【正文】 到位、新世紀(jì)第一個(gè)春節(jié)剛剛過去，就組織處以上干部集中三天時(shí)間進(jìn)行了以“落實(shí)‘三個(gè)代表’，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)”為主題的專題學(xué)習(xí)教育，并及時(shí)把２００１年確定為全系統(tǒng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”。２００２年初，廳黨組又作出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的決定》。我們把睢寧、盱眙、丹陽、昆山四個(gè)縣市定為我廳農(nóng)村工作聯(lián)系點(diǎn)，廳領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)季度至少到各聯(lián)系點(diǎn)一次，深入鄉(xiāng)村，了解情況，通過指導(dǎo)幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問題，反思和改進(jìn)省廳工作。為貫徹區(qū)域共同發(fā)展戰(zhàn)略，我?guī)ьI(lǐng)機(jī)關(guān)人員先后到１３個(gè)省轄市及２０多個(gè)縣市、區(qū)進(jìn)行調(diào)查研究和現(xiàn)場辦公，幫助解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的資源利用矛盾。針對加快推進(jìn)城市化進(jìn)程中面臨的土地利用方面的矛盾和問題，還列出城鎮(zhèn)建設(shè)用地供應(yīng)與保障機(jī)制、城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制和城市化建設(shè)占用耕地補(bǔ)充平衡機(jī)制三個(gè)研究課題，會(huì)同省委研究室組成三個(gè)調(diào)研組，由領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)在省內(nèi)外進(jìn)行考察調(diào)研，在充分調(diào)查研究、反復(fù)修改完善基礎(chǔ)上形成的調(diào)查報(bào)告，提出一些政策性意見，為省委、省政府穩(wěn)步推進(jìn)城市化建設(shè)提供了決策參考。第四，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提～部素質(zhì)。我到省國土局工作以來，一直注重隊(duì)伍建設(shè)。機(jī)構(gòu)改革組建國土資源廳后，要鞏固發(fā)展已有的成績，從根本上講，還是要花大力氣提～部的整體素質(zhì)。首先是配齊配強(qiáng)干部，讓干部各得其所，人盡其才。對干部問題，我歷來一講德才兼?zhèn)?，二講五湖四海。干部使用，一看實(shí)績，二看公論。在２００１年初處室人員定崗以及后來少數(shù)人員調(diào)整變動(dòng)中，由于廳黨組堅(jiān)持了以上幾條，較好地達(dá)到了大多數(shù)人滿意的效果。其次是抓好干部的學(xué)習(xí)提高。近年來，廳黨組堅(jiān)持以中心組成員和處以上干部為重點(diǎn)，以江總書記“三個(gè)代表”重要思想、在建黨８０周年大會(huì)上的講話、十五屆六中全會(huì)決定、“５３１”重要講話以及ＷＴＯ知識等為主要內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、座談?dòng)懻?、大?huì)交流等多種形式，認(rèn)真抓好干部理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考，在解放思想、指導(dǎo)工作上取得了明顯成效。針對機(jī)構(gòu)改革后，市、縣國土資源部門領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替的實(shí)際，我廳對２００１年以來市、縣局新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的成員分批進(jìn)行培訓(xùn)，今年上半年已舉辦２期市、縣國土資源局長崗位培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)９６人，培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括國土資源政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，還包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、信息化建設(shè)、世貿(mào)組織規(guī)則等內(nèi)容，收到明顯效果。再次是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。對干部堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，是對干部的愛護(hù)，是黨組的重要責(zé)任。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我堅(jiān)持從自己做起，從班子抓起，逢會(huì)必講，警鐘長鳴。吸取原國土局計(jì)財(cái)處正副處長違紀(jì)違法的教訓(xùn)，我講得最多的是“三個(gè)絕對不要”，即絕對不要傍大款，絕對不要裝錯(cuò)袋子，絕對不要背著組織干違紀(jì)違法的事。在廳機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)上，堅(jiān)持將“支部建在處上”，明確處室領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，既對業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。