【文章內容簡介】 期滿前xxx個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經驗及能力等綜合 考慮安排和調整乙方的工作崗位。四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。八、聘用期第月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 ,但應提前xxx天以書面形式通知乙方(受聘人):乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。聘用合同 訂立時所依據的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同 達成協(xié)議的。十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 :乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。違法亂紀,被依法追究刑事責任的。十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續(xù),結清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。十二、乙方如辭聘應提前xxx天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同 約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同 。但應提前xxx天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同 的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同 的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務,任何一方不得隨意變更合同 。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同 繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素,致使本合同 無法履行時,本合同 自行終止,雙方互不追究責任。十七、本合同xxx式xxx份,甲乙雙方各持xxx份,經雙方簽字后生效。甲方(蓋章) xxxxxxxxxxxxxxx 乙方(簽字)xxxxxxxxxxxxxxx簽約時間: xxxxx年xxx月xxx日 簽約時間: xxxxx年xxx月xxx日醫(yī)院勞務合同3甲方（雇主）：代表：地址：電話：郵箱：乙方（雇員）：身份證號碼：住址：電話：根據國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。二、工作內容甲方聘用乙方在醫(yī)院______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的`專業(yè)知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。三、甲方責任甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。按時支付乙方勞動報酬和福利獎金。為乙方提供診室，診療器具等輔助材料。四、乙方責任根據甲方醫(yī)院的規(guī)章和診療規(guī)范進行診療活動。乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位_____或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。不得私自收取病人禮物或紅包等物品。五、勞務報酬聘用期間基本工資為______元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為______元/月，以后隨增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。每月工資于_______日匯入乙方賬號，乙方賬號為：____________________。六、社會_____甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。七、合同續(xù)訂、變更、解除及其他合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。（3）_____，被依法追究刑事責任的。乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前______天以書面形式通知甲方。乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。八、違約責任若一方發(fā)生違約行為，守約方可自行決定終止本協(xié)議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償?shù)?。如任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。九、爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向______方所在地有管轄權的法院訴訟。