【正文】 展法律宣講活動(dòng)。二是推動(dòng)建立采用學(xué)法考試與公務(wù)員評(píng)定、執(zhí)法資格確認(rèn)、職務(wù)任免相結(jié)合的制度。公職人員必須系統(tǒng)了解中國(guó)法律基本常識(shí)，熟悉掌握?qǐng)?zhí)法活動(dòng)的所涉及的實(shí)體法知識(shí)。每系統(tǒng)組織一次學(xué)法考試，考試成績(jī)與公務(wù)員績(jī)效評(píng)定、執(zhí)法資格確認(rèn)、職務(wù)任免相掛鉤。考試成績(jī)不及格不得評(píng)定為稱職公務(wù)員，不能獲得執(zhí)法資格，不得提拔任免，實(shí)行一票否決制。以此推動(dòng)公務(wù)員學(xué)法，提高公職人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。同時(shí)，在青年后備干部培養(yǎng)過程中開展法律知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。三是在中學(xué)教育中增設(shè)法律常識(shí)課。訂制法律常識(shí)課教材讀本、每周開設(shè)二至三課時(shí)法制課，并組織學(xué)法考試，成績(jī)納入學(xué)生考評(píng)中。以此培養(yǎng)學(xué)生的法制觀念，加強(qiáng)對(duì)中學(xué)生的法制教育，提高學(xué)生的法制意識(shí)。四是充分發(fā)揮政府對(duì)市場(chǎng)主體宏觀調(diào)控、政策指導(dǎo)的職能。依法對(duì)市場(chǎng)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法性開展監(jiān)督檢查，以此開展對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)主及其內(nèi)部管理人員、生產(chǎn)工人的普法宣傳教育活動(dòng)。努力推動(dòng)依法行政。這是政府行政部門對(duì)社會(huì)各領(lǐng)域，各群體依法實(shí)施行政管理的重要特征，也是司法行政職能能否充分發(fā)揮的關(guān)鍵。積極促進(jìn)政府及各行政執(zhí)法部門增強(qiáng)法律意識(shí)和提高法律素質(zhì)，嚴(yán)格按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則，嚴(yán)格依法辦事，依法行政。重點(diǎn)抓住四個(gè)環(huán)節(jié)：一是協(xié)調(diào)組織對(duì)執(zhí)法單位的執(zhí)法活動(dòng)開展執(zhí)法監(jiān)督檢查。推動(dòng)人大、政協(xié)、新聞、社會(huì)對(duì)行政執(zhí)法的監(jiān)督。二是協(xié)調(diào)組織對(duì)執(zhí)法單位公職人員適用專業(yè)法律知識(shí)考試。考試不及格的取消其執(zhí)法資格，離崗培訓(xùn)。對(duì)執(zhí)法單位執(zhí)法人員法律知識(shí)考試40%以上不及格的暫停其執(zhí)法活動(dòng)，進(jìn)行適用法律知識(shí)培訓(xùn)，督促其提高。三是推動(dòng)實(shí)行執(zhí)法首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制。對(duì)執(zhí)法單位發(fā)生嚴(yán)重執(zhí)法過錯(cuò)的，單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)過錯(cuò)連帶責(zé)任；對(duì)執(zhí)法過錯(cuò)直接責(zé)任人視情節(jié)予以責(zé)任追究。四是推動(dòng)建立行政過錯(cuò)責(zé)任庭審制、人民法院庭審與行政執(zhí)法活動(dòng)聯(lián)系制度。人民法院對(duì)行政執(zhí)法對(duì)象投訴的，必須依法受理并依法開展庭審活動(dòng)依法作出裁定或判決，執(zhí)法單位必須依法執(zhí)行人民法院的裁定和判決。維護(hù)公正司法。這是發(fā)揮司法行政職能的重要一環(huán)。司法公正是民主與法制精神的重要標(biāo)志。法律從業(yè)人員要積極參與司法機(jī)關(guān)的司法活動(dòng)，維護(hù)司法機(jī)關(guān)獨(dú)立的公正司法權(quán)力，以維護(hù)法律的權(quán)威和統(tǒng)一，充分發(fā)揮司法行政系統(tǒng)的法律服務(wù)參與司法訴訟的功能，推動(dòng)司法機(jī)關(guān)嚴(yán)格依法辦案，秉公辦案，防止徇私舞弊，執(zhí)法犯法，維護(hù)司法公正。法律維權(quán)和法律援助。這是法人和自然人依法維護(hù)自身合法權(quán)益的根本要求，也是發(fā)揮司法行政職能的具體實(shí)踐，體現(xiàn)了民主與法制的本質(zhì)精神。法律面前人人平等，無論是任何組織、法人還是公民個(gè)人都具有法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，并依照法律維護(hù)其自身的合法權(quán)利。