【正文】 疫法》、四川省人民政府辦公廳《關于印發(fā)〈四川省動物檢疫員和動物防疫監(jiān)督員管理辦法〉等四個辦法的通知》（川辦發(fā)〔2001〕20號）、縣委縣政府《關于進一步加強機關作風建設的實施意見》（羅委發(fā)〔2011〕4號）、縣畜牧食品局《關于印發(fā)的通知》（羅畜食發(fā)〔2008〕25號）、《關于印發(fā)的通知》（羅畜食發(fā)〔2008〕27號）、縣畜牧食品局辦公室《關于規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)在職職工統(tǒng)一著裝的通知》（羅畜食辦〔2010〕7號）等相關法律法規(guī)及作風建設規(guī)定實施監(jiān)管；二是依據(jù)綜合目標工作和各項專項工作，實施效能督查督辦。四、要求（一）工作效能管理辦公室每周要開展一次工作效能明查或暗訪，每月發(fā)出一期通報，報局工作效能網(wǎng)格化管理領導小組研究。在網(wǎng)格化管理中，所有人員既是被管理者也是監(jiān)督者，被管理者出現(xiàn)違反管理規(guī)定或履職效能不佳的行為，上級管理者可向局工作效能管理辦公室提出建議處理意見，經(jīng)核實后報局工作效能網(wǎng)格化管理領導小組研究決定，凡下一級出現(xiàn)兩次以上的同類違反規(guī)定情況或履職效能不佳，其上一級管理責任人連帶承擔同等責任，如同類違反規(guī)定情況或履職效能不佳出現(xiàn)三次以上，還將扣所屬單位綜合考核分。所有監(jiān)督檢查記錄應當經(jīng)當事人及其所屬單位負責人簽字認可，如出現(xiàn)拒不簽字的，檢查人員可注明情況并簽字。（二）局工作效能網(wǎng)格化管理領導小組組長與副組長具有對工作效能管理辦公室監(jiān)督管理權力，如發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)格化監(jiān)督管理中出現(xiàn)監(jiān)督不力或履職不到位，可對其負責人和有關成員作出處理。（三）本實施意見自2011年7月起執(zhí)行。第五篇：懷柔區(qū)構建網(wǎng)格化社會管理體系完善社會管理格局懷柔區(qū)構建網(wǎng)格化社會管理體系完善社會管理格局近年來，懷柔區(qū)不斷推進落實網(wǎng)格化社會管理機制，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展實際和地域特色，加強探索與實踐，創(chuàng)新工作思路。在堅持條塊協(xié)同的基礎上，全面整合社會管理與服務資源，按照社會管理“精細化、扁平化、一體化”趨勢，在全區(qū)范圍內(nèi)開展社會服務管理網(wǎng)格化體系建設工作，構建覆蓋面廣、服務完善的立體式網(wǎng)格化社會管理格局。一、整合資源、注重結合，科學劃分網(wǎng)格劃分社會服務管理網(wǎng)格?；诨鶎幼匀?、社會實際情況，構建以社區(qū)(村)為基礎單元，結合民警駐區(qū)制、駐村（社區(qū)）工作站、黨員進社區(qū)、綜治進企業(yè)等工作，按照“完整性(不打破現(xiàn)有社區(qū)（村）和單元物業(yè)管理范圍)、便利性(利于管理)、均衡性(各網(wǎng)格任務量均衡)”原則，細劃出若干類型社會服務管理網(wǎng)格。其中，城區(qū)劃分為社區(qū)型、重點單位型、人員密集場所型三類網(wǎng)格；農(nóng)村地區(qū)劃分為村莊型、重點單位型、旅游景區(qū)型三類網(wǎng)格。明確社會服務管理網(wǎng)格等級。綜合考慮每一個網(wǎng)格的社情民意、人口分布、治安狀況、社會秩序、地理位置等因素，評定日常管理型、一般防范型、重點關注型和嚴密管控型四類服務管理等級，實施等級分類管理，并以此為依據(jù)配置社會服務管理力量和資源。配置網(wǎng)格化工作力量。一是發(fā)揮專業(yè)力量的指導作用。根據(jù)網(wǎng)格管理等級、實際工作情況，在每個網(wǎng)格內(nèi)配置公安、工商、城管、民政、勞動、文化、衛(wèi)生等專業(yè)力量，組織、指導城市秩序維護、重點對象管控、特殊群體幫扶等社會服務管理工作的有效開展。二是發(fā)揮專職力量的骨干作用。每個網(wǎng)格內(nèi)要配置網(wǎng)格管理員、治安巡防隊員、各類協(xié)管員，單位保安員等專職力量，落實和執(zhí)行上級部門有關工作部署。特別是要協(xié)調(diào)有關部門，增加保潔員、管水員、護林員、調(diào)解員、社保員等協(xié)管力量在社會服務管理方面的職責任務，將社會服務管理工作作為其業(yè)務考核的重要內(nèi)容和獎懲的重要依據(jù)，逐步實現(xiàn)“一員多能”，使之成為網(wǎng)格工作力量的重要組成部分。三是發(fā)揮社會力量的基礎作用。每個網(wǎng)格內(nèi)要動員、組織安全穩(wěn)定信息員、治安志愿者等社會力量，積極參與平安網(wǎng)格創(chuàng)建工作。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及有關部門要加強和細化社會服務管理工作力量配備，加強工作組織和指導，落實最小防控單元工作責任制。二、加強領導、建章立制，形成工作合力健全網(wǎng)格化工作領導組織體制。日常工作在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜治維穩(wěn)工作中心統(tǒng)一領導和居（村）委會具體領導下進行。每個網(wǎng)格設置格長1名、副格長23名，根據(jù)工作需要設置格員若干名。