勞動用工文件-資料下載頁
2024-11-14 18:13本頁面
【正文】 人事檔案，目前在冊人事檔案3000共冊，在崗職工2228冊、退休772冊。經(jīng)過今年上半年的努力，已完成2522冊人事檔案的分類、編號、整理加入材料等工作，現(xiàn)檔案基礎(chǔ)管理已達(dá)標(biāo)，符合相關(guān)規(guī)定。四、我單位一貫來重視勞動用工管理，報(bào)表及時(shí)、臺賬齊全，嚴(yán)格執(zhí)行上級部門的關(guān)于勞動用工方面的政策和規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)車務(wù)部門的勞動定員、定額標(biāo)準(zhǔn)，從未擅自招聘和錄用過臨時(shí)性用工，不擇不扣的執(zhí)行著上級的勞動用工政策和規(guī)定。為公司的安全、效益做出努力。公司人勞部2010年7月15日第四篇：勞動用工合同勞動用工合同甲方：（縣興鑫經(jīng)果林蔬菜種植園）乙方：鑒于縣興鑫經(jīng)果林蔬菜種植園，種植和管理需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特聘用工合同。甲方：，每年每月按時(shí)付清勞務(wù)費(fèi)；乙方：在種植和管理的過程中所需工具自理；在做工過程中，乙方要注意安全操作，加強(qiáng)工人的安全工作；乙方積極配合甲方管理，由甲方負(fù)責(zé)檢驗(yàn)合格認(rèn)可；乙方在每個(gè)月管理過程中，必須保護(hù)好甲方的園林，不得無故損失甲方現(xiàn)有園林；本勞動用工合同從雙方簽字之日起生效。（每年按甲方考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每年一次一簽）。甲方：乙方：聯(lián)系電話：年月日第五篇：用工勞動合同書用工勞動合同書范文甲方：乙方：根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（一）勞動合同期限第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。根據(jù)甲乙雙方需要可以續(xù)簽。（二）工作內(nèi)容第二條甲方的工作內(nèi)容主要是建設(shè)工程材料質(zhì)量檢測。第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。（三）勞動報(bào)酬第四條甲方每月以現(xiàn)金形式按月發(fā)放工資，每月X日工資發(fā)放，工資為每月XXXX元，甲方負(fù)責(zé)給乙方上社保、醫(yī)保。（四）勞動保護(hù)第五條甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善保管。（五）保險(xiǎn)第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲乙雙方各承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。（六）勞動紀(jì)律第七條乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)操作規(guī)程及勞動制度。（七）勞動合同的解除和終止第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的或甲方的規(guī)章制度。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任工作的。第九條甲方有下列情況之一，乙方可以解除本合同甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的情況下。甲方不發(fā)工作服及勞動工具。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動。甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲方承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。第十條甲乙雙方在勞動合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動合同時(shí)，乙方必須提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方商定后方可解除勞動合同，乙方如不按此條規(guī)定執(zhí)行甲方有權(quán)拒付當(dāng)月工資報(bào)酬作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。此合同自甲乙雙方簽字后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日
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