為體現(xiàn)法律面前人人平等的精神，切實(shí)維護(hù)法人和自然人的合法權(quán)利不受侵害，司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)積極發(fā)揮法律維權(quán)和法律援助的職能，建立統(tǒng)一完善的法律維權(quán)中介機(jī)構(gòu)，受理法人和公民的維權(quán)請(qǐng)求，指派法律從業(yè)人員為申請(qǐng)人提供法律服務(wù)或法律援助，以法律切實(shí)維護(hù)法人和公民的合法權(quán)益不受侵害。同時(shí)對(duì)老、少、困、病、殘等社會(huì)弱勢(shì)群體及軍人開展法律援助，使他們同樣能夠獲得法律的保護(hù)，合法權(quán)益依法得到維護(hù)。同時(shí)，加大對(duì)法律援助工作的宣傳，增加對(duì)法律援助工作的經(jīng)費(fèi)投入，使法律援助成為法律維權(quán)的重要渠道，成為黨和政府維護(hù)弱勢(shì)群體及軍人合法權(quán)益的重要窗口。法律服務(wù)。這不僅是直接的普法形式，而且是維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，保證經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展，推進(jìn)依法治理的重要載體，同時(shí)也是司法行政職能重要體現(xiàn)。第五篇：行政工作職能綜合辦公室崗位職責(zé)行政工作職能建立健全公司行政管理制度，在全公司范圍內(nèi)實(shí)行計(jì)劃管理和微機(jī)化管理；保證公司各項(xiàng)管理制度，有效地貫徹實(shí)施，并對(duì)員工執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；保障公司各部門辦公物品的及時(shí)到位； 保障公司辦公設(shè)備等正常運(yùn)行； 有效地管理公司固定資產(chǎn)； 建立起有序的辦公秩序； 監(jiān)控公司辦公支出成本； 建立公司檔案管理系統(tǒng)；通過有益的員工活動(dòng)的組織工作，建立公司企業(yè)文化。行政工作具體內(nèi)容一、公司行政管理制度建設(shè)與執(zhí)行對(duì)公司頒布的管理制度實(shí)施推廣，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好培訓(xùn)和宣傳；按公司檢查反饋制度要求，對(duì)公司各項(xiàng)目、各部門工作運(yùn)行情況實(shí)施督查、報(bào)告和處理；規(guī)范公司辦公秩序并負(fù)責(zé)監(jiān)督；制訂公司檔案及公文管理細(xì)則、工作目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行； 擬定公司會(huì)議制度并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織；制訂公司辦公物品、固定資產(chǎn)采買工作程序和行政管理細(xì)則、工作目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行；綜合辦公室崗位職責(zé)規(guī)范公司員工禮儀、儀容儀表并負(fù)責(zé)監(jiān)督；根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，制訂公司治安保衛(wèi)、消防工作制度及實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；制訂法制、防火安全教育及消防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，配合各部門做好如管理、網(wǎng)絡(luò)、營(yíng)銷等商業(yè)機(jī)密的防護(hù)工作；制訂公司駕駛員及機(jī)動(dòng)車管理細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行；配合大廈物業(yè)管理部門工作，做好公司員工午餐、保安、保潔等方面的工作，以保證公司優(yōu)良的辦公環(huán)境。二、辦公秩序管理檢查、管理員工考勤，對(duì)員工遲到、早退、曠工、休假等及時(shí)記錄、做出參考處理意見；辦公環(huán)境的監(jiān)督及維護(hù)，包括環(huán)境衛(wèi)生、辦公區(qū)域內(nèi)物品擺放、綠色植物養(yǎng)護(hù)等等；會(huì)議室、培訓(xùn)室、各職能辦公室的使用管理；檢查公司員工執(zhí)行規(guī)章制度的情況，并按程序填寫過失單，辦理員工違紀(jì)處理；檢查固定資產(chǎn)使用情況，對(duì)人為損壞及誤操作造成的情況及時(shí)處理，保障辦公使用，并按制度規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。三、成本支出控制與物品采買參與編制公司辦公物品購(gòu)買預(yù)算，并進(jìn)行有效控制； 根據(jù)公司工作進(jìn)展需要，組織辦公室裝修、入??