【正文】 損壞需賠償；甲方有權(quán)根據(jù)乙方員工之表現(xiàn)要求乙方更換人員；甲方有權(quán)隨時抽查乙方的工作，并對不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方要求乙方重做；甲方有權(quán)進(jìn)入及抽查乙方所占用之房間；甲方若發(fā)現(xiàn)乙方未能提供規(guī)定指定之員工人數(shù)，甲方有權(quán)扣除該缺席員工之當(dāng)日薪金；甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在當(dāng)日未做某些項(xiàng)目或乙方重做后依然低于要求水平，經(jīng)甲方書面警告后，甲方有權(quán)扣除乙方該項(xiàng)目收費(fèi)或按有關(guān)比例之收費(fèi)，并可將此項(xiàng)工作交予第三者執(zhí)行，涉及之款項(xiàng)差額由乙方負(fù)責(zé)；1甲方有權(quán)提出工作中的技術(shù)問題并要求乙方整改；如乙方的日常保潔范圍增加時，甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的日常保潔人數(shù)，并受本合同約束；1在涉及到日常保潔之外的服務(wù)時，甲方應(yīng)優(yōu)先選擇乙方；甲方有權(quán)處理及決定于本合同未定事宜；甲方對于乙方提供的保潔用品，包括：工具、清潔劑等不能滿足甲方要求時，可要求乙方進(jìn)行更換。三、乙方權(quán)利及義務(wù)負(fù)責(zé)安排專業(yè)人員管理清潔工作，確保質(zhì)量；提供給甲方確認(rèn)的統(tǒng)一制服并佩戴規(guī)定的徽章；負(fù)責(zé)其員工之一切紀(jì)律及行為；乙方員工須遵守由甲方訂定之制度及規(guī)則，并接受甲方培訓(xùn)；由乙方提供日常保潔用具，并將工具清單、所用清潔、保養(yǎng)等溶劑的清單品牌提供給甲方；負(fù)責(zé)員工各種技能培訓(xùn)、安全、內(nèi)保、防火和知識教育；負(fù)責(zé)支付其員工之一切薪金、福利、津貼等；乙方需于工作時間佩戴規(guī)定的徽章；因乙方原因所造成甲方財物損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償；乙方于所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何設(shè)備故障，消防或治安等問題時須及時通知甲方；1乙方負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)廢品收集工作，可通知甲方合作單位進(jìn)行回收、甲、乙雙方對等享有廢品所得款項(xiàng)；1乙方每月首日提供甲方當(dāng)月清潔安排及員工明細(xì)表，列明崗位、姓名、班次及其他甲方指定資料；1須于每日上午八時前或甲方其他指定時間，提供當(dāng)日當(dāng)值員工及清潔安排資料予以甲方；1乙方須于甲方提出要求時提供支援隊(duì)伍于醫(yī)院物業(yè)駐守及工作，支援隊(duì)伍人數(shù)由甲方規(guī)定；1應(yīng)考慮接納甲方提出的工作技術(shù)建議。四、付款方式勞務(wù)承包費(fèi)用按月結(jié)算，結(jié)算程序?yàn)椋阂曳接诿吭耞_______日前向甲方提交上一個月服務(wù)的結(jié)算申請報告，包括合同范圍內(nèi)的工作內(nèi)容（含專項(xiàng)清潔項(xiàng)目）及其它增加的服務(wù)項(xiàng)目，甲方對此確認(rèn)后，在________個工作日內(nèi)憑乙方開據(jù)的有效發(fā)票，以銀行轉(zhuǎn)賬或支票的方式支付乙方的清潔服務(wù)費(fèi)。五、違約責(zé)任服務(wù)過程中，如遇有爭議問題，雙方應(yīng)以協(xié)商解決，協(xié)商無法達(dá)成協(xié)議，雙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提出訴訟；如果甲方面提出終止此合約，則需提前三十天通知對方或由違約方賠償對方一個月的服務(wù)費(fèi)。若乙方清潔服務(wù)水平不理想，甲方要求改善之后而情況沒有完滿解決，甲方有絕對權(quán)利單方面提前三十天通知乙方終止合約，再此情況下，甲方不用對乙方做出賠償。甲方（公司蓋章）：法定代表：聯(lián)系方式：日期：________年_______月_______日乙方：聯(lián)系方式：日期：________年_______月_______日醫(yī)院勞務(wù)合同6甲方(用人單位)：_________________乙方(受聘人)：_________________根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：_________________合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為元/月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：_________________乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：_________________乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方______年____月____日乙方代表簽字_________________年____月____日