【正文】 我們一定要把學習作為提高新課改實驗的內(nèi)動力，把年級組辦公室作為學習場所，大力營造教師的學習氛圍，形成在學習中工作，在工作中學習的習慣，按照“發(fā)現(xiàn)問題及時上報共同研究、探討尋找對策共同解決”的程序處理教師學習和工作中出現(xiàn)的問題，用學習鞭策工作、帶動課改，用學習驅(qū)動反思與總結(jié)。(1).以促進教師綜合素質(zhì)為本，解決教師在實施新課改中積累的實際問題為宗旨，開展教師技能比賽活動和教師教研論壇活動，加強對自身專業(yè)及新課改理論的鉆研學習，使教師能將所思所學知識融匯貫通并應用到工作中去，真正做到在研究中行動，在行動中研究，促使教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展和教育教學質(zhì)量的提高。(2).加強對教育學、心理學、信息技術和人文科學的學習，提高教師以人為本的管理理念。結(jié)合教師結(jié)構(gòu)年輕的實際，加大信息技術培訓力度使計算機的應用率，使用課件率達到100%，努力塑造一批德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?3).充分發(fā)揮教研員、教研組長、骨干教師的教研力量，在“專業(yè)引領，同伴互助”上做文章，在“實踐廣度、深度”上下功夫，學校舉行“新課程開放研討周”活動，屆時實行教師、家長隨意聽課、評課、研討交流。這樣集思廣益切實為教師交流研討提供平臺，進一步提高教師交流研究的范圍，定期分析課改實踐現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗教訓，開拓工作思路；(4).專題研討和問題解析相結(jié)合，學校確保教研活動“三有”即有準備、有針對性、有中心發(fā)言人；“三保證”即時間保證、人員保證、實效保證?！傲D(zhuǎn)變”即一變過去只有少數(shù)教師參與為全員參加，變“一言堂”為“群言堂”；二變多數(shù)教師被動地位為主動地位，變教研活動盲目性為有針對性；三變非實驗教師“旁觀者”為人人都是“當事人”；四變中心發(fā)言人只講不反思為講者、聽者互動交流反思；五變重教不研究的“知識傳授者”為教研并重的“教學研究者”。真正通過教研會議達到消除教師疑惑，解決教研難題、互相學習、互相借鑒，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的目的，確保新課改的實效性。(5).資料積累與階段展示相結(jié)合，每次研討過程都是課改理論和實踐的提升過程，每次總結(jié)與反思也是教師素質(zhì)的提高過程，為此每個參與教師都要認真注重過程資料積累，有計劃、總結(jié)，有反饋、有整改、做到專人整理資料，定期對實踐情況進行總結(jié)把各種材料分類裝訂成冊作為課改成果展示，進一步調(diào)動廣大教師參與課改研究的積極性，并進行反思總結(jié)，提高教師的研究素質(zhì)和能力。，帶動“課改實驗”。為減輕學生的學習負擔，提高學習效率，我校結(jié)合實際開展“教學合一”的課題研究，準備從改革教師備課模式、教學方式，改革學生學習方式入手，引領課改試驗的實施。(1).把備教案改為備學案，使教案真正成為教師教學和學生學習的載體，課堂教學中師生通過學案互動，共同完成教學目標。要求教師必須根據(jù)新課程對“教”與“學”的要求，把以前單純的教案，與學生的學習、練習的學案重新優(yōu)化組合，形成有機的統(tǒng)一體，真正成為課堂上教師教與學生學的功用資料，大力倡導集體備課，要求教師每周集體備課、聽課不少于1節(jié)次。(2).以“訪”為先導，創(chuàng)設課題研究氛圍。教師、學生、家長是課改順利實施的三維空間，為大興課改之風，教務處要做好“四訪”工作，即訪教師，了解他們的心聲。掌握他們遇到的焦點問題；訪學生，了解他們的學習狀況，傾聽他們的意見和建議；訪家長，傾聽他們的呼聲，打消他們的疑慮；訪學校，爭取他們地支持，解決教研教改的難題；嚴防出現(xiàn)師生困惑、家長疑慮、領導忐忑不安的困境。組織教師共同攻關出現(xiàn)的難點問題，努力為課改創(chuàng)設創(chuàng)設一個良好的環(huán)境。，切實提高課改能力，促使“課改實驗”。(1).“走出去”開眼界，學校大力提供條件，通過網(wǎng)絡查詢、資料閱讀等方式學習課改先行者的先進經(jīng)驗。積極組織教師參加省、市、縣的優(yōu)質(zhì)課觀摩活動，開闊教師眼界，轉(zhuǎn)變教學觀念，拓寬教學新思路。(2).“請進來”促提高。請進來，一是想方設法請專家來校作報告，重點是教育教學新理念和新課標解讀；二是請專家對學校會診，查找存在問題的癥結(jié)，為學校的長遠發(fā)展出謀劃策；三是廣泛接納校內(nèi)外的同行品頭論足，促進課改實驗健康發(fā)展。(3).