【正文】 200人的96%。困難人員再就業(yè)人數(shù)128人，完成全年任務(wù)250人的51 %。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1491人，完成全年任務(wù)2500人的60 %。%，%任務(wù)之內(nèi)。積極做好“4050”人員和“零就業(yè)家庭”人員等特殊就業(yè)困難人員為主的就業(yè)援助活動(dòng)。及時(shí)做好原公益性崗位從業(yè)滿3年人員的清崗騰位工作，扎實(shí)做好零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)清零工作，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達(dá)到100%，積極做好特殊就業(yè)困難人員就業(yè)援助活動(dòng)，開發(fā)公益性崗位191個(gè)，完成全年任務(wù)210個(gè)的91%，積極做好培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)加強(qiáng)與華能集團(tuán)的合作，加強(qiáng)功果橋庫(kù)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)，xx年計(jì)劃培訓(xùn)xx人次，目前培訓(xùn)工作正在緊張進(jìn)行，截止6月底已完成培訓(xùn)6期610人次。二是積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)和有針對(duì)性的技能培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，待第三季度培訓(xùn)指標(biāo)下達(dá)后及時(shí)開展培訓(xùn)工作。三是全面完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技能培訓(xùn)申報(bào)工作，我縣xx年參加高、中、初級(jí)工培訓(xùn)42人，技師培訓(xùn)5人。(四)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作結(jié)合全縣勞動(dòng)力素質(zhì)偏低，自我維權(quán)意識(shí)不足的實(shí)際，通過(guò)多種形式切實(shí)加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，于2月份組織開展了名為《維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、從勞動(dòng)合同法開始》的宣傳活動(dòng)及結(jié)合年審工作的開展，共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《職工工傷保險(xiǎn)知識(shí)問(wèn)答》等宣傳資料4100余份，進(jìn)一步提高(更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)首頁(yè))了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，強(qiáng)化了勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)方面的宣傳教育，對(duì)于貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極的促進(jìn)作用。繼續(xù)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，認(rèn)真開展用工登記及勞動(dòng)執(zhí)法年審工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，參審用人單位45戶，涉及勞動(dòng)者 1827人。重點(diǎn)抓好拖欠農(nóng)民工工！[page]資問(wèn)題的監(jiān)察工作，主動(dòng)與經(jīng)濟(jì)、建設(shè)等相關(guān)職能部門聯(lián)系，加大對(duì)惡意克扣和拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1至6月共調(diào)處勞資糾紛7 起，為勞動(dòng)者追回工資 35萬(wàn)元。結(jié)合“春暖行動(dòng)”的開展，深入開展巡視監(jiān)察、專項(xiàng)監(jiān)察等工作，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)。一是深入開展勞動(dòng)保障巡視監(jiān)察，深入用工單位場(chǎng)所進(jìn)行檢查，檢查用工單位勞動(dòng)合同、工資支付、依法建立職工名冊(cè)、錄用審查登記等情況。共檢查用人單位31戶。二是以建筑業(yè)、住宿、加工制造業(yè)為重點(diǎn)，認(rèn)真開展xx年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”工作，共檢查各類用人單位55戶，其中：國(guó)有企業(yè)8戶，集體企業(yè)2戶，私營(yíng)企業(yè)45戶，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同386人，其中，要求補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同4戶，36人。(五)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作有序開展一是完成了全縣公益性崗位駕駛員招聘工作，為畜牧局等6個(gè)單位招聘了駕駛員6名，建立了后備駕駛員檔案庫(kù)，完成兼職駕駛員上報(bào)、審批工作。二是為10名職工辦理了退休審批手續(xù)、為5名職工辦理提前退休手續(xù)上報(bào)工作，為8名職工辦理了工傷認(rèn)定上報(bào)審批工作。三是積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站“2113116”工程建設(shè)，為11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了11臺(tái)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，為6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法車輛。二、存在的問(wèn)題在積極完成各項(xiàng)工作并同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，勞動(dòng)保障工作還面臨著許多困難和問(wèn)題，離完成全年的工作目標(biāo)任務(wù)還有很大差距，主要有：一是受全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的制約，群眾就業(yè)觀念落后，自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)能力不強(qiáng)，勞動(dòng)就業(yè)工作推進(jìn)難度大。二是全縣勞動(dòng)保障執(zhí)法隊(duì)伍力量薄弱，辦公條件差，一定程度上影響了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開展。三是業(yè)主法制觀念淡薄，多數(shù)企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的自覺(jué)性不強(qiáng)。四是農(nóng)民工主動(dòng)維權(quán)意識(shí)較差，積極與勞動(dòng)保障部門溝通反應(yīng)不夠，較易引發(fā)群體性事件，給勞動(dòng)保障工作的開展帶來(lái)很大困難。三、下步工作重點(diǎn)下步工作中嚴(yán)格按照州勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神及目標(biāo)責(zé)任狀要求，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，以《縣xx年勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)》為主線，力爭(zhēng)到年底全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。(一)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)、突出提升服務(wù)質(zhì)量一是積極落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響，按照統(tǒng)一安排和部署和要求，在確保待遇不降低、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，認(rèn)真做好困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)率工作，幫助困難企業(yè)減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作。