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關(guān)于推進(jìn)社區(qū)“大黨委”構(gòu)建“區(qū)域化布局、網(wǎng)格化管理”工作格局的實(shí)施意見(jiàn)(試行)-資料下載頁(yè)

2024-11-15 12:41本頁(yè)面
  

【正文】 疫法》、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈四川省動(dòng)物檢疫員和動(dòng)物防疫監(jiān)督員管理辦法〉等四個(gè)辦法的通知》(川辦發(fā)〔2001〕20號(hào))、縣委縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(羅委發(fā)〔2011〕4號(hào))、縣畜牧食品局《關(guān)于印發(fā)的通知》(羅畜食發(fā)〔2008〕25號(hào))、《關(guān)于印發(fā)的通知》(羅畜食發(fā)〔2008〕27號(hào))、縣畜牧食品局辦公室《關(guān)于規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)在職職工統(tǒng)一著裝的通知》(羅畜食辦〔2010〕7號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)及作風(fēng)建設(shè)規(guī)定實(shí)施監(jiān)管;二是依據(jù)綜合目標(biāo)工作和各項(xiàng)專項(xiàng)工作,實(shí)施效能督查督辦。四、要求(一)工作效能管理辦公室每周要開展一次工作效能明查或暗訪,每月發(fā)出一期通報(bào),報(bào)局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究。在網(wǎng)格化管理中,所有人員既是被管理者也是監(jiān)督者,被管理者出現(xiàn)違反管理規(guī)定或履職效能不佳的行為,上級(jí)管理者可向局工作效能管理辦公室提出建議處理意見(jiàn),經(jīng)核實(shí)后報(bào)局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,凡下一級(jí)出現(xiàn)兩次以上的同類違反規(guī)定情況或履職效能不佳,其上一級(jí)管理責(zé)任人連帶承擔(dān)同等責(zé)任,如同類違反規(guī)定情況或履職效能不佳出現(xiàn)三次以上,還將扣所屬單位綜合考核分。所有監(jiān)督檢查記錄應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)事人及其所屬單位負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,如出現(xiàn)拒不簽字的,檢查人員可注明情況并簽字。(二)局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)與副組長(zhǎng)具有對(duì)工作效能管理辦公室監(jiān)督管理權(quán)力,如發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)格化監(jiān)督管理中出現(xiàn)監(jiān)督不力或履職不到位,可對(duì)其負(fù)責(zé)人和有關(guān)成員作出處理。(三)本實(shí)施意見(jiàn)自2011年7月起執(zhí)行。第五篇:懷柔區(qū)構(gòu)建網(wǎng)格化社會(huì)管理體系完善社會(huì)管理格局懷柔區(qū)構(gòu)建網(wǎng)格化社會(huì)管理體系完善社會(huì)管理格局近年來(lái),懷柔區(qū)不斷推進(jìn)落實(shí)網(wǎng)格化社會(huì)管理機(jī)制,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和地域特色,加強(qiáng)探索與實(shí)踐,創(chuàng)新工作思路。在堅(jiān)持條塊協(xié)同的基礎(chǔ)上,全面整合社會(huì)管理與服務(wù)資源,按照社會(huì)管理“精細(xì)化、扁平化、一體化”趨勢(shì),在全區(qū)范圍內(nèi)開展社會(huì)服務(wù)管理網(wǎng)格化體系建設(shè)工作,構(gòu)建覆蓋面廣、服務(wù)完善的立體式網(wǎng)格化社會(huì)管理格局。一、整合資源、注重結(jié)合,科學(xué)劃分網(wǎng)格劃分社會(huì)服務(wù)管理網(wǎng)格?;诨鶎幼匀弧⑸鐣?huì)實(shí)際情況,構(gòu)建以社區(qū)(村)為基礎(chǔ)單元,結(jié)合民警駐區(qū)制、駐村(社區(qū))工作站、黨員進(jìn)社區(qū)、綜治進(jìn)企業(yè)等工作,按照“完整性(不打破現(xiàn)有社區(qū)(村)和單元物業(yè)管理范圍)、便利性(利于管理)、均衡性(各網(wǎng)格任務(wù)量均衡)”原則,細(xì)劃出若干類型社會(huì)服務(wù)管理網(wǎng)格。其中,城區(qū)劃分為社區(qū)型、重點(diǎn)單位型、人員密集場(chǎng)所型三類網(wǎng)格;農(nóng)村地區(qū)劃分為村莊型、重點(diǎn)單位型、旅游景區(qū)型三類網(wǎng)格。明確社會(huì)服務(wù)管理網(wǎng)格等級(jí)。綜合考慮每一個(gè)網(wǎng)格的社情民意、人口分布、治安狀況、社會(huì)秩序、地理位置等因素,評(píng)定日常管理型、一般防范型、重點(diǎn)關(guān)注型和嚴(yán)密管控型四類服務(wù)管理等級(jí),實(shí)施等級(jí)分類管理,并以此為依據(jù)配置社會(huì)服務(wù)管理力量和資源。配置網(wǎng)格化工作力量。一是發(fā)揮專業(yè)力量的指導(dǎo)作用。