規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院規(guī)章制度-資料下載頁
2024-11-15 06:23本頁面
【正文】 合格的；（七）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不服從另行安排的；（八）因機(jī)構(gòu)、編制發(fā)生變動(dòng)以及其他簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十五條 聘用職員有下列情形之一的，設(shè)計(jì)院不得解除聘用合同：（一）患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（三）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十六條 勞動(dòng)合同期滿終止合同或因本制度第二十四條情形之一，解除聘用合同的，設(shè)計(jì)院視具體情況，對聘用職員給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金原則上按聘用職員在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年，按其一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向聘用人員支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向聘用人員支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八章 人員培訓(xùn)第二十七條 為提高員工的自身素質(zhì)和工作技能，設(shè)計(jì)院鼓勵(lì)員工參加各種專業(yè)知識培訓(xùn)，并派職員到全國著名高校及大型設(shè)計(jì)院學(xué)習(xí)、深造。第二十八條 員工的培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、全職培訓(xùn)兩種。(一)崗前培訓(xùn)由綜合辦負(fù)責(zé)，主要對象為新進(jìn)職員，內(nèi)容為：集中學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)院各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)及文明禮貌用語等方面，提高基本素質(zhì)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活習(xí)慣；(二)全職培訓(xùn)：設(shè)計(jì)院根據(jù)實(shí)際情況制定外出的培訓(xùn)計(jì)劃，被派出職員按培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定修滿，完成后匯報(bào)情況并遞交詳細(xì)報(bào)告交綜合辦。(三)被派出的全職培訓(xùn)職員在培訓(xùn)前必須簽定培訓(xùn)后回設(shè)計(jì)院服務(wù)期限。否則加倍向設(shè)計(jì)院補(bǔ)償培訓(xùn)期間所有費(fèi)用。第九章 聘用人員管理第二十九條 聘用人員實(shí)行崗位管理：(一)自覺服從設(shè)計(jì)院和所在室的管理，遵章守制，按照規(guī)定的工作程序進(jìn)行工作；(二)保質(zhì)保量的完成本職工作任務(wù)，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；(三)參加每年年終考核，由綜合辦存檔，并作為晉級、晉職、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘和解聘的依據(jù)。第三十條 聘用人員的管理：(一)遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)條例和設(shè)計(jì)院的規(guī)章制度；(二)在工作和生活中，儀表和著裝整潔，保持良好的自身形象；(三)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得無故遲到和脫崗離崗；(四)愛護(hù)公物，自覺同不法行為作斗爭。(六)嚴(yán)格遵守設(shè)計(jì)院各項(xiàng)職業(yè)道德。第三十一條 職員考勤、休假和請假應(yīng)嚴(yán)格按照《湖南城市學(xué)院規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院考勤制度（2008年25號）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 工作時(shí)間：實(shí)行每周五天工作日。第十章 工資福利和社會(huì)保障第三十三條 聘用人員享有與本院職工同等的政治待遇，黨、團(tuán)員參加支部的組織生活。第三十四條 聘用人員工資待遇按照《湖南城市學(xué)院規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院薪金分配與獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行，固定月工資的行管崗位聘用人員根據(jù)設(shè)計(jì)院的經(jīng)濟(jì)效益及在職職工工資調(diào)整情況每兩年或不定期調(diào)整其待遇。