓群眾滿意的公務(wù)人員；有利于及時(shí)幫助組織和干部澄清問(wèn)題，消除影響，支持和保護(hù)干部。第七條 談話提醒工作要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢干部組織協(xié)調(diào)實(shí)施，按照干部管理權(quán)限，下管一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則。第二章 談話提醒的對(duì)象和適用范圍第八條 談話提醒的對(duì)象，主要是群眾有反映或發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭和其他需要談話提醒的單位負(fù)責(zé)人、黨員及干部、職工或部門(mén)班子集體。 第三章 談話提醒的主要內(nèi)容第九條 談話提醒的主要內(nèi)容是提醒被談話人遵守黨風(fēng)廉政以及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要求被談話人說(shuō)明有關(guān)問(wèn)題，幫助被談話人提高思想認(rèn)識(shí)。第十條 各單位負(fù)責(zé)人有下列情形之一者，應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行談話提醒。遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅(jiān)決的；執(zhí)行“三重一大”決策制度不力的；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制不力的；不堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，不嚴(yán)以律己，不發(fā)揮先鋒隊(duì)作用的；不正確運(yùn)用權(quán)力，不勤政廉政，不遵紀(jì)守法，不執(zhí)行規(guī)章制度的；不堅(jiān)持民主集中制原則，不講團(tuán)結(jié)協(xié)作，不顧全大鄉(xiāng)的；在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面有不良傾向的；在選拔聘任干部時(shí)，不堅(jiān)持原則，搞不正之風(fēng)的；變動(dòng)崗位、職務(wù)的；在其他方面出現(xiàn)違紀(jì)苗頭的。第十一條 各單位負(fù)責(zé)人在接到群眾反映或發(fā)現(xiàn)本單位的工作人員有違紀(jì)苗頭時(shí)，要及時(shí)與其談話，使其警醒并認(rèn)真糾正自身存在的問(wèn)題，有下列情形時(shí)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行談話提醒。執(zhí)行黨的路線方針政策出現(xiàn)問(wèn)題；履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律等方面出現(xiàn)問(wèn)題；落實(shí)廉潔自律規(guī)定方面出現(xiàn)問(wèn)題；道德品質(zhì)、生活作風(fēng)方面出現(xiàn)問(wèn)題；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面出現(xiàn)問(wèn)題；侵犯黨員、公民權(quán)利；發(fā)現(xiàn)存在其他某些值得注意的問(wèn)題或苗頭；群眾來(lái)信來(lái)訪反映存在屬于談話提醒范圍的問(wèn)題；其他需要通過(guò)談話了解和解決的問(wèn)題。第十二條 在黨員干部出差、出國(guó)執(zhí)行任務(wù)，變動(dòng)工作崗位、職務(wù)等情況時(shí)，應(yīng)有針對(duì)性進(jìn)行談話，提出紀(jì)律要求或應(yīng)注意的事項(xiàng)。第五章 談話提醒的原則及分工第十三條 談話提醒實(shí)行責(zé)任制，談話提醒應(yīng)區(qū)分對(duì)象與內(nèi)容，按照逐級(jí)負(fù)責(zé)和黨政配合的原則進(jìn)行。第十四條 重要的談話提醒由各單位負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢組長(zhǎng)主談，必要時(shí)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。第六章 談話提醒的要求第十五條 談話提醒工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則，嚴(yán)格掌握政策，注意講究方法，切忌態(tài)度生硬，方法簡(jiǎn)單粗暴，既要嚴(yán)肅認(rèn)真，又要充分聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)和申辯，增進(jìn)對(duì)問(wèn)題的了解。第十六條 對(duì)反映有違紀(jì)苗頭的黨員進(jìn)行談話提醒，事前一般要做必要的調(diào)查核實(shí)工作。被談話人應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，對(duì)存在的問(wèn)題，要如實(shí)做出說(shuō)明，切實(shí)加以糾正。要提高談話質(zhì)量，注重談話實(shí)效。第十七條 談話提醒一般以個(gè)別進(jìn)行為宜，重要的談話必須二人以上進(jìn)行。談話時(shí)要保護(hù)檢舉、反映意見(jiàn)人。對(duì)普遍性問(wèn)題或班子中存在的問(wèn)題，可以采取會(huì)議提醒或集體談話提醒方式，重要的講話提醒應(yīng)做好詳細(xì)記錄。第十八條 涉及重要問(wèn)題的談話提醒或談話后發(fā)現(xiàn)被談話人存在問(wèn)題較大的，要區(qū)別情況，進(jìn)行必要的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或上一級(jí)組織反映，必要時(shí)直接向旗紀(jì)委匯報(bào)。第十九條 當(dāng)事人經(jīng)談話提醒后，問(wèn)題未及時(shí)改正或繼續(xù)違紀(jì)的，按照有關(guān)效能建設(shè)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，從嚴(yán)處理。在談話提醒時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人存在一定的問(wèn)題，但能主動(dòng)交代問(wèn)題并已糾正的，視情況可給予從輕、減輕或免于處理。第二十條 對(duì)群眾反映比較強(qiáng)烈、影響比較大的問(wèn)題，但經(jīng)調(diào)查、談話了解，查證所反映問(wèn)題失實(shí)的，應(yīng)本著實(shí)事求是、保護(hù)干部的原則，要在一定范圍內(nèi)澄清是非、消除影響。同時(shí)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行“有則改之，無(wú)則加勉”的教育，引導(dǎo)其正確對(duì)待群眾的批評(píng)，虛心接受群眾的監(jiān)督。