網(wǎng)格格長由居（村）委會主任或單位主管領導擔任，網(wǎng)格副格長之一由管片民警擔任，派駐或聯(lián)系網(wǎng)格的公安、城管、工商、文化、衛(wèi)生等專業(yè)力量以及群防群治力量作為網(wǎng)格格員。網(wǎng)格格長負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)網(wǎng)格區(qū)域各項社會服務管理工作；派駐或聯(lián)系網(wǎng)格的各類專業(yè)力量配合格長、副格長，對專業(yè)事項履行法定職責，開展服務管理工作；網(wǎng)格內(nèi)的各類協(xié)管力量按照制度規(guī)定或合同約定履行相應工作職責；網(wǎng)格內(nèi)的群防群治力量承擔宣傳、預防、發(fā)現(xiàn)、報告和協(xié)助處置的職責。建立社會服務管理任務精細化管理機制。明確各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道綜治維穩(wěn)中心及有關職能部門自身在社會服務管理工作中承擔的職責任務，以網(wǎng)格為單位，圍繞重點防控對象和城市秩序類問題，逐人逐事明確工作標準、責任人員和主要措施，統(tǒng)一工作標準、確定工作流程、落實工作責任。建立工作臺賬式管理機制。依據(jù)“屬地責任”和職責職權，以網(wǎng)格為單元，建立完善實有人口、重點人員、重點部位、出租房屋、重點區(qū)域、重點單位、重點事項、網(wǎng)格工作力量等各類社會服務管理工作臺帳。建立網(wǎng)格化信息工作機制。各職能部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道依據(jù)網(wǎng)格基礎數(shù)據(jù)及網(wǎng)格工作人員實時上報反饋的各類情況和信息，建立了區(qū)（職能部門）、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）、社區(qū)（村）三級社會服務管理網(wǎng)格化工作信息管理系統(tǒng)和指揮平臺，建立動態(tài)更新的基礎數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)信息統(tǒng)計分析、工作決策指揮、履職情況實時評價、動態(tài)監(jiān)督管理的信息化。建立快捷有效的信息傳遞處理機制。在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道綜治維穩(wěn)中心建立網(wǎng)格化工作聯(lián)席會議、會商、情況通報等制度，確保了各類力量之間對網(wǎng)格情況、存在的突出問題、各部門階段性工作進展等信息，能夠及時了解掌握。對于網(wǎng)格內(nèi)各種力量發(fā)現(xiàn)而又無法處置的各種社會問題，按照格長、社區(qū)（村）、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）、區(qū)級網(wǎng)格信息指揮平臺、區(qū)級有關部門的程序進行及時逐級上報。從信息搜集、核實上報、任務派遣、處理反饋等環(huán)節(jié)，規(guī)范各類事項從發(fā)現(xiàn)到處置各個環(huán)節(jié)的工作流程，建立科學合理的力量使用方案和突發(fā)事件處置工作預案，適時啟動相應等級的社會服務管理措施。建立有效的跟蹤考核和監(jiān)督獎勵機制。根據(jù)網(wǎng)格化工作的實際需要，進一步規(guī)范網(wǎng)格工作人員的崗位設置、薪酬待遇，建立健全網(wǎng)格管理員的考核辦法和獎勵機制，依據(jù)考核結果和平時工作表現(xiàn)，及時兌現(xiàn)獎懲。同時將社會管理網(wǎng)格化工作納入各相關單位主管的協(xié)管力量的工作職責，并將此作為考核獎懲協(xié)管人員的指標之一。社區(qū)（村）黨組織及居（村）委會對網(wǎng)格工作人員履職情況出具工作鑒定，作為各部門對所屬工作人員年終考核的重要依據(jù)。三、完善措施、加強落實，確保取得實效加強各類重點人群的掌控。堅持實有人口管理，準確掌握各類群體，特別是重點工作對象的基本底數(shù)和情況，實現(xiàn)全面掌握、有效控制。加強對特殊群體的幫扶。對孤寡老人、外來務工人員、殘疾人等特殊群體，開展有針對性的社會服務工作，提高其生活質量。加強重點地區(qū)、要害部位、危險物品的管控。對重點區(qū)域、要害部位實施重點防控，強化工作措施，確保絕對安全。對各類危險物品的生產(chǎn)、使用、運輸、儲存、銷售等環(huán)節(jié)加強日常檢查，嚴格依法管理。加強對矛盾糾紛、安全隱患、社會管理等事件的查控。對各類矛盾糾紛，安全生產(chǎn)和火災隱患，危害公共安全、影響社會秩序的違法犯罪行為，及時發(fā)現(xiàn)報告，妥善處置治理。加強對各類社會組織的幫控。動態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)各類單位，特別是非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的基本情況，整合社會資源，開展合作幫控。加強基礎數(shù)據(jù)信息采集上報。全面掌握網(wǎng)格內(nèi)各類基礎底數(shù)信息情況，強化基礎工作建設。此項工作由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道綜治維穩(wěn)中心、各職能部門指導各網(wǎng)格的領導組織、指揮各網(wǎng)格管理力量完成。