做好社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作，建立健全基金監(jiān)管報(bào)告制度和信息披露制度，進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)監(jiān)督力量，嚴(yán)明監(jiān)督紀(jì)律，確保基金安全。三是以城鎮(zhèn)職工、個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，逐步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面，積極探索，穩(wěn)步開展好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。(二)扎實(shí)有效地開展就業(yè)再就業(yè)工作，突出工作實(shí)效一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。將穩(wěn)步擴(kuò)大就業(yè)擺在更加突出的位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)省州縣確保就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定的政策措施，努力實(shí)現(xiàn)全縣新增就業(yè)人員1200人，開發(fā)公益性崗位210個(gè)，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2500人，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個(gè)，%。二是完成技校招生55人，其中省技校10人，州技校40人，交通技校5人。三是切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，完成xx人的庫(kù)區(qū)移民培訓(xùn)、800人在崗農(nóng)民工技能培訓(xùn)培訓(xùn)任務(wù)，積極鼓勵(lì)失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村勞動(dòng)者通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。(三)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作，突出提升維權(quán)力度一是全力推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)。深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》，結(jié)合勞動(dòng)執(zhí)法年審工作的開展，規(guī)范企業(yè)用工行為，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%。二是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)行力度。深入開展巡視監(jiān)察、專項(xiàng)監(jiān)察等工作，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，力爭(zhēng)查處率達(dá)100%，結(jié)案率達(dá)95%，勞動(dòng)保障監(jiān)察面達(dá)到80%以上，執(zhí)法年審面要達(dá)到100%,確保勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)，在全縣營(yíng)造良好的用工環(huán)境。(四)加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展，針對(duì)干部隊(duì)伍是存在的問(wèn)題認(rèn)真加以整改，不斷提高干部隊(duì)伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力。二是圍繞“陽(yáng)光政府”四項(xiàng)制度建設(shè)，加強(qiáng)政務(wù)信息公開，為服務(wù)對(duì)象提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX年上半年人事人才工作總結(jié)及下半年工作思路在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、市第九次黨代會(huì)、縣第十一次黨代會(huì)精神，按照省、市、人事工作會(huì)議的部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，確定和諧發(fā)展這一主線，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。加大人才服務(wù)，推動(dòng)人事人才，邁入新的發(fā)展階段，為構(gòu)建和諧xx，富民強(qiáng)縣提供服務(wù)?，F(xiàn)就今年上半年工作情況和下半年工作思路匯報(bào)如下： （一）、上半年工作情況 一、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，打造活力、效率、廉潔人事勞動(dòng)和社會(huì)保障 今年以來(lái)，為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題，按照省、市、縣的統(tǒng)一部署，我局開展了一次聲勢(shì)浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動(dòng)。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問(wèn)題，大家通過(guò)學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)并且正在努力做到：在不斷的學(xué)習(xí)中，用心干事。以精益求精，一絲不茍的敬業(yè)精神，盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)待基層群眾，我們都是真心誠(chéng)意地接待，對(duì)他們提出的問(wèn)題，耐心地解答，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。 圍繞中心、強(qiáng)化服務(wù)。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策，謀劃工作，確定重點(diǎn)，努力在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識(shí)，不斷健全能辦事、快辦事、辦成事的服務(wù)體系，主動(dòng)為人才和用人單位排憂解難，提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 夯實(shí)基礎(chǔ)，提高效能。注重基本制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事各項(xiàng)工作職責(zé)清晰、程序明確、要求具體、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序，打造“陽(yáng)光人事，提高工作效能和水平。 二、做好公務(wù)員法的落實(shí)，強(qiáng)化了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè) 公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及xx發(fā){xx}7號(hào)文精神，經(jīng)各單位申報(bào)，縣委組織部，縣人事局的共同審核，xx縣行政機(jī)關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記，并已登記。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼?，正在按省、市要求辦理。 完成了xx年公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過(guò)筆試、面試、考核，今年我縣共錄用公務(wù)員37人，其中黨群部門2人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。 xx年“三支一扶”工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計(jì)29名，根據(jù)要求，我們認(rèn)真做好了工作，已落實(shí)好縣“三支一扶”單位，其中支教10名，支農(nóng)5名，支醫(yī)10名，扶貧4名。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，為各級(jí)引進(jìn)人才服務(wù)。 我局堅(jiān)持依法行政，為民服務(wù)的宗旨，為各單位引進(jìn)急需人才服務(wù)做好工作。半年來(lái)，與有關(guān)單位一道，引進(jìn)各類人才充實(shí)各單位。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。