5三甲醫(yī)院三基培訓(xùn)制度及考核措施-資料下載頁
2025-08-28 20:34本頁面
【正文】 核 80 分為合格，技能 考核達(dá) 85 分為考核合格。 ，補(bǔ)考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格，補(bǔ)考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。 ，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。 90 分以上者，該專項(xiàng)則可免試兩年。 6.? 三基 ? 考核結(jié)果直接與定期考核中年度考核、職稱晉升 第 17 頁 共 20 頁 和崗位聘用等掛鉤。 九、考核管理 由科主任及護(hù)士長輔助組建題庫并負(fù)責(zé)對臨床醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試 ，必要時(shí)可請?jiān)横t(yī)務(wù)科及護(hù)理部考核小組提出指導(dǎo)意見。 每項(xiàng)考核工作結(jié)束后由科主任、護(hù)士長通過晨會對考核結(jié)果進(jìn)行公示，并整理后上報(bào)醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部（醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部負(fù)責(zé)將考核結(jié) 果如實(shí)錄入個人醫(yī)療檔案作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)）。 把 ? 三基 ? 訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對 ? 三基 ? 訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視 ? 三基 ? 訓(xùn)練工作，多次無故不參加 ? 三基 ? 考試及考核不合格者，給予通報(bào)批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰個人績效工資。 第五篇：醫(yī)院 ? 三基 ? 培訓(xùn)與考核制度鎮(zhèn)雄正興醫(yī)院臨床醫(yī)生、醫(yī)技人員 ? 三基 ? 培訓(xùn)與考核制度 為了不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)水平，提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作行為，更好地為廣大病患者提供安全、有效的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要和上級衛(wèi)生行政部門的要求，結(jié)合我院實(shí)際，我院將對所有醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行常態(tài)化的 ? 三基 ? 培訓(xùn)和考核。 ? 三基 ? 即：基本理論、基 第 18 頁 共 20 頁 本知識、基本技能。為了保障此項(xiàng)工作順利開展，經(jīng)院辦公會研究決定，特?cái)M定此培訓(xùn)與考核制度。 一、培訓(xùn)及考核目的 提高臨床醫(yī)、技師的基本理論及基礎(chǔ)知識； 規(guī)范臨床醫(yī)、技師的基本操作流程； 強(qiáng)化臨床醫(yī)、技師的基本操作技能。 二、培訓(xùn)和考核對象 本院在崗的所有臨床醫(yī)生、醫(yī)技人員。 三、培訓(xùn)與考核形式 以相關(guān)人員自學(xué)、科室集中培訓(xùn)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)、考試相結(jié)合的方式； 各科室成立以科主任為主體的 ? 三基 ? 培訓(xùn)管理小組，負(fù)責(zé)組織本科室 ? 三基 ? 培訓(xùn)的理論學(xué)習(xí)和基本技能操作實(shí)踐。理論學(xué)習(xí)以《醫(yī)學(xué)臨床 ? 三基 ? 訓(xùn)練》醫(yī)師分冊、醫(yī)技分冊為主，由醫(yī)務(wù)科 購買后人手一本發(fā)給被培訓(xùn)和考核對象。學(xué)習(xí)情況由醫(yī)務(wù)科每月底組織出題考試一次，考試為閉卷考?；炯寄懿僮饔筛骺谱孕薪M織（組織操作需報(bào)請醫(yī)務(wù)科參加），每月一次，各科室應(yīng)根據(jù)各自專業(yè)特點(diǎn)，特別是本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成，有針對性地組織基本技能操作，對操作不合格的人員要強(qiáng)化訓(xùn)練，直至合格，每月底由科室主任將基本技能操作的記錄上報(bào)醫(yī)務(wù)科； 醫(yī)院每 2 月組織一次全院醫(yī)務(wù)人員參加的 ? 三基 ? 知識 第 19 頁 共 20 頁 講座，由醫(yī)務(wù)科牽頭，請我院資深的主任、專家主講，參加人員要進(jìn)行簽到。如確有其它事情不能參加者需由各科室主任向醫(yī)務(wù)科領(lǐng) 導(dǎo)請假。 四、培訓(xùn)及考核內(nèi)容： 臨床基本技能。病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腹腔穿刺、腰椎穿刺、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖報(bào)告閱讀、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、檢驗(yàn)報(bào)告單閱讀、超聲報(bào)告單閱讀等。 臨床基本理論和基本知識：各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及激素的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識等； 衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)； 醫(yī)院規(guī)章制度； 醫(yī)技人員的專業(yè)知識與技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。 五、考核管理 考試考核及管理工 作由醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)； 每月考試考核結(jié)束后，考核結(jié)果由醫(yī)務(wù)科通過院周會形式進(jìn)行公示； 醫(yī)院將 ? 三基 ? 培訓(xùn)與考核納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室績效掛勾。凡無故不參加醫(yī)院組織的 ? 三基 ? 知識講座一次扣 50 元，科室每不向醫(yī)務(wù)科上報(bào)基本技能操作記錄一次扣科室獎金 200 元。醫(yī)院組織每月一次的 ? 三基 ? 理論考試，無故不參 第 20 頁 共 20 頁 加者扣 100 元。如確有其它事情不能參加者，需由科主任向醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)請假，且需由醫(yī)務(wù)科找時(shí)間單獨(dú)對其進(jìn)行考試?？己顺煽儾缓细裾撸?85 分為合格）先進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考要交補(bǔ)考費(fèi) 50 元，補(bǔ)考仍不及 格者，進(jìn)行重新強(qiáng)化訓(xùn)練，直至掌握，考試合格，再次補(bǔ)考要交補(bǔ)考費(fèi) 100 元； 由醫(yī)務(wù)科將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)師個人檔案，作為職務(wù)晉升、崗位聘用的依據(jù)。 鎮(zhèn)雄正興醫(yī)院醫(yī)務(wù)科
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