實施“幫扶工程”，有目的、有計劃、有步驟地培養(yǎng)青年教師，在業(yè)務上積極幫助、生活上熱情關懷、作風上嚴格要求，從教育、教學、科研、管理等多方面培養(yǎng)，力爭一年入軌上路，兩年轉(zhuǎn)軌成型，三年獨當一面。(4).組織教師觀看教學光碟，使新課改從理念、課堂設計、教學組織形式、師生互動、教學評價等方面在教師心目中都有全新的認識，教師學到新課改的基礎知識。并且真正接受專家的點評和專業(yè)人士的經(jīng)驗熏陶。使教師不同程度在教學中滲透新課改的思想和方法。，全面落實“課改實驗”。(1).堅持以教學為中心，新課改為重點，強化管理，進一步規(guī)范教學行為，力求常規(guī)與創(chuàng)新有機結(jié)合，促進教師嚴謹、扎實、高效、科學的良好教風及學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風的形成，認真落實五環(huán)節(jié)教學。(2).自檢管理上，學校努力體現(xiàn)以人為本的思想。要求每位教師對照有關制度，檢查自己的教學行為表現(xiàn)是否規(guī)范、得體。(3).校查教學上，學校領導、教師進課堂聽課（通知聽課、推門聽課、跟蹤聽課），看教案、查作業(yè)、看學生學習習慣、態(tài)度、成績等。每月對不同年級、不同常規(guī)項目集中抽查，期中期末全面考查。(4).堅持半月一次大型教研組活動，矯正疏漏，拋磚引玉，反饋考核情況，并將常規(guī)五環(huán)節(jié)量化在常規(guī)考核中，增大考核透明度，把常規(guī)工作抓嚴、抓細、抓實，促進教學管理的良性循環(huán)。全體教師從點滴入手，了解學生的認知水平，查找資料，精心備課，努力創(chuàng)設寬松愉悅的學習氛圍，激發(fā)興趣，教給了學生知識，更要教會他們求知、合作、競爭，培養(yǎng)學生正確的學習態(tài)度，良好的學習習慣及方法，使學生學得有趣，學得實在，確有所得，向40分鐘要效益；(5).分層設計內(nèi)容豐富的課堂作業(yè)，教法切磋，學情分析，交流都是大家隨機教研的話題，全體教師互學互促，扎扎實實做好常規(guī)工作，做好教學的每一件事，切實抓好單元過關及月考和期中、期末質(zhì)量檢測，課堂里抓質(zhì)量提高，課外教師跟蹤五名差生進行調(diào)查轉(zhuǎn)化，進一步落實新課改，老師走進新課程，對新課改的教學方式、教學評估、及教育價值觀等多方面得以理解。真正將考試作為促進學生全面發(fā)展、促進教師提高、改進教學的手段，并對學生跟蹤分析，細致分析卷面，分析每位學生的情況，找準今后教學的切入點，查缺補漏，培優(yōu)轉(zhuǎn)差，立足課堂，夯實雙基?？傊抡n改工作是一項非常艱巨的實驗工程，這項工程已明確地擺在了我們面前，并且倍受社會關注，我們決心進一步轉(zhuǎn)變觀念，不斷探索、研究、交流、團結(jié)協(xié)作，積極探索教學模式、運行機制、保障評估體系等，為順利實施新課改而不懈努力，確保與新課改同行，和新課程同長。根據(jù)全縣教育例會精神和《臨洮縣2008年教育工作要點》及《臨洮縣教研室2008年工作計劃》安排，為了確保我校新課程改革的順利實施，學校先后制定了《新課程改革實施方案》和《教學管理辦法》及《教師考核辦法》，為有力地推進新課程的進一步開展，特制定本辦法。一、加強理論學習，改變教學觀念。在每次教研組或年級級例會上，各組要有目標、有組織、有計劃地學習各級下發(fā)的與課改有關的文件精神，學習課程標準，熟悉現(xiàn)有的教材知識體系和編寫意圖，每周觀看最新下發(fā)的教學光盤不少于3小時，看后要有聽課記錄。二、成立組織結(jié)構(gòu)，完善工作制度。為了保證新課改的順利進行，學校成立了以師加祥為組長，楊福軍、李文東、郭廣順、曹燕妮、趙瓊、王小偉為成員的課改領導小組，負責組織協(xié)調(diào)課改中出現(xiàn)的新情況、新問題。三、教師培訓。積極選派骨干教師參加全市、全縣組織的集中培訓，并且返校后組織本校教師進行二輪培訓。實驗教師必須全部參加培訓，按照先培訓后上崗的原則。選送進入課改實驗的教師趕縣、市重點培訓。每周星期五定為校本培訓時間，由教務處牽頭，各教研組織教師到微機室進行計算機培訓，在一個月內(nèi)，使每名教師都順利進行下載和查閱資料，并學會制作電子教案，并逐步向計算機與課程整合轉(zhuǎn)化。四、教案的備寫和簽審。上學年我校的遠程教育已安裝調(diào)試完成，已進入試用階段。全校所有科任教師一律實行電子教案，對于無電子教案而上課者，視為曠課，按《臨洮縣連灣初級中學請假管理辦法》執(zhí)行，在上課結(jié)束后，要寫教學反思或教后記，以便在今后的工作中參考。同一年級相同科目實行集體備課，可由一人執(zhí)筆，共同使用同一教案。五、資料的整理。在新課程改革中遇到的新情況和新問題要及時進行歸類整理，反映到各教研組或教務處，大家集體討論解決問題的辦法，而對于某方面有所突破的同志，也要及時的將成功經(jīng)驗撰寫論文或心得體會，大家共同交流并將交流的先進經(jīng)驗整理上報縣教研室，在全縣范圍內(nèi)推廣。