根據(jù)網(wǎng)格管理等級(jí)、實(shí)際工作情況,在每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)配置公安、工商、城管、民政、勞動(dòng)、文化、衛(wèi)生等專業(yè)力量,組織、指導(dǎo)城市秩序維護(hù)、重點(diǎn)對(duì)象管控、特殊群體幫扶等社會(huì)服務(wù)管理工作的有效開展。二是發(fā)揮專職力量的骨干作用。每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)要配置網(wǎng)格管理員、治安巡防隊(duì)員、各類協(xié)管員,單位保安員等專職力量,落實(shí)和執(zhí)行上級(jí)部門有關(guān)工作部署。特別是要協(xié)調(diào)有關(guān)部門,增加保潔員、管水員、護(hù)林員、調(diào)解員、社保員等協(xié)管力量在社會(huì)服務(wù)管理方面的職責(zé)任務(wù),將社會(huì)服務(wù)管理工作作為其業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),逐步實(shí)現(xiàn)“一員多能”,使之成為網(wǎng)格工作力量的重要組成部分。三是發(fā)揮社會(huì)力量的基礎(chǔ)作用。每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)要?jiǎng)訂T、組織安全穩(wěn)定信息員、治安志愿者等社會(huì)力量,積極參與平安網(wǎng)格創(chuàng)建工作。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及有關(guān)部門要加強(qiáng)和細(xì)化社會(huì)服務(wù)管理工作力量配備,加強(qiáng)工作組織和指導(dǎo),落實(shí)最小防控單元工作責(zé)任制。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建章立制,形成工作合力健全網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)組織體制。日常工作在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜治維穩(wěn)工作中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和居(村)委會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)網(wǎng)格設(shè)置格長(zhǎng)1名、副格長(zhǎng)23名,根據(jù)工作需要設(shè)置格員若干名。網(wǎng)格格長(zhǎng)由居(村)委會(huì)主任或單位主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,網(wǎng)格副格長(zhǎng)之一由管片民警擔(dān)任,派駐或聯(lián)系網(wǎng)格的公安、城管、工商、文化、衛(wèi)生等專業(yè)力量以及群防群治力量作為網(wǎng)格格員。網(wǎng)格格長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)網(wǎng)格區(qū)域各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)管理工作;派駐或聯(lián)系網(wǎng)格的各類專業(yè)力量配合格長(zhǎng)、副格長(zhǎng),對(duì)專業(yè)事項(xiàng)履行法定職責(zé),開展服務(wù)管理工作;網(wǎng)格內(nèi)的各類協(xié)管力量按照制度規(guī)定或合同約定履行相應(yīng)工作職責(zé);網(wǎng)格內(nèi)的群防群治力量承擔(dān)宣傳、預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和協(xié)助處置的職責(zé)。建立社會(huì)服務(wù)管理任務(wù)精細(xì)化管理機(jī)制。明確各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道綜治維穩(wěn)中心及有關(guān)職能部門自身在社會(huì)服務(wù)管理工作中承擔(dān)的職責(zé)任務(wù),以網(wǎng)格為單位,圍繞重點(diǎn)防控對(duì)象和城市秩序類問(wèn)題,逐人逐事明確工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人員和主要措施,統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、確定工作流程、落實(shí)工作責(zé)任。建立工作臺(tái)賬式管理機(jī)制。依據(jù)“屬地責(zé)任”和職責(zé)職權(quán),以網(wǎng)格為單元,建立完善實(shí)有人口、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位、出租房屋、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)事項(xiàng)、網(wǎng)格工作力量等各類社會(huì)服務(wù)管理工作臺(tái)帳。建立網(wǎng)格化信息工作機(jī)制。各職能部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道依據(jù)網(wǎng)格基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及網(wǎng)格工作人員實(shí)時(shí)上報(bào)反饋的各類情況和信息,建立了區(qū)(職能部門)、街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))、社區(qū)(村)三級(jí)社會(huì)服務(wù)管理網(wǎng)格化工作信息管理系統(tǒng)和指揮平臺(tái),建立動(dòng)態(tài)更新的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)信息統(tǒng)計(jì)分析、工作決策指揮、履職情況實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理的信息化。