第七章 談話提醒的考核及責(zé)任追究第二十一條 談話提醒是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要內(nèi)容，談話提醒制度實(shí)施情況列入黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的考核內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部職工政策理論水平、能力和業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將談話提醒制度的執(zhí)行情況以年度為單位書(shū)面向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第二十二條 紀(jì)檢干部要加強(qiáng)對(duì)談話提醒制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)黨員、干部疏于教育和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭不及時(shí)進(jìn)行談話提醒，發(fā)生違法違紀(jì)，造成嚴(yán)重后果者，在懲處違法違紀(jì)者本人的同時(shí)，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)失職類錯(cuò)誤的規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十三條 談話提醒制度實(shí)施中要以保障黨員和職工的民主權(quán)利為前提，對(duì)不正確履行談話提醒制度有關(guān)規(guī)定的，被談話人有權(quán)向上一級(jí)組織提出申訴。第八章 附則第二十四條 談話時(shí)安排專人做好談話記錄，填寫(xiě)登記表，妥善保存談話材料并注意保密。第二十五條 本辦法由阿榮旗廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本試行辦法自二○一二年八月二十三日起實(shí)施。廉政風(fēng)險(xiǎn)警示提醒書(shū) 同志：現(xiàn)有群眾反映，你在 方面存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，望您在請(qǐng)接此通知后，于三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)存在的問(wèn)題出具書(shū)面材料予以說(shuō)明。特此通知。 單位： 年 月 日廉政風(fēng)險(xiǎn)誡勉談話告知書(shū) 同志：對(duì)于你在 方面存在的問(wèn)題，經(jīng)黨組織決定，找你本人了解，請(qǐng)接此通知后，于 年 月 日 時(shí)到達(dá) 接受談話。特此通知。 年 月 日廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)令整改通知書(shū) 同志：對(duì)于你在 方面存在的問(wèn)題，經(jīng)找你本人談話了解情況后，仍未對(duì)錯(cuò)誤行為進(jìn)行改正，雖然現(xiàn)階段尚不構(gòu)成違紀(jì)，但為避免違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生，請(qǐng)接此通知后十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改。特此通知。 年 月 日談話提醒記錄表主談人姓名 職 務(wù) 參加談話人員 記 錄 談話時(shí)間 談話地點(diǎn) 談話對(duì)象姓名 部門(mén)/職務(wù) 談 話 內(nèi) 容 談話對(duì)象簽字： 頁(yè)碼：阿榮旗廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警提示機(jī)制管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約，強(qiáng)化從源頭和機(jī)制上預(yù)防腐敗，最大限度地減少依法行政風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，特制定本辦法。第二條 按照“制度+科技防腐”的工作要求，著力發(fā)揮信息技術(shù)和預(yù)警提示在內(nèi)控機(jī)制建設(shè)中的作用，切實(shí)把預(yù)防腐敗的要求融入到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制的各個(gè)環(huán)節(jié)中，通過(guò)職能部門(mén)之間和工作流程之間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的自我發(fā)現(xiàn)、自我完善、自我糾錯(cuò)、自我預(yù)警工作機(jī)制，從源頭和機(jī)制上有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。第三條 基本原則（一）懲防并舉、注重預(yù)防的原則（二）權(quán)責(zé)一致、自我防控的原則（三）突出重點(diǎn)、自我監(jiān)督的原則（四）持續(xù)改進(jìn)、力求實(shí)效的原則第四條 防控機(jī)制預(yù)警提示的對(duì)象是阿榮旗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門(mén)全體干部職工。第五條 內(nèi)控機(jī)制預(yù)警提示的途徑是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)自我防控為主，上級(jí)監(jiān)控為輔，通過(guò)對(duì)崗位權(quán)力運(yùn)行流程過(guò)程中，可能遇到的廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自我預(yù)警提示，達(dá)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、自我糾正、自我完善的目的，防止在行使執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)過(guò)程中違規(guī)、違法、違紀(jì)行為的發(fā)生。 第二章 預(yù)警提示主體、客體和方式第六條 防控機(jī)制預(yù)警提示的主體是主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人，客體為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)具體崗位人員。第七條 防控機(jī)制預(yù)警提示的方式：口頭提示、績(jī)效溝通提示、預(yù)警提示單提示等形式，可根據(jù)不同的工作狀況和可預(yù)見(jiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取事前預(yù)警提示、事中預(yù)警提示、事后預(yù)警提示。 