固定月工資的設(shè)計(jì)崗位聘用人員參照《湖南城市學(xué)院規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院職稱任職暫行規(guī)定》確定。第三十五條 聘用人員按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，享受有關(guān)保險(xiǎn)待遇。第十一章 考核與獎(jiǎng)懲第三十六條聘用人員的考核以聘用合同為依據(jù)。按照客觀公正的原則對聘用人員進(jìn)行考核，建立以聘用合同為基礎(chǔ)，試用期考核、考核和聘用期滿考核相結(jié)合的考核制度。第三十七條聘用人員考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。聘用人員考核和聘用期滿考核的結(jié)果，作為續(xù)聘、解聘、工資、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。聘用期滿，則根據(jù)聘期內(nèi)考核結(jié)果評定是否續(xù)聘：(一)考核辦法各室對續(xù)聘職員進(jìn)行綜合排名，計(jì)劃經(jīng)營室采用項(xiàng)目進(jìn)行評分，綜合辦根據(jù)出勤及平常表現(xiàn)等評分。(二)考核結(jié)果的評定標(biāo)準(zhǔn)：考核結(jié)果75分以上的，按期續(xù)聘；考核結(jié)果60—74分的，待聘，最長不超過三個(gè)月，如再次考核無明顯進(jìn)步的，一律按不合格對待；考核結(jié)果低于60分的，不合格，不予續(xù)聘。第十一章離職與解聘第三十八條 職員要求調(diào)離設(shè)計(jì)院，應(yīng)提前十五天向所在室負(fù)責(zé)人提出書面離職申請，在未得到批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職，否則扣發(fā)該月工資。第三十九條 設(shè)計(jì)院根據(jù)職員的表現(xiàn)或經(jīng)營策略，需要解聘員工，應(yīng)提前十五天通知被解職的職員。第四十條 聘用人員合同期滿，不予續(xù)聘，先到綜合辦領(lǐng)取《聘用人員調(diào)離手續(xù)辦理單》，經(jīng)審批后，辦完離職交接手續(xù)。正式解除聘用合同關(guān)系。第四十一條 有下列情況之一者，設(shè)計(jì)院有權(quán)解除或終止聘用合同：(一)不能履行聘用合同的；(二)在綜合考評中連續(xù)兩年排位后三名者，或不能勝任本職工作的；(三)因患病或非公負(fù)傷等原因，連續(xù)2個(gè)月以上不能堅(jiān)持正常工作，或一年內(nèi)病事假累計(jì)超過3個(gè)月的；(四)因本院不可抗拒的原因，不需繼續(xù)聘用的；(五)符合解除或終止聘用合同其它條件的。第四十二條 有下列情況之一者，聘用人員可提出解除或終止聘用合同：（一）設(shè)計(jì)院不能履行聘用合同的；（二）經(jīng)批準(zhǔn)出國（境）定居、留學(xué)或繼續(xù)學(xué)業(yè)深造的；（三）符合解除或終止合同其它事項(xiàng)的。第四十三條 聘用合同解除后，聘用人員所享受的各種待遇即行停止。第四十五條 本制度如有未盡事宜，可以隨時(shí)做出合理的調(diào)整。臨時(shí)聘用職員不適合本制度，與本制度不相符的，以本制度為準(zhǔn)。第四十六條 本制度解釋權(quán)歸綜合辦公室，自二〇一一年 月 日起執(zhí)行湖南城市學(xué)院規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院二〇一〇年十二月二十四日第四篇：東北建筑設(shè)計(jì)研究院報(bào)價(jià)東北建筑設(shè)計(jì)研究院報(bào)價(jià)別墅（不考慮復(fù)用）：35元/㎡公建：30元/㎡跟總院進(jìn)行了協(xié)商別墅（不計(jì)復(fù)用）30元/㎡會(huì)所面積較小，比較復(fù)雜，40元/㎡ 商業(yè)30/㎡停車庫及設(shè)備用房18/㎡此為東北設(shè)計(jì)院最終報(bào)價(jià)?？傇翰煌馔夥匠鼋ㄖI(yè)，首先不了解北方地區(qū)節(jié)能、采暖、日照、防火人防、等地方規(guī)范技術(shù)措施，其次跟本院的其他專業(yè)無法配合，增加復(fù)雜程度。再次因?yàn)槌鰣D以東北設(shè)計(jì)研究院名義，加蓋本院建筑設(shè)計(jì)師注冊公章也出現(xiàn)問題。東北設(shè)計(jì)院是由總院及其各個(gè)所組成，總院是行政管理部門，其他各個(gè)所是設(shè)計(jì)部門，我們是其中一個(gè)所。第五篇：北京軍區(qū)建筑設(shè)計(jì)研究院北京軍區(qū)建筑設(shè)計(jì)研究院郵 編：地 址：北京市石景山區(qū)高井甲32號部 門：總工辦負(fù)責(zé)人：顧國興（建筑總工）電 話：部 門：總工辦負(fù)責(zé)人：王勤法（結(jié)構(gòu)總工）電 話：部 門：電氣總工辦負(fù)責(zé)人：劉有智總工手 機(jī)：（0）電 話：01066384680
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