建立快捷有效的信息傳遞處理機(jī)制。在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道綜治維穩(wěn)中心建立網(wǎng)格化工作聯(lián)席會(huì)議、會(huì)商、情況通報(bào)等制度,確保了各類力量之間對(duì)網(wǎng)格情況、存在的突出問(wèn)題、各部門階段性工作進(jìn)展等信息,能夠及時(shí)了解掌握。對(duì)于網(wǎng)格內(nèi)各種力量發(fā)現(xiàn)而又無(wú)法處置的各種社會(huì)問(wèn)題,按照格長(zhǎng)、社區(qū)(村)、街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))、區(qū)級(jí)網(wǎng)格信息指揮平臺(tái)、區(qū)級(jí)有關(guān)部門的程序進(jìn)行及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。從信息搜集、核實(shí)上報(bào)、任務(wù)派遣、處理反饋等環(huán)節(jié),規(guī)范各類事項(xiàng)從發(fā)現(xiàn)到處置各個(gè)環(huán)節(jié)的工作流程,建立科學(xué)合理的力量使用方案和突發(fā)事件處置工作預(yù)案,適時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)等級(jí)的社會(huì)服務(wù)管理措施。建立有效的跟蹤考核和監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。根據(jù)網(wǎng)格化工作的實(shí)際需要,進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)格工作人員的崗位設(shè)置、薪酬待遇,建立健全網(wǎng)格管理員的考核辦法和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,依據(jù)考核結(jié)果和平時(shí)工作表現(xiàn),及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。同時(shí)將社會(huì)管理網(wǎng)格化工作納入各相關(guān)單位主管的協(xié)管力量的工作職責(zé),并將此作為考核獎(jiǎng)懲協(xié)管人員的指標(biāo)之一。社區(qū)(村)黨組織及居(村)委會(huì)對(duì)網(wǎng)格工作人員履職情況出具工作鑒定,作為各部門對(duì)所屬工作人員年終考核的重要依據(jù)。三、完善措施、加強(qiáng)落實(shí),確保取得實(shí)效加強(qiáng)各類重點(diǎn)人群的掌控。堅(jiān)持實(shí)有人口管理,準(zhǔn)確掌握各類群體,特別是重點(diǎn)工作對(duì)象的基本底數(shù)和情況,實(shí)現(xiàn)全面掌握、有效控制。加強(qiáng)對(duì)特殊群體的幫扶。對(duì)孤寡老人、外來(lái)務(wù)工人員、殘疾人等特殊群體,開展有針對(duì)性的社會(huì)服務(wù)工作,提高其生活質(zhì)量。加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)、要害部位、危險(xiǎn)物品的管控。對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、要害部位實(shí)施重點(diǎn)防控,強(qiáng)化工作措施,確保絕對(duì)安全。對(duì)各類危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、使用、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、銷售等環(huán)節(jié)加強(qiáng)日常檢查,嚴(yán)格依法管理。加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛、安全隱患、社會(huì)管理等事件的查控。對(duì)各類矛盾糾紛,安全生產(chǎn)和火災(zāi)隱患,危害公共安全、影響社會(huì)秩序的違法犯罪行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告,妥善處置治理。加強(qiáng)對(duì)各類社會(huì)組織的幫控。動(dòng)態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)各類單位,特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的基本情況,整合社會(huì)資源,開展合作幫控。加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息采集上報(bào)。全面掌握網(wǎng)格內(nèi)各類基礎(chǔ)底數(shù)信息情況,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作建設(shè)。此項(xiàng)工作由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道綜治維穩(wěn)中心、各職能部門指導(dǎo)各網(wǎng)格的領(lǐng)導(dǎo)組織、指揮各網(wǎng)格管理力量完成。
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