第三章 預(yù)警提示情形第八條防控機(jī)制預(yù)警提示主要采取崗位自查、部門(mén)排查、領(lǐng)導(dǎo)清查、部門(mén)互查、上級(jí)檢查等方法，圍繞權(quán)力集中的重大事項(xiàng)、重要部門(mén)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位實(shí)施防控機(jī)制預(yù)警提示，第九條 有下列情形之一的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)負(fù)責(zé)人針對(duì)具體崗位工作人員進(jìn)行防控機(jī)制預(yù)警提示：（一）執(zhí)法正確率低于全市平均水平的；（二）各項(xiàng)管理指標(biāo)明顯低于全區(qū)平均水平的；（三）在執(zhí)法、行政管理信息系統(tǒng)中，疑點(diǎn)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的；（四）在重大事項(xiàng)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行有誤，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的；（五）在日常業(yè)務(wù)管理或評(píng)估過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)管理不到位，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的；（六）在落實(shí)法規(guī)、政策過(guò)程中，違反工作原則，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的；（七）在監(jiān)督檢查過(guò)程中，由于檢查不到位，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的；（八）在案件管理過(guò)程中，由于在某一環(huán)節(jié)不認(rèn)真，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的；（九）在支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)中，核定、審批、執(zhí)行過(guò)程中，未按照規(guī)定執(zhí)行，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的；（十一）在執(zhí)法保全和強(qiáng)制執(zhí)行過(guò)程中，未按相關(guān)法定程序執(zhí)行，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的；（十二）在重大事項(xiàng)安排、重大決策、重要干部任免以及大額資金使用等方面，未按照程序操作，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)的；（十三）在基本建設(shè)項(xiàng)目、固定資產(chǎn)管理和處置環(huán)節(jié)，未按相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)的；（十四）在執(zhí)法督察、執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的；（十五）在經(jīng)濟(jì)審計(jì)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)；（十六）在行使執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)的其他情形，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的；第十條有下列情形之一的，由單位、部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人和具體崗位人員進(jìn)行內(nèi)控機(jī)制預(yù)警提示：（一）分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)部門(mén)防控機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在具體執(zhí)法行政管理過(guò)程中，可能遇到的廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警提示。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)直接發(fā)現(xiàn)分管部門(mén)具體崗位人員，在依法行政、執(zhí)法過(guò)程中，未按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)法，且易引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)行預(yù)警提示。（三）分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察、經(jīng)濟(jì)審計(jì)、信訪舉報(bào)、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議等渠道，發(fā)現(xiàn)本部門(mén)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警提示。第十一條 有下列情形之一的，由上級(jí)（業(yè)務(wù)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織管理部門(mén)）部門(mén)對(duì)下級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行內(nèi)控機(jī)制預(yù)警提示：（一）上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)各軟件平臺(tái)提取的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)可能存在廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，需要進(jìn)行預(yù)警提示的。（二）上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)下級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)上報(bào)的各類報(bào)表、審批事項(xiàng)、綜合管理狀況，發(fā)現(xiàn)可能存在廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，需要進(jìn)行預(yù)警提示的。（三）上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)在開(kāi)展執(zhí)法督察、執(zhí)法