【正文】 元、省級100元。③獲獎論文：國家、省、市、縣級每篇分別獎1分。（以一等獎為準），縣教研室不認可的不予加分。④教師參加縣級以上比賽獲獎，省、市、縣分別獎2分；市縣一二三等獎證書相應發(fā)放獎金1100、80元；80、60、40元（獲輔導獎折半）。⑤凡學生參加省、市、縣比賽獲獎的，分別獎指導教師1分，發(fā)放相應獎金300元、200元、100元。注：為進一步調動教師積極性，使之充分發(fā)揮各自才能，凡參加以上活動在今后的職稱評定、職務競聘時給予加分。A凡被聯校推薦參加縣教學能手、優(yōu)質課的教師視為當然的鄉(xiāng)級稱號獲得者，并頒發(fā)證書，屆時各加1分；B教師要積極書寫上交論文，凡被聯校推薦參評的視為當然的鄉(xiāng)級一等獎，獲獎的國家、省、市、縣級分別加（以一等獎為準）；C凡積極參加縣或縣以上的各項活動比賽的教師，被聯校推薦的加1分，在縣獲獎的加2分、市3分。（以上各項不重復加分，作品凡被教研室、聯校查處弄虛作假的扣2分）處罰（1）學校被縣（含縣以上）通報批評，每次全體教師每人扣2分。（2）掛牌學校在上級領導復查時，若復查不合格全體教師每人扣2分。（3）中心小學教師連續(xù)兩次在本年級教學成績評估中為全鄉(xiāng)最后兩名的調離中心小學，其他小學教師連續(xù)兩次在本年級教學成績評估中為全鄉(xiāng)最后兩名的調到離家較遠的學校任教。（三）、個人綜合考核分個人綜合考核分＝教學成績評比分＋日常工作分該分記錄到業(yè)務檔案中，為以后的職稱評聘、浮動工資的發(fā)放、模范的產生提供依據。注：所有項目的計算時間除教案、作業(yè)外，都從開學后第一個完整的星期開始。本制度自公布之日起（與上級文件不違背時）執(zhí)行，解釋權歸聯合校。辛集鎮(zhèn)于村小學2017年9月第五篇：XX縣中小學教學質量綜合評估方案XX縣中小學教學質量綜合評估方案為貫徹黨的教育方針，加強教育教學規(guī)范化管理，全面提升教育教學質量，辦人民滿意的教育，根據上級有關文件指示精神，結合我縣實際，特制定本方案。一、指導思想以教育部《關于推進中小學教育質量綜合評價改革意見》和省、市教育大會精神為指導，以推進素質教育和課程改革、促進義務教育均衡發(fā)展、全面提升教育教學質量為目標，充分發(fā)揮監(jiān)測評估的激勵功能，著力構建客觀公正、導向明確、切合實際、科學標準的評估辦法。二、教學質量綜合評估內容普通高中招生；職業(yè)中專招生；初中、小學教學質量檢測；培優(yōu)工作；三、教學質量綜合評估辦法（一）普通高中招生（60分）中招量化分組鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名為滿分，；局直學校第一名為滿分，每下降一個名次扣3分。1．高中報考率（20分）報考率為中招參加文化課考試人數與學校九年級網上學籍數之比（減去局下達的職高分配指標數和已轉出的學生數）。報考率得分=20學校報考率/全縣學校報考率最高值2．人均分（10分）人均分=學校參加考試學生總分/學校九年級網上學籍應參加人數（如完成或超額完成局下達的職專升學指標，則減去局下達的職專分配指標數和已轉出的學生數；如未完成局下達的指標，則減去實際完成數和已轉出的學生數）。人均分得分=10學校人均分/全縣人均分最高值高中入圍率（10分）入圍率=學校高中過線人數/全縣高中招生計劃數入圍率得分=10分學校入圍率/全縣高中入圍率最高值優(yōu)秀生入圍率（10分）當年中招考試全縣總分進入前2000名的學生為優(yōu)秀生。（1）入圍率=學校前2000名入圍人數/2000（2）入圍率得分=10學校入圍率/全縣優(yōu)秀生入圍率最高值高中報到率（10分）（1）報到率=學校過線學生到高中報到數/學校過線學生數（2）報到率得分=10學校報到率(二)職業(yè)中專招生（10分）目標完成率（5分）完成率=學校實際過職專線人數/局下達到本校職專目標數。（如完成或超額完成局下達的職專目標的學校，完成率均按100%計算，如未完成局下達目標，則按學校實際完成率計算）完成率得分=5學校目標完成率報到率（5分）報到率=學校到職專報到人數/本校職專過線人數報到率得分=5學校到職專報到率（三）初中、小學素質調研檢測（20分）初中、小學教學質量評估每學年進行一次，以全縣公布的學籍人數參加評比。