為充實(shí)我縣教育、衛(wèi)生隊(duì)伍，通過(guò)公開招聘方式，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道，組織報(bào)名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年，協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員，計(jì)劃招聘80人，參加報(bào)名335人，實(shí)際參考329人，日前正在進(jìn)行考核確認(rèn)；縣教體局今年計(jì)劃招聘中、小學(xué)教師222人，其中高中教師49人，初中教師18人，小學(xué)教師150人，幼師4人，特教1人，日前正在對(duì)高中教師選聘進(jìn)行筆試和面試。 四、落實(shí)適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助精神 認(rèn)真貫徹落實(shí)好南昌市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于做好貫徹落實(shí)xx府廳發(fā){xx}17號(hào)文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作的實(shí)施意見》（xx字{xx}36號(hào)）精神，切實(shí)做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作，我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人。 五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革 穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實(shí)施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班，督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項(xiàng)工作，以及縣本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。完成了xx年度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。全縣機(jī)關(guān)科辦員、工勤人員共154名。其中科辦員114人。工勤人員40人，優(yōu)秀13人，稱職139人，未定等次2人。全縣事業(yè)單位共參加考核2601人，優(yōu)秀87人，稱職2506人，不稱職2人，未定等次6人。 完成了我縣事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底工作。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。我縣參與調(diào)查摸底的事業(yè)單位共69個(gè)，其下屬子單位431個(gè)，編制人數(shù)9383人，實(shí)有人數(shù)9878人。 根據(jù)市人事勞動(dòng)局核定的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實(shí)際需要，完成了xx年專業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級(jí)職務(wù)聘任工作。在堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則下，對(duì)全縣的專業(yè)技術(shù)人員從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行了年度考核。對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員從1993年以來(lái)的年度考核進(jìn)行了輸理，把年度考核中的基本稱職，不稱職和聘期、續(xù)聘工作進(jìn)行了審核。 六、嚴(yán)格把關(guān)做好全縣的工改工作 今年我縣的工資改革是一項(xiàng)任務(wù)重、涉及面廣、工作強(qiáng)度大，截止6月18日，已經(jīng)完成對(duì)全縣縣直各單位、教育衛(wèi)生，工改工作基本完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工改工作正在進(jìn)行中。 七、做好離退休人員的審批及大中專畢業(yè)生掛編人員的統(tǒng)計(jì)工作。xx年1月到6月共有228人申請(qǐng)退休審批，其中機(jī)關(guān)干部19人，機(jī)關(guān)、事業(yè)干部29人，農(nóng)墾系統(tǒng)61人，企業(yè)職工107人，企業(yè)干部5人，特殊工種7人，大中專畢業(yè)生關(guān)編17人。 （二）、存在的問(wèn)題 工作中還不夠大膽，創(chuàng)新不夠理想。事業(yè)單位人事制度改革尚未展開，工資福利分配制度改革力度不夠。 由于靠近市區(qū)，人才市場(chǎng)的建設(shè)還不夠健全完善。 （三）下半年的工作打算和思路 繼續(xù)深化職稱制度改革，做好xx年職稱申報(bào)、聘任工作，繼續(xù)深化。工資福利分配制度改革和事業(yè)單位人事制度改革，為專業(yè)技術(shù)人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為規(guī)范分配制度建立有效激勵(lì)機(jī)制，為事業(yè)單位人事制度改革步伐的加快，提供政策上的支持。 以引進(jìn)優(yōu)秀人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要在全市人才資源普查的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確掌握全縣人才資源的情況，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，特別是我縣各行業(yè)急需的中、高級(jí)人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。 進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部工作能力，不斷改進(jìn)干部的作風(fēng)，努力創(chuàng)造良好的行政環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。第三篇：XX年上半年勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)XX年上半年勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)導(dǎo)讀：勞動(dòng)和社會(huì)保障局是一個(gè)與群眾的關(guān)系非常密切的部門，因而像是上半年工作總結(jié)、工作計(jì)劃等之類的文稿是需要常備的。今次，好就為勞動(dòng)和社會(huì)保障局改編一則XX年上半年工作總結(jié)，希望能幫助到各位！正文：半年以來(lái)，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十八大及十八屆二中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣中心工作，扎實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績(jī)。下面就上半年的工作情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)。一、上半年主要工作指標(biāo)完成情況（一）就業(yè)培訓(xùn)工作截至目前，全縣共有登記失業(yè)人員人，其中名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx%以內(nèi)。開發(fā)公益性崗位個(gè)，安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，就業(yè)前培訓(xùn)人，培訓(xùn)合格新技師人，培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人，成功地推薦了大批就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作截至月底，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人；基金征繳萬(wàn)元，較去年同期增長(zhǎng)萬(wàn)元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬(wàn)元；發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬(wàn)元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人，基金征繳額為xx萬(wàn)元，支付工傷保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元，按時(shí)準(zhǔn)確完成了工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。生育保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人；基金征繳額