；綜合辦公室崗位職責(zé)掌握市場(chǎng)信息，開拓新貨源，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，降低采購(gòu)費(fèi)用； 會(huì)同財(cái)務(wù)部確定合理物資采購(gòu)量，及時(shí)了解辦公物品存貨情況，進(jìn)行合理采購(gòu)；匯總各部門的采購(gòu)申請(qǐng)單，編制辦公采購(gòu)計(jì)劃； 選擇、評(píng)審、管理供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案； 進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，采購(gòu)所需物資； 采購(gòu)物資的報(bào)驗(yàn)和入庫(kù)； 采購(gòu)過程中的退、換貨；采購(gòu)合同、供應(yīng)商檔案、各種表單的保管與定期歸檔工作。四、檔案公文管理建立公司的檔案管理辦法，指定專人負(fù)責(zé)收集整理本部門工作資料、文件保存及歸檔工作；監(jiān)督、檢查公司各部門檔案管理工作，并進(jìn)行總目錄的匯總、重要檔案資料的收存；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及本部門工作需要，擬定公文，經(jīng)審批后下發(fā)并監(jiān)督、報(bào)告執(zhí)行情況；對(duì)公司訂閱、購(gòu)買的各種報(bào)刊、圖書、資料等建立資料庫(kù)，做好目錄，按照規(guī)范的借閱手續(xù)進(jìn)行管理。五、活動(dòng)組織負(fù)責(zé)大型員工活動(dòng)方案的策劃、報(bào)批及實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議和內(nèi)部活動(dòng)的籌劃與組織； 根據(jù)需要配合各部門組織舉行活動(dòng)。綜合辦公室崗位職責(zé)六、內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)委托，代表公司與相關(guān)政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)地方關(guān)系； 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)接待重要客人；與所在地政府行政機(jī)關(guān)（如派出所、安委會(huì)、車管所、街道管理處等等）建立良好的協(xié)作關(guān)系； 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行公關(guān)工作；與各部門建立順暢的溝通渠道，定期組織內(nèi)部交流； 保管公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證；與物業(yè)部門建立良好的合作關(guān)系，配合做好物業(yè)管理工作。七、后勤服務(wù)管理員工餐、客餐，保障員工及來客正常就餐；辦理來客或因公出差員工車票、機(jī)票、飯店等的訂購(gòu)手續(xù)； 對(duì)文件往來傳遞的管理，如快遞、名片印制公司的選擇、結(jié)帳等； 辦公用品的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放；處理因公發(fā)生的各種維修事項(xiàng)（物業(yè)部分除外）； 回復(fù)員工對(duì)公司政策等問題的咨詢；管理制服配備工作，如制服配備的人員資格審查、制服制作廠商的選擇、購(gòu)進(jìn)與發(fā)放、員工離職折舊計(jì)算等；需辦公室辦理的行政費(fèi)用的支付，如手機(jī)費(fèi)、會(huì)員費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)等； 公司電話、傳真等接轉(zhuǎn)； 來訪客人的接待；綜合辦公室崗位職責(zé)辦公室文件、文稿的復(fù)印、打印、校對(duì)； 飲水機(jī)及飲用水的管理； 辦公區(qū)內(nèi)綠色植物及花卉的管理。八、安全保衛(wèi)配合物業(yè)管理部門，組織處理治安、火災(zāi)突發(fā)性事件，及時(shí)調(diào)查事件原因并制定預(yù)防和整改措施；定期組織檢查公司重點(diǎn)部位內(nèi)保和重點(diǎn)防火區(qū)域消防設(shè)施及防范措施情況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)落實(shí)限期整改；負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的管理，監(jiān)督檢查公司出入管理制度執(zhí)行情況； 主管公司消防器材、設(shè)施的配置、維護(hù)、更換、定檢工作； 定期主持安全保衛(wèi)例會(huì)，并參加公司有關(guān)安全、防火工作會(huì)議和當(dāng)?shù)毓?、消防部門召開的會(huì)議；按工作程序做好與相關(guān)部門橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。九、司機(jī)與車輛管理完成所屬地方安委會(huì)布置的交通安全工作； 對(duì)公司司機(jī)進(jìn)行教育培訓(xùn)、工作分配；車輛的購(gòu)置、保養(yǎng)、維修、報(bào)廢、事故處理等手續(xù)的辦理； 所有車輛油料的管理工作； 車輛檔案的建立與維護(hù)。