質檢量化以幾個年級的總名次為參數，鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名為滿分。各學校要按照教育局下達的教學質量評估方案的各項評比指標，平均分配到班級。素質調研成績總評納入年終教學目標管理體系。初中教學質量評估根據相關性、可比性分層級進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學為一個評估等級，局直中小學為一個評估等級（一中、二中、實驗中學、育才初中部、育英初中部、北大翰林初中部、第一實驗學校初中部為同一評估等級；一小、三小、五小、育才小學部、育英小學部、北大翰林小學部、育德、第一實驗學校小學部為同一評估等級）。報考率（10分）報考率：學校年級實際參加考試人數/學校該年級質檢網上學籍應參加人數報考率得分=10學校報考率人均分（10分）人均分：學校年級實際參加考試學生總分/學校該年級質檢網上學籍應參加的人數人均分得分=10學校人均分/全縣學校人均分最高值（四）培優(yōu)工作（10分）優(yōu)秀率（5分）：質檢考試優(yōu)秀生數，按前2000名計算。優(yōu)秀率=學校年級優(yōu)秀生數/2000優(yōu)秀率得分=5學校優(yōu)秀率/全縣學校優(yōu)秀率最高值優(yōu)秀生競賽（3分）清北實驗班（2分）：2學校實驗班學生入圍率/全縣學校實驗班學生入圍率最高值四、教學質量綜合評估獎懲（一）獎勵綜合獎按照教學質量綜合評估得分進行排序，對優(yōu)勝學校給予獎勵。城區(qū)初中、小學獎綜合得分前三名。初中獎金分別為10000元、6000元、4000元；小學獎金分別為5000元、4000元、3000元；頒發(fā)榮譽獎牌。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學獎綜合得分前六名。初中第一名獎金10000元、第二名獎8000元、第三名獎6000元、第四名獎5000元、第五名獎4000元、第六名獎3000元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學第一名獎5000元、第二名獎4000元、第三名獎3000元、第四至六名各獎2000元；頒發(fā)榮譽獎牌。上臺階獎當年教學質量綜合評估得分排名與上相比，每上三個臺階（含三個臺階）以上的學校，分別獎3000元；頒發(fā)榮譽獎牌。單項獎（1）優(yōu)勝校長獎：對獲得教學質量綜合評估得分第一名的學校校長獎5000元、第二名獎3000元、第三名獎2000元，第四至六名各獎1000元；頒發(fā)榮譽證書。（2）優(yōu)勝班主任獎：中招、質量檢測以年級為單位，班級各學科總分進入全縣前20名者，班主任獲獎。第一至十名各獎2000元，第十一至二十名各獎1000元；頒發(fā)榮譽證書。（3）優(yōu)勝教師獎：按照中招、質量檢測學科的單科人均分設置獎項。城區(qū)初中、小學每學科獎前五名。第一名獎500元,第二、三名各獎300元，第四、五名各獎200元；頒發(fā)榮譽證書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學每學科獎前10名。第一、二名各獎500元，第三至五名各獎300元，第六至十名各獎200元；頒發(fā)榮譽證書。在中招或質檢中受到表彰的先進個人，同等條件下評先、評優(yōu)、晉級等優(yōu)先考慮，政治待遇優(yōu)先提拔重用。（二）處罰教學質量綜合評估后三名的學校處罰。以教學質量綜合評估得分排序結果為依據，對后三名學校校長、業(yè)務副校長給予黃牌警告，學校向局黨組寫出深刻書面檢查，并作表態(tài)發(fā)言。教學質量綜合評估連續(xù)兩年倒數第一名的學校，教育局將對學校校長及領導班子給予組織處理。教學質量綜合評估下臺階處罰。當年教學質量綜合評估得分排序與上相比，每下降三個臺階（含三個臺階）及以上的學校各處罰3000元，并通報批評。五、此《評估方案》在實施中逐步修改完善，其解釋權歸教育局。