我特別強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，要求全系統(tǒng)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，積極配合有關(guān)部門開展全省國土專項(xiàng)資金審計(jì)，真正弄清問題，堵塞漏洞，健全制度，嚴(yán)格責(zé)任。采取以上措施，較好地保證了全廳干部隊(duì)伍的純潔穩(wěn)定，在工作難度大的情況下，全廳上下保持了良好的精神狀態(tài)，較為～地完成了省委、省人大、省政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。２００１年，我廳被評為省級機(jī)關(guān)“預(yù)算外資金管理先進(jìn)單位”?；仡欉^去的幾年，依靠廳領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，依靠全廳干部職工的創(chuàng)造力，我做了一些力所能及的工作。但實(shí)事求是講，有成績，也有不足。如理論學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠系統(tǒng)；調(diào)查研究不夠經(jīng)常、不夠扎實(shí)；到市、縣還有接受超標(biāo)準(zhǔn)招待的現(xiàn)象；在廳機(jī)關(guān)目前還分幾處辦公的情況下，到有些處室了解情況不多，對地礦業(yè)務(wù)還不熟悉等。從全省國土資源管理工作來看，當(dāng)前還存在一些亟待解決的矛盾和問題，如經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展帶來資源供求矛盾更加突出，補(bǔ)充耕地的難度加大，礦產(chǎn)資源對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障程度下降；資源利用結(jié)構(gòu)不盡合理，土地粗放利用的現(xiàn)象在一些地方仍比較嚴(yán)重；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)用地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低，直接影響農(nóng)民增收，成為群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)廣泛關(guān)注、信訪比較集中的熱點(diǎn)問題；違法行為屢禁不止，尤其是政府違法用地行為仍較突出，查處難度大，執(zhí)法任務(wù)依然艱巨；在強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、減少土地收費(fèi)項(xiàng)目的情況下，經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)的一些基層國土資源部門財(cái)務(wù)困難增大，業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)難落實(shí)等。從國土資源部門自身來看、作風(fēng)建設(shè)還存在一定差距，許多工作思路很好，也提出了相應(yīng)的措施，但抓落實(shí)不夠；埋頭事務(wù)，抓具體事多，形成合力抓大事不夠。這些存在問題，有待于我們在今后工作中認(rèn)真研究解決，以推進(jìn)國土資源工作全面健康發(fā)展。從我個(gè)人來看，年近六十，在一線工作的時(shí)日已經(jīng)不多。但是我一不消極，二不畏難。人生旅途猶如參加一場競走比賽，越是靠近終點(diǎn)，越是要沖擊，越是要拼搏。我在崗一天就要盡責(zé)一天，迎著困難上，勇于爭一流，依靠大家共同努力，把工作干得更好更實(shí)。我一定按照“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，努力做一名合格的黨員、清廉的干部、實(shí)干的廳長。最后，衷心地歡迎大家對我的述職多提批評指導(dǎo)意見。第五篇：＊＊省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制《勞動(dòng)合同書》編號：勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：經(jīng)濟(jì)類型：單位代碼：法定代表人或（主要負(fù)責(zé)人）姓名：單位地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自___年月日起至__年月日止，其中試用期自___年月日至___年月日止。(二)無固定期限：自___年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自___年月日至___年月日止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自___年月日起至________任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。第五條乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條乙方試用期滿后，勞動(dòng)報(bào)酬按甲方的工資制度執(zhí)行，月工作總額為元。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的，甲方支付乙方工作，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作流程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條九、勞動(dòng)爭議處理第十六條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在防低期限內(nèi)向人民法院起訴。十、其他第十七條本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。甲方：(公章)乙方：(簽名)法定代表人或（委托代理人）：(簽名)本合同簽訂時(shí)間：****年**月**日試用期規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。